# taz.de -- Equal Pay Day | |
Frauenpolitik: „Die Frauenquote verändert was“ | |
Die Berliner Frauenpolitikerin Ines Schmidt (Linke) über ihre | |
Vorstellungen, wie der Gender-Pay-Gap geschlossen werden könnte. | |
Altersarmut bei Frauen: 400 Euro weniger Rente | |
Klar, Staat und Unternehmen müssen geschlechterbedingte Ungerechtigkeit | |
abstellen. Aber auch Frauen können mehr für eine höhere Rente tun. | |
Gender-Pay-Gap in Berlin: Not-Equal Pay Day | |
Frauen verdienen in fast allen Altersgruppen weniger als Männer, besonders | |
ältere. Die geschlechtsspezifische Gehaltslücke liegt bei 10 Prozent. | |
Programme gegen Gender Pay Gap: Geld für Pandemie-Heldinnen | |
Frauen haben in der Coronakrise den höheren Preis bezahlt. | |
Konjunkturprogramme müssen daher gezielt für mehr Geschlechtergerechtigkeit | |
sorgen. | |
Equal Pay Day: Angleichung im Schneckentempo | |
In Deutschland werden Frauen nach wie vor schlechter bezahlt als Männer. | |
Eine „Bundesstiftung Gleichstellung“ soll helfen, das zu ändern. | |
Gewerkschafter über Equal Pay Day: „Baustein für mehr Gerechtigkeit“ | |
Der DGB schlägt ein Gutscheinmodell für Arbeit in Privathaushalten vor. Das | |
würde Jobs schaffen und besonders den Frauen* helfen, sagt Johannes Jakob. | |
Gastkommentar Equal Pay Day: Vorbilder sind notwendig | |
Das einzig richtige Datum für den Equal Pay Day wäre der 1. Januar, sagen | |
Elke Holst und Aline Zucco vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung. | |
BVG-Frauenticket am „Equal Pay Day“: Eine ziemlich konservative Idee | |
Am 18. März spendiert die BVG allen Frauen 21 Prozent Rabatt auf das | |
Tagesticket. Das ist eine gelungene, aber keine gute PR-Aktion. | |
Gehaltsunterschiede und „Equal Pay Day“: Frauen verdienen mehr | |
Der Equal Pay Day markiert den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten. | |
Frauen bekommen im Schnitt 21 Prozent weniger Lohn als Männer. | |
Die BVG und der Equal Pay Day: Mind the pay gap | |
Die BVG bietet Frauen am Equal Pay Day um 21 Prozent günstigere Fahrtickets | |
an. Doch die allergrößte Frage bleibt ungeklärt. | |
Equal Pay Day 2017: Die Lücke der Lücke | |
Rechnerisch arbeiten Frauen bis zum 18. März kostenlos. Es gibt jedoch | |
erhebliche Unterschiede zwischen neuen und alten Bundesländern. | |
Equal Pay Day in Berlin: Wenn Teilzeit mehr Arbeit macht | |
Die Bildungsverwaltung setzt ein Urteil zur Teilzeitarbeit nicht um, | |
kritisieren Frauenvertreterinnen. Dadurch würden weibliche Lehrkräfte | |
diskriminiert. | |
Equal Pay Day: Nicht umsonst, aber unbezahlt | |
Journalistinnen verdienen weniger als Journalisten. Die immer noch ungleich | |
verteilte Erziehungsarbeit ist ein Grund, aber nicht der einzige. | |
Debatte Equal Pay Day: 79 Tage mehr arbeiten | |
Ohne Gesetz gibt es für Frauen nicht gleiches Geld für gleiche Arbeit. | |
Sagen LobbyistInnen. Aber das Kanzleramt blockiert die Initiativen. | |
Lohndifferenz Frauen- und Männerberufe: Acht Euro weniger im „Frauenjob“ | |
Die Sozialarbeiterin bekommt 16 Euro brutto, der Ingenieur 29 Euro. Einer | |
Studie zufolge ist der Stundenlohn in typischen Frauenjobs acht Euro | |
niedriger. | |
Debatte Gender Pay Gap: Mehr Sinn! Mehr Profit! Mehr Frauen! | |
Frauen entscheiden sich oft für soziale Berufe. Aber Ingenieurinnen und | |
Mechanikerinnen verdienen deutlich besser. | |
Verwirrung um den Equal Pay Day: 11. April? 20. März? Egal! | |
Der Equal Pay Day ist erst in drei Wochen. Zumindest nach der Definition, | |
die von der taz bis zu Manuela Schwesig alle verwendeten. Auf der | |
EPD-Webseite steht etwas anderes. | |
Equal Pay Day: Nur schlecht verhandelt? | |
Es gibt viele Gründe, aus denen Firmen Frauen weniger zahlen als Männern. | |
Nun will die Politik ihnen per Gesetz auf den Zahn fühlen. | |
Kommentar zum Equal Pay Day: Das Ende der Bescheidenheit | |
Frauen verdienen noch immer 22 Prozent weniger als Männer. Hartnäckig hält | |
sich das Zuverdienerinnen-Image. Und das ist gesellschaftlich konstruiert. | |
Transparenz zum Equal Pay Day: Offener Lohnzettel | |
Was wohl der Kollege verdient? Transparenz hilft, sagen Aktivistinnen. Zum | |
Equal Pay Day 2015 erhalten sie Unterstützung der Frauenministerin. | |
Lohnlücke zwischen Männern und Frauen: Der starke Peer will gleiche Löhne | |
Ausgerechnet der SPD-Kanzlerkandidat trat am Equal Pay Day in Berlin gegen | |
schlechte Frauenlöhne an. Und gegen den Schnee. | |
Equal Pay Day: „Reine Lohnlücke beträgt 7 Prozent“ | |
Es ist okay, wenn hart arbeitende Autobauer mehr verdienen als Bürokräfte, | |
findet Henrike von Platen. Dann aber bitte auch Pflegekräfte. |