# taz.de -- Geflüchtete in Deutschland: Vom Krieg in die Ausbeutung

	# taz.de -- Geflüchtete in Deutschland: Vom Krieg in die Ausbeutung

	> In einem Vier-Sterne-Hotel in Hannover arbeiten Ukrainer*innen weit
	> unter Mindestlohn. Es besteht Verdacht auf Menschenhandel.

	Bild: Wo der Schimmel wuchert: Dieses Zimmer teilt sich Anastasia Petrenko mit …

	Hannover taz \| Auf der hannoverschen Einkaufsstraße Lister Meile flanieren
	an einem frühen Abend im Mai Passant*innen. Darauf, dass nur wenige Meter
	weiter potenzielle Opfer von Menschenhandel leben, kommt hier wohl keiner.
	Doch wer bei Nummer 45 klingelt, dem Gang folgt und sich an einer röhrenden
	Klimaanlage vorbeischleicht, landet bei ihnen. Hier im Hinterhaus leben in
	vier Zimmern verschiedene Mitarbeiter*innen eines hannoverschen
	4-Sterne-Hotels.

	In einer Kochnische in einem der etwa 25 Quadratmeter großen Zimmer
	bereitet Anastasia Petrenko (Name geändert) Kaffee zu und richtet eine
	Schale mit Keksen her. In dem Zimmer, wo sie seit zwei Monaten lebt,
	stapeln sich Koffer. Von zwei der oberen Ecken wuchert Schimmel, der
	beinahe über die ganze Wandhöhe reicht. Neben Petrenko, die einen Hocker
	zum Tisch umfunktioniert, um Kaffee und Kekse zu servieren, leben noch drei
	weitere Frauen hier im Zimmer.

	Petrenko kommt aus Charkiw. Sie sei vor der nahenden russischen Armee und
	dem anhaltenden Artilleriebeschuss aus ihrem Heimatland, der Ukraine,
	geflohen, erzählt sie. Ihr Haus gebe es nicht mehr. Im Gespräch hält sie
	ihr Smartphone dicht vor das Gesicht, um zu illustrieren, dass sie ständig
	und beharrlich darauf schaue. Sie habe zwei Söhne, die im Osten der Ukraine
	gegen das russische Militär kämpften. Über einen Messengerdienst hielten
	sie Kontakt zueinander. Allerdings sei die Verbindung zu einem ihrer beiden
	Kinder schon Mitte April abgebrochen – ihr Sohn soll sich in einem russisch
	besetzten Gebiet befinden. Ihre Stimme bricht, als sie sagt, dass ihre
	Gedanken ständig um die Hoffnung kreisten, dass ihre Kinder nicht tot
	seien.

	Nach Hannover kamen sie und ihre drei ukrainischen Mitbewohnerinnen
	über eine Reinigungsfirma. In einem renommierten Vier-Sterne-Hotel sollten
	sie Zimmer putzen. Jetzt teilen sie sich nicht nur den Raum, in dem sie
	leben, sondern auch eines der drei provisorischen Betten. An einen Tisch,
	an dem mehrere Menschen Platz nehmen könnten, ist nicht zu denken. Zum
	Gespräch setzen sie sich auf die Bettkanten. Geld hätten sie für ihre
	Arbeit bisher nicht bekommen. Sie erzählen, dass sie, um über die Runden zu
	kommen, noch nach Feierabend Pfandflaschen sammelten. „Weil wir wissen,
	dass wir nichts wissen, und Geld verdienen wollen“, so erklärt Petrenko das
	Verharren in der Situation, die sie mit ihren Kolleginnen gemeinsam hat.

	Hergekommen sind sie über den Messengerdienst „Viber“. Dort gibt es die
	Chatgruppe „Arbeiten in Europa“, wo eine „Julia“ mit Jobangeboten lockt,
	die von vornherein die Mindestlohngrenze unterschreiten. „Legale“ Jobs „m…
	Sozialversicherung“ in der gesamten Europäischen Union werden da angeboten,
	viele in Deutschland. Etwa auf dem Bau in München, bei der Erdbeerernte
	nahe Köln, zur Fleischverpackung in der Nähe von Dortmund und eben auch in
	der Hotelbranche. „Wir nehmen bis zu 100 Frauen, Alter bis 60 Jahre, um
	fleißig Hotelzimmer zu reinigen“, steht in der Gruppe. Als mögliche
	Arbeitsorte werden Hannover, Bremen und Hamburg angeboten. Gezahlt würden 4
	Euro pro gereinigtes Zimmer, heißt es dort weiter. Es gebe 15 bis 20 Zimmer
	pro Tag zu reinigen.

