# taz.de -- Abgeworbene Azubis: Oberster Handwerker fordert Ablöse | |
> Deutschlands oberster Handwerker findet: Ausbildungsbetriebe gehören | |
> entschädigt, wenn Azubis nach der Lehre die Firma wechseln. | |
Bild: H.P. Wollseifer findet Headhunting in der Handwerksbranche unfair | |
Die Ablösesummen für Fußballer können in die Hunderte Millionen Euro gehen. | |
Da erstaunt es erst mal, wenn Hans Peter Wollseifer, Deutschlands oberster | |
Handwerker, Ablösezahlungen für Auszubildende vorschlägt. Tatsächlich | |
findet sich das klingende Wort nicht in Wollseifers autorisierten Zitaten, | |
sondern in der Artikel-Überschrift der Deutschen Presseagentur. Etwas | |
kleiner also: „Ich persönlich denke über eine Entschädigung für | |
Ausbildungsbetriebe nach, denen Azubis direkt nach der Lehre abgeworben | |
werden“, sagte Wollseifer. | |
Der 63-Jährige ist Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks | |
(ZDH), der Beratungs- und Lobbyorganisation Hunderttausender kleiner und | |
mittlerer Firmen. Er kennt sich aus mit den neuesten Auswirkungen des | |
relativen Mangels an Arbeitskräften. „Unsere gut ausgebildeten jungen Leute | |
werden abgeworben“, so Wollseifer, „zwei von drei Fachkräften, die im | |
Handwerk qualifiziert wurden, arbeiten im Verlauf ihres Erwerbslebens in | |
einem anderen Wirtschaftsbereich.“ | |
Für manchen kleinen Betrieb kann das finanzielle Probleme hervorrufen. Denn | |
Ausbildung kostet Zeit, Nerven und Geld. Anfangs haben die Schüler*innen | |
keine Ahnung, welcher der richtige Dübel ist, alles muss man ihnen | |
erklären. Erst mit den Jahren lohnt sich die Anstrengung der | |
Ausbildungsfirma. Schließlich erwirtschaften die Gesellen mehr Umsatz als | |
sie selbst kosten. Wenn sie dann aber schnell zur Bundeswehr, Deutschen | |
Bahn oder in ein größeres Privatunternehmen wechseln, ärgert sich der | |
Handwerksmeister vielleicht. | |
So hat sich die Lage geändert: In den späten 1970ern, als die | |
Arbeitslosigkeit massiv zunahm, wurde über Strafen für Firmen diskutiert, | |
die nicht ausbildeten. Heute, da Personal knapp wird, kann der | |
ZDH-Präsident Belohnungen verlangen. Wollseifer kennt diese Veränderungen | |
aus eigener Erfahrung. | |
Nach dem Tod des Vaters sowie einer Meisterprüfung als Maler und Lackierer | |
übernahm er 1976 mit 21 Jahren den Familienbetrieb in Hürth bei Köln und | |
erweiterte ihn von 3 auf rund 100 Beschäftigte. Wollseifer sanierte | |
Hochhäuser. „Als anspruchsvollsten Auftrag“ bezeichnete er die | |
„Fassadeninstandsetzung des Deutschen Konsulats in Kabul, Afghanistan“. | |
Seit Ende 2013 amtiert der mehrfache Firmengründer und Immobilieninvestor | |
als Präsident des ZDH. | |
Aber geht das überhaupt – eine Entschädigung für Ausbildung? Der Deutsche | |
Gewerkschaftbund (DGB) verweist auf das Bundesausbildungsgesetz, das | |
Entschädigungen verbietet, die Azubis entrichten müssten. Und dass eine | |
Firma eine andere dafür bezahlt, um deren Arbeitnehmer abzuwerben, | |
widerspricht der Berufsfreiheit. | |
Was allerdings vorkommt, sind bestimmte arbeitsvertragliche | |
Bindungsfristen: Wenn große Unternehmen jungen Leuten gleichzeitig | |
Ausbildung und Studium ermöglichen, verpflichten sich manche Arbeitnehmer, | |
nach dem Bachelor erst mal in der Firma zu bleiben. Kündigen sie früher, | |
müssen sie einen Teil der Ausbildungskosten zurückerstatten. Das könnten | |
auch Handwerksbetriebe ausprobieren. | |
3 Jun 2019 | |
## AUTOREN | |
Hannes Koch | |
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