Introduction
Introduction Statistics Contact Development Disclaimer Help
# taz.de -- Gendergerechtigkeit in Deutschland: Objektiv messbar
> Nie zuvor hatten Frauen so viele Möglichkeiten, selbstbestimmt zu leben.
> Trotzdem hat der Feminismus sein Ziel noch längst nicht erreicht.
Bild: Auf drei Hochzeiten folgt rechnerisch eine Scheidung
Ist der Feminismus überflüssig? Steile Frage. Gestellt von [1][Martin
Schröder, Soziologie-Professor] an der Universität des Saarlandes. Er
beantwortet sie gleich selbst, in seinem neuen Buch „Wann sind Frauen
wirklich zufrieden“. Darin folgt er den Spuren des Gleichstellungskampfes,
wühlt sich durch Glücksstudien und Datenmengen zu weiblicher
Erwerbstätigkeit, befragt sein persönliches Umfeld. Dann nimmt er all diese
Ergebnisse auseinander und setzt sie auf seine Weise wieder zusammen.
Herausgekommen ist ein überraschendes Fazit: Frauen geht es heute so gut
wie nie zuvor, sie sind mit ihren Jobs genauso zufrieden oder unzufrieden
wie Männer, bei Bewerbungen würden sie sogar bevorzugt berücksichtigt, und
viele Mütter kleiner Kinder finden es richtig, dass vor allem sie und nicht
die Väter die Betreuuung übernehmen. Brauchen wir also dieses Gendergedöns
noch, wenn Frauen alles haben, alles machen und alles erreichen können, was
sie wollen?
Martin Schröder sagt – das überrascht jetzt nicht – nein. Denn
Diskriminierung von Frauen, so der Soziologe, sei heute nicht mehr objektiv
messbar, Ungleichbehandlung dürfe man heute nicht mehr pauschal
unterstellen. So ganz unrecht hat Schröder nicht. Frauen hatten in
Deutschland tatsächlich noch nie so viele Möglichkeiten wie heute,
selbstbestimmt und frei zu leben.
Sie können studieren oder eine Lehre beginnen, sich für einen Mann oder für
eine Frau oder für niemanden als Lebenspartner:in entscheiden, sie
können Kinder bekommen oder darauf verzichten. Sie können heiraten, sich
scheiden lassen, alleine leben, abtreiben – ohne dass ihnen dabei das
Gesetz oder die Gesellschaft ihnen im Wege stehen. Noch nie waren so viele
[2][Frauen berufstätig] wie jetzt. Von allen Erwerbstätigen in Deutschland
sind dem Statistischen Bundesamt zufolge rund 47 Prozent Frauen.
## 10 Millionen Frauen leben allein
Seit Mitte der 90er Jahre ist die Zahl der alleinstehenden und allein
lebenden Frauen um fast 16 Prozent auf knapp 10 Millionen gestiegen.
[3][Jede fünfte Frau hierzulande bleibt kinderlos] – manche tragischerweise
ungewollt, aber nicht wenige verzichten bewusst auf Nachwuchs. So hat die
sozialwissenschaftliche Fakultät der Dualen Hochschule Gera im vergangenen
Herbst in einer Studie herausgefunden, dass sich junge Frauen vielfach
nicht wegen „der Umstände“ [4][gegen Kinder entscheiden], sondern aus
„individuellen Überzeugungen“, wie Studienleiterin Claudia Rahnfeld sagt.
Als häufige Gründe gaben die Frauen an, ohne Kinder mehr Zeit für
Selbstverwirklichung zu haben. Kann man aus all dem nun schlussfolgern,
dass Frauen in Deutschland tatsächlich gleichberechtigt, nicht mehr
benachteiligt sind? Ein Blick auf das [5][Manager Barometer], das
regelmäßig Führungskräfte befragt, sagt Folgendes: [6][Nur jede dritte
Führungskraft ist eine Frau,] nach wie vor müssen sich Frauen in
Führungspositionen stärker beweisen als Männer, ohne Kinder haben Frauen
bessere Aufstiegschancen.