	Kostenlos sind die Vermittlungsservices nie. Um weitere Informationen zu
	erhalten, seien bei Viber 250 Euro fällig gewesen, erzählt eine der Frauen
	aus dem schimmeligen Zimmer in der hannoverschen List. Eine andere Frau
	berichtet, dass sie 300 Euro an eine Vermittlungsagentur in der Ukraine
	gezahlt habe. So seien sie an die Arbeit des Hotels gekommen.

	Der goldene Schriftzug des Hotels funkelt schräg gegenüber dem
	hannoverschen Hauptbahnhof. Davor tummeln sich fein Gekleidete. „Eines der
	schönsten privat geführten 4-Sterne Business- und Stadthotels“, schreibt
	das Unternehmen über sich.

	Wer sich an der Rezeption nach einem Job erkundigt, wird an die hauseigene
	Personalabteilung verwiesen. Bei weiteren Nachfragen nach einem
	Reinigungsjob heißt es aber, die liefen größtenteils über ein
	Subunternehmen. Dabei handelt es sich um „Die Hotelprofis“, eine Firma aus
	Hamburg, die angibt, europaweit tätig zu sein. Das bestätigt auch der
	Geschäftsführer des Hotels der taz am Telefon. Ein Mitarbeiter der
	Reinigungsfirma spricht im Telefonat davon, dass Ukrainer*innen ein
	„großes Qualitätsniveau“ an den Tag legten. Arbeit gebe es viel und die
	Bezahlung sei über Teilzeitarbeitsverträge gesichert.

	Die Erzählungen der Ukrainerinnen, die im Hotel putzen oder mittlerweile
	das Handtuch geworfen haben, offenbaren ein ganz anderes Bild. Pro Zimmer
	sei ihnen 3,50 Euro versprochen worden, sagen insgesamt vier Frauen der
	taz, die im Hotel gearbeitet haben, unabhängig voneinander. Sie müssten
	also vier Zimmer pro Stunde reinigen, um auf den branchenspezifischen
	Mindestlohn von 11,55 Euro zu kommen. Es sei aber gar nicht möglich, mehr
	als zwei Zimmer pro Stunde zu reinigen, sagen die Frauen. Petrenko gibt an,
	dass es dafür auch gar nicht genügend Arbeit gebe. Falls sie doch mal mehr
	Zimmer reinigten, würde ein Vorgesetzter der Reinigungsfirma einschreiten,
	der ihre Stundenzettel prüfe und gegebenenfalls nach unten korrigiere,
	erzählt Petrenko.

	Bis Mitte Juni haben sie und ihre Kolleginnen aber nicht einmal diese
	versprochenen 3,50 Euro pro Zimmer bekommen. Sie sind mittlerweile seit
	zwei Monaten für das Unternehmen tätig. „Ich bin so müde und kaputt und
	brauche wirklich Hilfe“, schreibt Petrenko der taz über Whatsapp. Trotz
	Schmerzen nach einer Knieoperation und aus Angst vor der drohenden
	Obdachlosigkeit schleppt sie sich immer wieder in das Hotel.

	Ein Arbeitsvertrag, der der taz vorliegt und auf den 1. Mai datiert ist,
	soll eine Bezahlung nach dem Mindestlohn garantieren. Er ist mit einer
	Schweigepflicht versehen. Margarete Wille von der Gewerkschaft IG BAU
	erklärt, dass es bereits mehrere Urteile von Landesarbeitsgerichten gebe,
	die solch eine Klausel für nichtig erklärt haben. „Die Entgelttransparenz,
	verankert im Allgemeinen Gleichstellungsgesetz (AGG), besagt, dass die
	Offenlegung der Arbeits- und Lohnbedingungen im Falle von Diskriminierung
	oder Ungleichbehandlung zulässig ist“, so die Gewerkschafterin. Für die
	Reinigungsbranche, die für prekäre Verhältnisse bekannt sei, sei das
	wichtig. Petrenko meint unterdes: „Wir haben nirgendwo etwas
	unterschrieben.“

