# taz.de -- Frauen in Führungspositionen: Aufsichtsräte hui, Vorstände pfui | |
> Erstmals seit 2011 sinkt der Anteil von Frauen in Vorständen von | |
> börsennotierten Unternehmen. Aufsichtsräte sind immerhin zu 19 Prozent | |
> weiblich. | |
Bild: Laut FidAR gibt es noch reichlich Potenzial für Frauen in Führungsposit… | |
BERLIN afp | Der Frauenanteil in Aufsichtsräten und Chefetagen | |
börsennotierter Unternehmen in Deutschland tritt auf der Stelle. Die Zahl | |
weiblicher Vorstände sei erstmals seit 2011 rückläufig, teilte der Verein | |
„Frauen in die Aufsichtsräte“ (FidAR) am Donnerstag unter Verweis auf | |
seinen neuen [1][„Women-on-Board-Index“] mit. Nachdem der Anteil weiblicher | |
Vorstände im vergangenen Jahr noch deutlich über sechs Prozent betragen | |
habe, liege er nun bei 5,8 Prozent. | |
Merklich erhöht habe sich der Anteil der Frauen in Aufsichtsräten, teilte | |
der Verein mit. Er lag Ende September bei 18,9 Prozent, wobei sich der | |
Frauenanteil auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite die Waage hielt. Anfang | |
2011 hatte die Quote hier noch zehn Prozent betragen. | |
Zusammengerechnet liegt der Anteil von Frauen in Aufsichtsräten und | |
Vorständen dem Index zufolge bei 12,4 Prozent. Mit einem Plus von 5,9 | |
Prozentpunkten in knapp drei Jahren sei dies nur eine geringe Verbesserung, | |
es gebe noch „reichlich Potenzial für Veränderungen“, forderte FidAR. | |
Viel gravierender aber sei, dass die Zahl der Unternehmen, die konkrete | |
Planzahlen für den angestrebten Frauenanteil in Aufsichtsrat, Vorstand und | |
Führungspositionen veröffentlichen, „signifikant“ zurückgehe. Anfang die… | |
Jahres habe noch die Hälfte aller Unternehmen ein klares Ziel für den | |
Frauenanteil in seinen Aufsichtsräten ausgegeben, inzwischen seien es nur | |
noch 44 Prozent. Mit Blick auf den Vorstand gebe es nur bei einem Prozent | |
der Unternehmen Vorgaben – nach sieben Prozent zum Jahresbeginn. | |
## Neuer Schwung durch Gesetze | |
„Es ist Zeit, dass eine gesetzliche Vorgabe für neuen Schwung sorgt“, | |
erklärte FidAR-Präsidentin Monika Schulz-Strelow in Berlin und forderte von | |
der Bundesregierung „konkrete rechtliche Vorgaben, mehr Frauen in | |
Führungspositionen zu berufen“. | |
Die Bundesregierung plant eine Frauenquote per Gesetz, da die Unternehmen | |
mit der Frauenförderung nicht vorankommen. Der seit Juni vorliegende | |
Referentenentwurf sieht ab 2016 eine Geschlechterquote von mindestens 30 | |
Prozent für Aufsichtsräte von Unternehmen vor, die börsennotiert und voll | |
mitbestimmungspflichtig sind. Bei Nichterreichen der Quote sollen die | |
vorgesehenen Stühle frei bleiben. | |
9 Oct 2014 | |
## LINKS | |
[1] http://www.fidar.de/wob-index/uebersicht.html | |
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Manuela Schwesig | |
Frauen in Führungspositionen | |
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