# taz.de -- Arbeitnehmer

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	Studie von Ifo, IAB und der Uni Konstanz: Betriebsräte führen zu mehr Produkt…

	Arbeitnehmer:innenvertretungen schützen einer Studie zufolge nicht
	nur das Lohnniveau in Betrieben. Auch die Unternehmen können profitieren.

	Wirtschaft in der Krise: Es droht großer Jobabbau

	Laut einer Studie des arbeitgebernahen IW-Instituts will jedes dritte
	Unternehmen 2026 Stellen streichen. Grund ist die andauernde Krise.

	Die Wahrheit: Wolfsburger Steinzeitfantasie

	Endzeitstimmung bei den Volkswagenwerken: Wie der kürzlich verkündete
	Stellenabbau die Belegschaft beschäftigt und in alte Zeiten zurückversetzt.

	Ver.di-Großstreik bei DHL: Auf dem Rücken der Belegschaft

	Die DHL-Beschäftigten in Schkeuditz streiken für eine Lohnsteigerung von 12
	Prozent. Dass ihre Kolleg:innen in Westdeutschland für die gleiche
	Arbeit teils immer noch mehr verdienen, frustriert sie.

	Rund um die Uhr produktiv: Es heißt ja nicht „Work-Life-Abgrenzung“

	Unbezahlte Karenztage und mehr Beitragsjahre für die Rente – Deutschland
	muss produktiv werden. Arbeit ist Freizeit: Das ist das neue Motto.

	Neuer Chef des CDU-Arbeitnehmerflügels: Das neue soziale Gewissen der CDU

	Dennis Radtke ist neuer Bundesvorsitzenden der Christlich-Demokratischen
	Arbeitnehmerschaft Deutschlands. Der EU-Abgeordnete gilt als „Anti-Merz“.

	Kaufhaus-Gruppe gekauft: Neuer Eigentümer, weniger Jobs

	Die drei Luxuskaufhäuser der KaDeWe-Gruppe sollen erhalten bleiben. Doch
	rund 100 Beschäftigte verlieren mit dem neuen Eigentümer ihren Job.

	Faul oder nicht faul, das ist die Frage: Fachkräftemangel? Geil!

	Arbeitnehmer:innen sind so mächtig wie nie zuvor. Dank des
	Geburtenknicks werden sie zum raren Gut, das ungeniert Forderungen stellen
	kann.

	Berliner Betriebe: Hopplahopp, neuer Job

	In Berlin herrscht laut einer Umfrage aktuter Fachkräftemangel.
	Arbeitnehmer*innen fühlen sich dadurch zum Jobhopping ermutigt.

	Verdi-Bundeskongress in Berlin: Mehr Aktion als Herumfrickeln

	Bei ihrem Bundeskongress zeigt sich die Gewerkschaft optimistisch. Die
	Mitgliederzahl steigt erstmals wieder, die Streikkasse ist gut gefüllt.

	Regeln zum Homeoffice: Nur drei Tage im Büro

	Nach der Pandemie hat sich in der Arbeitswelt eine flexible Form des
	Homeoffice etabliert: 60 Prozent im Büro, 40 Prozent zu Hause. Das ist gut
	so.

	Verkehrswende am Arbeitsplatz: Ein paar Fahrradbügel reichen nicht

	Wenn der Umstieg vom Auto aufs Rad gelingen soll, muss sich die Mode ändern
	– und das Büro. Denn wo soll man sich umziehen, wenn alles verglast ist?

	Kreativen-Streik in Hollywood: Schauspieler gegen Disney & Co.

	Seit Freitag tun es die Film- und Fernsehdarsteller:innen den
	Drehbuchautor:innen gleich. Mit Schildern und Sprechchören haben sie
	Streikposten bezogen.

	Anhebung des Mindestlohns: Respekt! Welcher Respekt?

	Die winzige Anhebung des Mindestlohns ist falsch. Sie widerspricht der
	ökonomischen, sozialen und politischen Vernunft.

	Förderung von Weiterbildung: Heil kündigt bezahlte Bildungszeit an

	Bis zu zwölf Monate sollen sich Beschäftigte bezahlt weiterbilden können.
	Das soll dem Fachkräftemangel entgegenwirken. Kritik kommt vom Mittelstand.

	Aus dem Leben einer Angestellten: Raus aus dem Hamsterrad

	Sollte man den 1. Mai nachholen, weil er auf einen Sonntag fällt?
	Unbedingt! Aber dabei auch an die denken, für die Feiertage Vollstresstage
	sind.

