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# taz.de -- Tarifeinigung im öffentlichen Dienst: Lehrer sind gefrustet
> Die Angestellten der Länder bekommen jetzt mehr Geld. Pädagogen sind
> dennoch unzufrieden: Sie wollten einen bundesweiten Tarifvertrag.
Bild: Lehrer wollten mehr Geld und bundesweite Tarifverträge
BERLIN taz | Die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes der Länder können
sich in den nächsten zwei Jahren auf insgesamt 5,6 Prozent mehr Lohn
freuen. Mehrere Gewerkschaften, darunter Ver.di, einigten sich am Samstag
nach einem dreitägigen Verhandlungsmarathon mit der Tarifgemeinschaft der
Länder (TdL) auf gestaffelte Lohnzuwächse.
Danach erhalten die rund 800.000 Beschäftigten, darunter 200.000 Lehrer,
rückwirkend ab Januar 2,65 Prozent mehr Lohn. Ab 2014 gibt es noch einmal
2,95 Prozent mehr. Die Gewerkschaften hatten ursprünglich 6,5 Prozent mehr
Geld gefordert. Die Vergütungen für Auszubildende werden rückwirkend um 50
Euro erhöht. Azubis erhalten zudem eine Übernahmegarantie, soweit sie
bedarfsgerecht ausgebildet wurden.
Der TdL-Verhandlungsführer, Sachsen-Anhalts Finanzminister Jens Bullerjahn
(SPD), wertete die Einigung als „vernünftigen und fairen Abschluss“. Auch
Ver.di-Vorsitzender Frank Bsirske zeigte sich zufrieden: „Es ist ein echter
Erfolg, dass wir für alle Landesbeschäftigten einheitlich 30 Tage Urlaub
vereinbaren konnten.“ Ursprünglich wollten einige Länder Neuangestellten
nur noch 26 Tage Urlaub zugestehen.
## 500 Euro im Monat weniger
Doch der Abschluss hinterlässt bei den Lehrern viel Frust. Sie hatten
frühzeitig mit Warnstreiks für eine verbindliche, bundesweite
Entgeltordnung gestritten. Bisher entscheiden die Arbeitgeber eigenmächtig,
in welche Entgeltstufe sie eine angestellte Lehrkraft eingruppieren.
Dadurch fällt der Lohn je nach Bundesland sehr unterschiedlich aus.
Die Differenzen können bei vergleichbarer Tätigkeit bis zu 500 Euro im
Monat ausmachen, so die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW). Vor
allem Lehrer im Osten und dabei besonders in Sachsen sind betroffen, da
Lehrer im Osten nach der Wende kaum verbeamtet wurden.
Die Kommentarspalten der GEW quollen deswegen kurz nach Bekanntgabe des
Ergebnisses am Samstag über vor Frust. Von „Verrat“, „Verarschung“, und
„unfähiger Verhandlungsführung“ war die Rede. Der Frust ist auch so groß,
weil es den Gewerkschaften seit 2006 nicht gelingt, die TdL zu einer
einheitlichen Eingruppierung zu zwingen. Die GEW reagierte am Wochenende
mit einer detaillierten Erklärung auf ihrer Internetseite und wies den
Arbeitgebern die Schuld zu.
Diese hätten sich „nie wirklich ernsthaft“ auf Verhandlungen eingelassen,
Ver.di wäre aber sehr wohl bereit gewesen, für eine Einigung im Sinne der
Lehrer bei den Tarifsteigerungen zurückzustecken. Die GEW will nun beraten,
ob sie in den Streik geht. Denn in Sachen Lehrereingruppierung besteht
keine Friedenspflicht.
11 Mar 2013
## AUTOREN
Eva Völpel
## TAGS
Tarif
Gewerkschaft
Lehrer
Öffentlicher Dienst
IG Metall
Streik
Burnout
DGB
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