Fazit des Managerbarometers: „Karriere geht für Frauen immer noch auf
Kosten der eigenen Familie.“ Apropos Familie: [7][66 Prozent der
berufstätigen Mütter arbeiten in einem Teilzeitjob]. Bei den Vätern sind
das nur 7 Prozent. Dabei würden viele Mütter mit Teil- oder keinem Job
lieber öfter im Betrieb sein, als zu Hause Staub zu wischen, können das
aber nicht, weil sie keinen Kita- oder Hortplatz haben. [8][Bundesweit
fehlen schon jetzt fast 400.000 Kitaplätze], Tendenz steigend. Frauen
möchten genauso viel verdienen und dieselben Möglichkeiten auf Führungsjobs
wie Männer haben.
Doch machen wir uns nichts vor. Natürlich gibt es auch die anderen, die
Frauen, die freiwillig und gern zu Hause bei den Kindern bleiben. Keine
Frau heute ist dazu verdammt, Karriere zu machen. Auch das ist ein
feministscher Erfolg: Jede Frau kann einem Job nachgehen, sie muss es aber
nicht. Ebenso gut können Frauen vorübergehend oder dauerhaft eine
Teilzeitstelle annehmen. All diese Entscheidungen können Frauen in der
Regel selbst treffen.
## Geringere Rente nach Teilzeitarbeit
Allerdings sollten sie sich der Konsequenzen, auf die seit Jahren nicht nur
Feminist:innen, sondern vor allem Ökonom:innen hinweisen, bewusst sein:
Frauen, die weniger lohnarbeiten, verdienen logischerweise weniger Geld und
haben später eine geringere Rente. [9][Jede fünfte Frau ab 65 Jahren ist
armutsgefährdet], bei den Männern sind es nicht einmal 18 Prozent.
Auch weil sogenannte Frauenjobs beispielsweise in der Pflege, im
Gesundheitswesen, in der Bildung nach wie vor schlechter bezahlt werden als
vermeintliche Männerberufe. Und weil die [10][geschlechterspezifische
Lohnlücke] trotz Transparenzgesetz – Parameter wie Teilzeit, Elternmonate,
weniger Führungspositionen abgezogen – noch immer bei 8 Prozent liegt.
Nicht wenige Ehepaare versuchen die finanziellen Teilzeitjob-Einbußen mit
dem [11][Ehegattensplitting] aufzufangen. [12][Dieses Steuermodell erhöht
das Familieneinkommen signifikant], wenn die Einkommensunterschiede
zwischen Mann und Frau hoch sind – und mag dadurch zunächst gerecht wirken.
Warum sollte eine Frau, die trotz geringer Erwerbsarbeit auf ein
vordergründig ausgewogenes Familieneinkommen blickt, sich bemüßigt fühlen,
dieses Lebensmodell aufzugeben?
Ganz einfach: Weil ein großer Einkommensunterschied zwischen
Partner:innen ein Machtgefälle innerhalb der Beziehung erzeugen kann.
Der Historiker und Finanzexperte [13][Nikolaus Braun] erzählt in seinem
neuen Buch „Geld oder Leben“ unter anderem davon, wie Männer mit „ihrem
Geld ihre Familien tyrannisieren“. Außerdem kann sich keine Frau sicher
sein, dass der aktuelle Lebensentwurf bis in alle Ewigkeit hält. Das
Statistische Bundesamt hat im Jahr 2021 eine [14][Scheidungsrate von rund
40 Prozent] ermittelt.
Auf drei Hochzeiten folgt damit rechnerisch eine Scheidung. Auf der
sozialen Verliererseite stehen dann in der Regel die Frauen. Die Frage, ob
Feminismus überflüssig ist, beantwortet sich von selbst.