	Psychische Gesundheit in Deutschland: Angst vor seelischem Leid

	Die Sorge um psychische Gesundheit steigt seit Corona. Bei etwa 20 Prozent
	der Arbeitnehmer:innen wurde schonmal eine Depression diagnostiziert.

	24-Stunden-Pflege zu Hause: Häusliche Notgemeinschaft

	Mindestlohn für die 24-Stunden-Pflege ist nicht die Lösung. Es braucht neue
	Regeln, die BetreuerInnen, aber auch Pflegehaushalten gerecht werden.

	Homeoffice für Bürotätigkeiten: Oft längst eingeführt

	Nach den neuen Coronaregeln müssen Arbeitgeber das Arbeiten zu Hause
	ermöglichen. Einige tun das sowieso schon, aber die Verbände wehren sich.

	Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Der Nestbeschmutzer

	Supermarkt-Mitarbeiter:innen klagen über einen Kollegen. Der
	Beschwerdeführer wird herabgestuft, Mitarbeiter kündigen. Der Kollege
	arbeitet weiter.

	Angestellte von Kommunen: Anspruch auf Dienstrad-Leasing

	Angestellte der Kommunen können künftig mittels Gehaltsverzicht E-Bikes und
	Fahrräder leasen. Arbeitgeber sparen so Geld.

	Studien zum Homeoffice: Es braucht gute Führung

	Wie gesund und effektiv kann Arbeit im Homeoffice sein? Die Studien dazu
	sind widersprüchlich. Eines ist klar: Die Chefs sind wichtig.

	Ungleiche Lastenverteilung in der Krise: Der blanke Hohn

	Viele Arbeitnehmer*innen müssen an ihrem Arbeitsplatz exponiert und
	ungeschützt arbeiten, sollen privat aber schön Abstand halten. Das ist
	absurd.

	Gemeinsam gegen die schwarze Null: Ungewohnte Allianz für Investition

	Gewerkschafts- und arbeitgebernahe Institute sprechen sich gemeinsam gegen
	die Schuldenbremse aus. Sie fordern stattdessen neue Investitionen.

	Studie zum Urlaubsgeld: Jeder Zweite geht leer aus

	Nur etwa die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland bekommt Urlaubsgeld,
	zeigt eine neue Studie. Dabei gehen Frauen häufiger leer aus als Männer.

	Kommentar Arbeitszeiterfassung: Stechuhr? Ja, bitte!

	Nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs müssen Arbeitszeiten
	künftig komplett erfasst werden. Das stärkt die Rechte der Beschäftigten.

	Gewerkschaften im 21. Jahrhundert: Uberisierung statt Tarifbindung

	Auf dem WSI-Herbstforum diskutierten Gewerkschafter über die Zukunft der
	Sozialpartnerschaft und die Herausforderungen der Digitalisierung.

	Demonstration am Hambacher Tagebau: „Wir haben kein schlechtes Gewissen“

	Am Hambacher Tagebau protestieren am Mittwoch ArbeiterInnen aus Energie und
	Industrie für ihre Jobs – und fordern Verständnis.

	Kommentar Mindestlohn: Es ist mehr drin

	Auch ein Mindestlohn von zehn Euro pro Stunde wäre plausibel. Allein schon
	deshalb, weil er der Binnennachfrage zugutekommt.

	Betriebsräte in deutschen Unternehmen: Mitbestimmung zahlt sich aus

	Wer etwas zu sagen hat, arbeitet besser: Eine Studie kommt zu dem Ergebnis,
	dass Betriebsräte Unternehmen erfolgreicher machen.

	Kolumne Fremd und befremdlich: Gleiche Rechte unerwünscht

	Viele Firmen machen wegen schlechter Behandlung von Werksvertragsarbeitern
	von sich reden. Warum schaffen sie keine Gleichheit unter Arbeitern?

	Kommentar Hartz IV und niedrige Löhne: Zweifelhafte Berechnungen

	Hartz-IV-Empfänger haben mehr Geld als Arbeitende, sagt der
	Steuerzahlerbund. Das ist falsch – genau wie die Idee eines guten Lebens
	mit ALGII.

	Letzte Züge der Groko-Verhandlungen: Schmerz und Unruhe

	Irgendwann am Dienstag wollen sich die künftigen Koalitionäre einigen. Doch
	noch knirscht es bei einigen Punkten.

	Nach Untreue-Verdacht gegen Bosse: Weniger Geld für VW-Betriebsräte

	Die Arbeitnehmervertreter müssen happige Einbußen hinnehmen: So will der
	Konzern den Vorwurf, sie sollten gefügig gemacht werden, entkräften.