	„In unserem Land herrscht Krieg. Wir kommen hierher, weil die Situation nun
	einmal so ist, und wir wollen nicht auch noch ausgenutzt werden“, erzählt
	Lidia Antonyuk (Name geändert), die mittlerweile weit weg von Hannover
	lebt. Die 35-Jährige berichtet der taz, dass sie einen Monat lang als
	Reinigungskraft in dem Hotel gearbeitet habe. Einen Arbeitsvertrag habe sie
	nicht bekommen. Nach ihrem Lohn musste sich die Odessanerin immer wieder
	erkundigen – bis sie, Wochen später, 365 Euro bekommen haben soll, obwohl
	ihr 795 Euro zugesichert worden seien. Eine Chefin der Reinigungsfirma soll
	sie inzwischen bei Whatsapp blockiert haben.

	Die Fachleiterin und Beraterin Katarzyna Zentner des Bildungsvereins
	„Arbeit und Leben“ schildert den Fall einer weiteren Frau, die schon nach
	zwei Tagen im Hotel aufgehört habe und sich an die Beratungsstelle für
	Menschenhandel wendete. Die von den Erlebnissen traumatisierte Betroffene
	würde sich aus Angst nicht äußern, wolle aber, dass die Vorgänge öffentlich
	würden, sagt Zentner. Auch ihr sei der Job vermittelt worden, von einer
	Person, die sich als „Frau aus Odessa“ ausgegeben und 100 Dollar dafür
	verlangt habe. Einen Arbeitsvertrag habe es nicht gegeben und auch der Lohn
	sei ausgeblieben.

	Zu Beginn der taz-Recherchen hatte keine der Frauen eine Registrierung bei
	der Ausländerbehörde. Den Lohn erhielten sie, wenn es ein Konto gebe, habe
	es geheißen. Das kann man aber erst einrichten, wenn der Aufenthaltstitel
	vorliegt. Im Gespräch mit der taz sagt der Hotelchef, ihm lägen Pässe,
	Sozialversicherung, Arbeitserlaubnis und Aufenthaltstitel vor. Dem
	widersprechen die Betroffenen klar. Während der Recherchen und Nachfragen
	der taz scheinen das Hotel und das Dienstleistungsunternehmen zu versuchen,
	die eigenen Machenschaften zu legalisieren und zu vertuschen.

	An einem Montagmorgen herrscht kein reges Treiben um das Nobelhotel. Es ist
	Ruhetag. Die vier ukrainischen Frauen sind trotzdem um acht Uhr erschienen.
	Mit einem Mitarbeiter des Hotels stehen sie vor dem Eingang. Kurz darauf
	rollt ein dunkelgrauer Skoda Superb vor. Der Fahrer, ein bulliger Mann in
	Jogginghose und schwarzem Poloshirt, lässt das Fenster herunter und ruft
	die Gruppe zu sich. Hastig springen sie in das Auto und brausen davon. Der
	Mann heißt M.*, er ist der „Geschäftsführer“ der Reinigungsfirma, wie ihn
	Petrenko nennt. Er fährt mit ihnen zur Ausländerbehörde. Dort seien sie
	abgewiesen worden, so Petrenko weiter, weil sie keinen Termin hatten.

	M. kam schon einige Tage vorher als unangekündigter Besucher in die
	Unterkunft der Frauen. Petrenko erzählt, an einem Samstag sei er mit einem
	Russisch-Übersetzer gegen Mitternacht aufgetaucht, um über „Probleme“ zu
	sprechen. In dieser Nacht seien die Frauen einmal mehr um ihren Lohn
	vertröstet worden. M. habe letztlich seine Telefonnummer – für den Fall,
	dass es etwas zu klären gebe – und 100 Euro pro Person dagelassen.

	Die ukrainischen Frauen haben die hohen bürokratischen Hürden – Sprache und
	Termine sind nur manche davon – mittlerweile selbst in die Hand genommen.
	Ohne die Hilfe von M. gehen Petrenko und eine Freundin zur Zweigstelle der
	Ausländerbehörde, in der die Fälle ukrainischer Geflüchteter bearbeitet
	werden. Am 25. Mai erhalten die Frauen sowohl Aufenthalts- als auch
	Arbeitserlaubnis. Mit den Dokumenten sind sie unabhängig und können sich
	nach einem besseren Job umschauen. Die Ungewissheit über eine Bleibe, die
	sie aktuell ja vom Hotel gestellt bekommen, hält sie davon ab. Aus Angst
	vor Obdachlosigkeit sammeln sie weiter Pfandflaschen.

