# taz.de -- Diskriminierung bei Bremer Feuerwehr: Beschwerdestelle fehlt | |
> Nach den schweren Rassismus- und Sexismusvorwürfen werden strukturelle | |
> Probleme bei der Bremer Feuerwehr vermutet. | |
Bild: Die Bremer Feuerwehr erntet heftige Diskriminierungs-Vorwürfe | |
BREMEN taz | „Wieder einmal sind alle entsetzt.“ Fast schon zynisch beginnt | |
der Bremer Rat für Integration seine Stellungnahme zu den [1][Rassismus- | |
und Sexismusvorfällen bei der Bremer Berufsfeuerwehr]. Der Rat selbst sei | |
nicht überrascht und attestiert dem Betrieb strukturelle Probleme, die | |
„Rassismus, Sexismus und Homophobie entstehen, gedeihen und unbehandelt | |
lassen“. | |
Am Dienstag war das Haus eines Feuerwehrmannes durchsucht worden, der vor | |
allem im Jahr 2015 in einer Chatgruppe mit anderen Männern Nazisymbole und | |
-parolen verbreitet hatte. Gegen ihn wird ermittelt. Auch von einem | |
sexistischen und fremdenfeindlichen Mobbingfall auf einer anderen Wache aus | |
diesem Jahr hatten drei Zeug*innen Radio Bremen, dem NDR und der | |
Süddeutschen Zeitung sowie der Bremer Innenbehörde Anfang Oktober | |
berichtet. | |
## „Institutionelles Versagen“ | |
Die Landesfrauenbeauftragte Bettina Wilhelm wirft der Feuerwehr | |
„institutionelles Versagen“ vor. Sie fordert, genau wie der Rat für | |
Integration und Teile der Bremer Politik, eine schnelle Einrichtung einer | |
innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen | |
Gleichbehandlungsgesetz. Auch eine unabhängige Anlaufstelle wird vielfach | |
gefordert, unter anderem von der Linksfraktion. | |
Denn eine auf Diskriminierung ausgerichtete und bei der Feuerwehr | |
angesiedelte Beschwerdestelle gibt es nicht. Karl-Heinz Knorr, bis | |
September Leiter der Bremer Feuerwehr, verwies am Dienstag stattdessen auf | |
die anderen Beratungsstellen in der Stadt. Und in der Feuerwehr gebe es | |
Frauenbeauftragte und Personalvertretung. | |
Das reiche nicht, sagt Michael Mindermann. Er arbeitet bei der Bremer | |
Beratungsstelle [2][„Antidiskriminierung in der Arbeitswelt“]. Das Mindeste | |
sei eine innerbetriebliche Beschwerdestelle, die laut Gesetz auch jedes | |
Unternehmen haben muss. Nur leider gebe es für Betriebe ohne so eine Stelle | |
– wie die Bremer Feuerwehr – keine Sanktionen. | |
Dass sich die drei Zeug*innen erst jetzt gemeldet haben, wundert Mindermann | |
nicht: „Diskriminierung ist immer noch ein Tabuthema.“ Wenn es keine | |
entsprechende Konfliktkultur gibt, gebe es für Betroffene keine | |
Möglichkeit, Probleme anzusprechen. Und wenn sie es doch versuchen, seien | |
es am Ende oft sie selbst, die den Arbeitsplatz verlassen. | |
Laut der Zeug*innen habe es Beschwerden gegeben. Sie sagen auch: | |
[3][Vorgesetzte hätten Bescheid gewusst], nicht reagiert und teilweise | |
sogar mitgemacht. | |
Die von der Innenbehörde eingesetzte Sonderermittlerin Karen Buse | |
beschäftigt sich nun mit den Vorwürfen. Wenn Zeug*innen vernommen wurden, | |
könne man anfangen, ein Gefühl dafür zu entwickeln, „ob wir von einer | |
Kultur des Mobbings, einer Kultur des Rechtsextremismus und der | |
Ausländerfeindlichkeit ausgehen müssen“, sagte Buse am Dienstag. Wenn sich | |
das bestätigen sollte, brauche es Unterstützung aus Bereichen, die „ähnlich | |
hierarchisch organisiert sind und stark von Kameradschaft leben“ – [4][die | |
Polizei, zum Beispiel.] | |
26 Nov 2020 | |
## LINKS | |
[1] /Rassismus-Vorwurf-gegen-Bremer-Feuerwehr/!5727363 | |
[2] https://www.ada-bremen.de/ | |
[3] https://www.butenunbinnen.de/nachrichten/gesellschaft/ermittlung-bremer-feu… | |
[4] https://www.presseportal.de/blaulicht/pm/35235/4712913 | |
## AUTOREN | |
Alina Götz | |
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