	CDU-Arbeitnehmerflügel attackiert Spahn: „Rentenpolitischer Rambo“

	CDU-Politiker Jens Spahn fordert die Abschaffung der Rente mit 63 und wird
	vom Wirtschaftsrat seiner Partei unterstützt. Der Arbeitnehmerflügel hält
	dagegen.

	Reform der Entsenderichtlinie: EU-Länder einig über soziales Europa

	Die 28 EU-Staaten haben sich am Montag auf eine Reform zum Schutz vor
	Sozial- und Lohndumping verständigt. Entsendungen werden auch erstmals
	EU-weit befristet.

	Private Internetnutzung am Arbeitsplatz: Entlassung nicht rechtens

	Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte stärkt mit einem Urteil die
	Rechte von Arbeitnehmern. Sie dürfen in den meisten Fällen nicht überwacht
	werden.

	Verliererinnen in der Arbeitswelt: Stress und erzwungene Teilzeit

	Die Arbeitnehmerkammer hat die erste repräsentative Befragung von Bremer
	ArbeitnehmerInnen vorgestellt: Alleinerziehenden geht es am schlechtesten

	Kommentar Keylogger am Arbeitsplatz: Popeln bleibt Privatsache

	Das Bundesarbeitsgericht verbot die Aufzeichnung von Tastatureingaben ohne
	Verdacht. Zu Recht. Angestellte haben Persönlichkeitsrechte.

	Urteil zum Tarifeinheitsgesetz: Rückschlag für Spartengewerkschaften

	Das Bundesverfassungsgericht hat beschlossen, dass das Tarifeinheitsgesetz
	rechtmäßig ist. Sind Lokführer & Co. bedroht? Fragen und Antworten.

	Arbeitnehmerrechte in der Textilindustrie: Bündnis appelliert an Bangladesch

	Selbst Arbeitgeberverbände fordern das Land auf, stärker auf Arbeiterrechte
	zu achten. Für die Hersteller stehen Handelsprivilegien auf dem Spiel.

	Gewerkschaften zum Jahresauftakt: Weniger Panik, mehr Schulklos

	Der Deutsche Gewerkschaftsbund kritisiert die Bundesregierung. Und er
	schlägt den Parteien Wahlkampfthemen vor.

	Arbeitsrechte bei Zalando: Pausenstreit der Picker und Packer

	Mitarbeiter kritisieren Zalando: Pausenregeln seien zu rigide, Gehälter zu
	niedrig. Nach Protesten bewegt sich der Online-Händler – etwas.

	Beschäftigte bei Windanlagenbauern: Windkraft mit Tarif

	Ökologisch waren Windanlagenbauer schon immer. Nun werden sie auch sozial.
	Enercon, einer der vier größten, sträubt sich aber noch.

	Neues Gesetz gegen Leiharbeit: Strengere Regeln, aber nicht wirksam

	Missbrauch von Leiharbeit soll künftig durch ein neues Gesetz vermieden
	werden. Die Opposition fürchtet, dass sich nicht viel ändern wird.

	Jobaussichten für Arbeitnehmer: Eine Million Menschen in Zeitarbeit

	Leiharbeit erreicht einen Höchststand. Die Linkspartei kritisiert den
	Gesetzentwurf von Arbeitsministerin Andrea Nahles.

	Schlechte Jobs in Bremen: Viel Wachstum, kaum Arbeit

	Hohe Löhne, aber riesige Lohnunterschiede, Wirtschaftsexpansion, aber nur
	mäßig mehr Jobs: Der aktuelle Arbeitnehmerkammer-Bericht ist durchwachsen

	Umfrage unter ArbeitnehmerInnen: Kündigung? Unwahrscheinlich

	Die gute Wirtschaftslage stimmt positiv: Laut einer Umfrage fürchten nur
	wenige Deutsche um ihren Job. Soviel Zuversicht war in den vergangenen
	Jahren selten.

	Run auf Rechtsberatung: Überarbeitet und ausgenutzt

	Arbeitnehmerkammer Bremen zieht Bilanz: 2015 haben sich besonders viele
	ArbeitnehmerInnen zu ihren Rechten beraten lassen.

	Gerechtigkeit im Job: Beschwert euch!

	Beratungsstelle „Antidiskriminierung in der Arbeitswelt“ will in Bremen die
	flächendeckend innerbetriebliche Beschwerdestellen einrichten.