	Mit den Recherchen der taz konfrontiert, streitet der Hotelchef ab, von der
	niedrigen Bezahlung zu wissen. „Es sind deutlich mehr als die von Ihnen
	kolportierten 3,50 Euro“, sagt er. Durch einen Dienstleistungsvertrag sei
	ihm versichert, dass Mindestlohnstandards eingehalten würden. „Sollten wir
	von Angestellten der Dienstleistungsfirma Gegenteiliges hören, werden wir
	dies mit unserem Dienstleister zur Sprache bringen. Es wäre für uns ein
	fristloser Kündigungsgrund der Dienstleistungsverhältnisse“, sagt der
	Hotelchef. Bereits 2020 habe der Zoll die Firma kontrolliert. Dabei sei
	nichts aufgefallen, so der Hotelchef. Nach der ersten Kontaktaufnahme durch
	die taz leitet der Hotelchef die Informationen an den zuständigen Zoll
	weiter.

	Belässt es scheinbar aber dabei und weiß vier Wochen später auch nicht
	mehr. Die Nachfrage, ob er denn mit den Angestellten der
	Dienstleistungsfirma mal gesprochen habe, lässt er offen. Über die
	Unterbringung schreibt er, dass das Hotel 500 Euro Miete pro Monat von der
	Reinigungsfirma verlange. Die Betroffenen erzählen, dass das Subunternehmen
	ihnen angekündigt habe, sie selbst hätten die Kosten zu tragen. Zum
	wuchernden Schimmel heißt es von Seiten des Hotels: „Sollte in einem Zimmer
	eine Nachlässigkeit vorhanden sein, werden wir dies zeitnah beheben.“

	Der Geschäftsführer von „Die Hotelprofis“ möchte sich am Telefon nicht
	äußern. Er sei sehr beschäftigt, sagt er. Um über die vorliegenden Vorwürfe
	zu sprechen, die er für „völligen Schwachsinn“ hält, könne er erst einen
	Termin in 14 Tagen anbieten. Per E-Mail bezieht M. dann doch Stellung. Er
	gibt an, dass die Firma den Mindestlohn zahle, und auch, dass niemand ohne
	Arbeitsvertrag arbeite. Außerdem versichert er, dass das Unternehmen nur
	Personen mit Arbeitserlaubnis einstelle. Der taz hingegen liegt ein Vertrag
	vor, der schon vor der Registrierung in der Ausländerbehörde aufgesetzt
	wurde.

	„Jetzt ist [1][Spargelzeit], im Sommer Beerenzeit. Die [2][Nachfrage nach
	Saisonarbeitskräften ist hoch], und ich denke, solche Fälle werden sich
	jetzt häufen“, sagt Zentner von der Beratungsstelle aus Hannover. Da, wo
	Menschen ankommen, bekäme sie mit, dass Menschenhändler auftauchten und
	[3][unseriöse Arbeitsangebote] machten. Die Fälle des Hotels habe sie an
	den zuständigen Zoll weitergegeben. Ein Ermittlungsvorgang soll inzwischen
	eröffnet sein.

	Die Pressestelle des Hauptzollamts Hannover verweist auf Nachfrage der taz
	auf das Steuer- und Sozialdatengeheimnis und will sich nicht äußern.
	Allgemeiner heißt es, dass der zuständigen Einheit des Zolls, der
	Finanzkontrolle Schwarzarbeit, aktuell keine Erkenntnisse über eine
	gezielte Anwerbung von ukrainischen Geflüchteten vorläge. Mitarbeitende der
	Einheit seien dafür sensibilisiert, „bei ihren Prüfungen insbesondere ein
	Augenmerk auf die Arbeitsbedingungen zu richten“, so das Hauptzollamt.

	Zumindest im Netz finden sich sehr wohl Anzeichen für eine systematische
	Anwerbung und Ausbeutung ukrainischer Geflüchteter. Die Viber-Gruppe
	„Arbeiten in Europa“ hat über 3.000 Mitglieder. Fast jeden Tag werden dort
	Jobs angeboten. Ein Großteil davon in Deutschland.