27 Apr 2023
## LINKS
[1] https://www.uni-marburg.de/de/fb03/soziologie/fachgebiete/soz_wirt_2/prof-d…
[2] https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Qualitaet-Arbeit/Dime…
[3] https://www.destatis.de/DE/Themen/Gesellschaft-Umwelt/Bevoelkerung/Geburten…
[4] https://www.mdr.de/nachrichten/thueringen/ost-thueringen/gera/gewollt-kinde…
[5] https://media.odgersberndtson.de/OB-ManagerBarometer-2022.pdf
[6] /Frauen-an-Unternehmensspitzen/!5770044
[7] https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2022/03/PD22_N012_12.h…
[8] https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2022/oktob…
[9] https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2023/03/PD23_N015_12_6…
[10] /Equal-Pay-Day/!5757438
[11] /Arbeitskraeftemangel-und-Besteuerung/!5883968
[12] /Streit-ums-Ehegattensplitting/!5887939
[13] https://www.youtube.com/watch?v=j9QxbNlowyM
[14] https://www.destatis.de/DE/Themen/Gesellschaft-Umwelt/Bevoelkerung/Eheschl…
## AUTOREN
Simone Schmollack
## TAGS
Feminismus
Gender Pay Gap
Karriere
Paritätsgesetz
Frauenquote
GNS
Care-Arbeit
Schwerpunkt Europe's Far Right
Vollzeit
Kolumne Diskurspogo
Feminismus
Feminismus
Ehe für alle
Kai Wegner
Feminismus
Gewalt gegen Frauen
Geschlechtergleichheit
Parität
## ARTIKEL ZUM THEMA
Familienpflegegeld: So bleibt es wieder an den Frauen hängen
Geld für die private Pflege klingt verlockend, ist aber verkehrt. Es drängt
weiter Frauen in die Care-Arbeit und hält sie vom Arbeitsmarkt fern.
Rechtspopulistinnen in Europa: Rechts, weiblich, erfolgreich
Auffallend viele Frauen kämpfen sich mit rechten Parolen nach ganz oben –
und machen damit den Antifeminismus erst so richtig salonfähig.
Reform der Steuerklassen: Das Ehegattensplitting muss weg
FDP-Finanzminister Christian Lindner rühmt sich, mit der Abschaffung der
Steuerklassen 3 und 5 modern zu sein. Aber das ist eine Mogelpackung.
Weibliche Selbstbestimmung: „Schön, dass ich keine Kinder habe“
Frauen, die keine Mutter sein wollen, wird suggeriert, dass es ihnen an
etwas mangle. Denn gute kinderlose Vorbilder gibt es immer noch zu wenig.
Feministin über Konflikte: „Wir müssen das Verbindende finden“
Der deutsche Feminismus ist von Spaltungen geprägt, aktuell etwa beim
Nahost-Krieg. Stefanie Lohaus plädiert in ihrem Buch für mehr Pragmatismus.
Gleichstellung von Mann und Frau: Vive le fair-play!
Deutschland habe sich bei der Gleichstellung von Mann und Frau verbessert,
sagt das Weltwirtschaftsforum. Aber Frankreich macht's besser.
Der Staat und die Ehe: Nicht mehr zeitgemäß
Der Staat sollte sich aus intimem Lebensbereichen raushalten. Hunderte
Normen in unserem Bürgerlichen Gesetzbuch gehören ersatzlos gestrichen.
Kai Wegner gegen gendergerechte Sprache: Der Weiterbildungsverweigerer
Berlins Bürgermeister (CDU) spricht sich gegen „Gendersprache“ aus. Ein
Beispiel für rechte Kulturkämpfe, die das Scheitern von Politik kaschieren
sollen.
Walpurgisnacht in Berlin: Gegen männlich dominierte Straßen
Unter dem Motto „Take back the night“ demonstrieren 3.300
Teilnehmer*innen in Kreuzberg für Feminismus. Die Polizei stoppt die
Demo nach wenigen 100 Metern.
Gleichstellungspläne von Schwarz-Rot: „Kuchen mit Schwarz-Rot nicht größer…
Bahar Haghanipour, frauenpolitische Sprecherin der Grünen, kritisiert Pläne
der Großen Koalition zum Thema Gleichstellung als reine Absichtserklärung.
Neuer Verteidigungsminister Pistorius: SPD schweigt zu gekippter Parität
Mit Verteidigungsminister Boris Pistorius ist die Geschlechterbalance im
Bundeskabinett passé. Den SPD-Abgeordneten fällt dazu nicht viel ein.
Parität im Kabinett: Nicht mehr nur Gedöns
Weder die Minister*innenriege noch die der Staatssekretär*innen
ist in der Koalition paritätisch. Gleichstellung ist aber nicht nur
Quantität.
You are viewing proxied material from taz.de. The copyright of proxied material belongs to its original authors. Any comments or complaints in relation to proxied material should be directed to the original authors of the content concerned. Please see the disclaimer for more details.