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# taz.de -- Koalitionspläne für Wochenarbeitszeit: Effektiv mehr Zeit
> Der DGB kritisiert die geplante Flexibilisierung der Wochenarbeitszeit.
> Doch die Vorteile der Koalitionspläne für die Arbeitnehmer überwiegen.
Bild: „Höchst bedenklich“ seien die Vorschläge zur Arbeitszeit im Koaltio…
SPD und Union wollen an der täglich erlaubten Arbeitszeit rütteln: Statt
einer Regelarbeitszeit von acht Stunden täglich soll es eine wöchentliche
Höchstarbeitszeit geben. Nach der europäischen Arbeitszeitrichtlinie, auf
die sich der Koalitionsvertrag auf Seite 18 bezieht, wären dann bis zu 13
Stunden möglich – solange zwischen den Arbeitstagen mindestens 11 Stunden
Ruhe und einmal die Woche mindestens 24 Stunden Ruhezeit gewährleistet
sind. „Höchst bedenklich“ sei das, [1][meint die DGB-Vorsitzende Yasmin
Fahimi]. Warum eigentlich?
Dass viele davon profitieren würden, ihre [2][wöchentliche Arbeitszeit auf
weniger Arbeitstage zu verteilen], stößt bei den Gewerkschaften offenbar
auf taube Ohren. Während die einen geregelte Arbeitszeiten bevorzugen,
würden sich andere freuen, wenn sie ihre wöchentliche Arbeitszeit innerhalb
von drei, vier Arbeitstagen abstottern könnten – und dann mehr Werktage
komplett frei hätten, wo vormittags die Arztpraxen und Supermärkte weniger
voll sind als am späten Nachmittag. Auch müssten diese Menschen an weniger
Tagen pendeln und effektiv weniger Zeit „auf Arbeit“ verbringen. Sie hätten
mehr Zeit für sich, ihre Kinder oder ihre pflegebedürftigen Eltern, statt
alles in den Abend zu pressen.
Immer wieder ist zu hören, dass längeres Arbeiten ungesund sei. Was genau
mit „länger arbeiten“ gemeint ist, bleibt oft ein Rätsel. Bei genauerem
Hinsehen beziehen sich die meisten Studien auf die wöchentliche Arbeitszeit
– nicht darauf, wie viele Stunden pro Tag verrichtet werden. Was passieren
würde, wenn Menschen an drei Tagen 12 bis 13 Stunden arbeiten und statt
zwei ganze vier Tage die Woche frei hätten, ist noch kaum erforscht. Warum
sollte man es denjenigen, die das aus den genannten Gründen bevorzugen,
weiter verbieten?
In einer perfekten Welt würden Arbeitnehmer mehr Geld bekommen, müssten
weniger arbeiten und hätten Arbeitsbedingungen, die ihre Gesundheit
nachhaltig schützen. All das sind wichtige Debatten. Doch machen flexiblere
Arbeitszeiten die Welt wirklich schlechter?
15 Apr 2025
## LINKS
[1] https://www.dgb.de/presse/pressemitteilungen/agenturzitat/dgb-warnt-vor-auf…
[2] /Koalitionsverhandlung-vor-Einigung/!6081238
## AUTOREN
Klaudia Lagozinski
## TAGS
Arbeitszeit
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Arbeitsbedingungen
Überstunden
Gewerkschaft
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Arbeit
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