	Anfang Mai deckte eine NDR-Recherche ähnliche Methoden, wie sie sich in
	diesem Fall abzeichnen, in Dormero-Hotels in Hannover und Langenhagen auf.
	Auch hier war die Reinigung der Zimmer auf ein Subunternehmen ausgelagert.
	Arbeitsverträge und -erlaubnisse lagen nicht vor. Unterlagen belegten einen
	Stundenlohn von etwa 3,70 Euro. Gegenüber der taz gibt die Hotelkette an,
	die Zusammenarbeit mit der Reinigungsfirma inzwischen gekündigt zu haben.
	„Wenn tatsächlich nur knapp 4 Euro brutto an die Mitarbeitenden der Firma
	Yess gegangen sind, ist das untragbar für uns. Menschlich wie auch
	beruflich“, so Dormero auf taz-Anfrage.

	Das Beratungsnetzwerk Arbeit und Leben, bei dem Zentner tätig ist, wird von
	Landesmitteln durch das niedersächsische Ministerium für Wirtschaft,
	Arbeit, Verkehr und Digitalisierung gefördert. Auf wiederholte Anfrage
	heißt es von der dortigen Pressestelle, dass neben den Fällen aus der
	NDR-Recherche keine weiteren vorlägen, in denen Ukrainer*innen Ähnliches
	widerfährt. Mit Gewissheit handle es sich aber um „schwere Straftaten des
	Menschenhandels und der Ausbeutung der Arbeitskraft“. Das Ministerium habe
	ein Merkblatt verfasst, um arbeitssuchende Ukrainer*innen zu informieren
	und auch vor Ausbeutung und Menschenhandel zu warnen. „Intensivere bzw.
	häufige Kontrollen durch kommunale Schwarzarbeitsbekämpfungsbehörden führen
	naturgemäß zu einer höheren Aufdeckungsquote“, heißt es vom Ministerium.

	Es wird sich zeigen, inwiefern der Zoll in Hannover im vorliegenden Fall
	tatsächlich tätig wird. Die Beschäftigung von Menschen ohne Erlaubnis kann
	Geldbußen von bis zu 500.000 Euro nach sich ziehen, heißt es auf der
	Website. Bei den von den Betroffenen beschrieben Zuständen könnten zudem
	Probleme sowohl auf den Arbeitgeber wegen Unterschreitung des
	Mindestlohngesetzes als auch nach § 13 Mindestlohngesetz (MiLoG) und § 14
	Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) auf den Auftraggeber zukommen. Bei der
	Wohnraumsituation könnte zudem ein Verstoß gegen das niedersächsische
	Wohnraumschutzgesetz vorliegen, laut dem Arbeiter*innen mindestens 10
	Quadratmeter Wohnfläche pro Person zustehen.

	Petrenko hat mittlerweile die Nase voll. Sie hat sich aus der Abhängigkeit
	von „Die Hotelprofis“ gelöst. Mit Hilfe der Beratungsstelle wendet sie sich
	schlussendlich an das Jobcenter. Die Behörde zahlt eine Hilfsleistung. Kurz
	vor Redaktionsschluss und nach mehreren Konfrontationen ihres Arbeitgebers
	durch die taz erhalten Petrenko und ihre Kolleginnen dann doch noch eine
	Überweisung von „Die Hotelprofis“. Petrenko sagt, sie könne noch nicht auf
	ihr neu eröffnetes Konto zugreifen, eine Kollegin berichtet ihr, bei ihr
	seien nun 931,50 Euro angekommen. Die Stundenzettel der Frauen liegen der
	taz vor. Im Mai hat die Kollegin von Petrenko laut diesem 352 Zimmer
	gereinigt und 153 Stunden gearbeitet. Das würde umgerechnet einen
	Nettoverdienst von etwa 2,64 Euro pro Zimmer und einen Nettostundenlohn von
	etwa 6 Euro bedeuten.

	Inzwischen lebt Petrenko an einem geheimgehaltenen Ort, die Unsicherheit
	bleibt jedoch bestehen. Über Whatsapp schreibt sie der taz: „Ich weiß
	nicht, was mit mir wird.“ Eine Sache ist aber laut Petrenko klar: „Der
	Krieg wird noch lange nicht enden.“

	Anmerkung der Redaktion: Der Text wurde nachträglich geändert. *Name
	nachträglich anonymisiert.

	21 Jun 2022

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	## AUTOREN

	Michael Trammer
	Katja Spigiel

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