# taz.de -- Merz und die Männer: Der Thomas-Kreislauf

	# taz.de -- Merz und die Männer: Der Thomas-Kreislauf

	> Der Bundeskanzler vertraut fast ausschließlich Männern. Das spricht Bände
	> über das Verhältnis zu Macht und Misstrauen von Friedrich Merz.

	Bild: Beim Investitionsgipfel. Wirtschaftsministerin Katharina Reiche (CDU) und…

	Berlin taz \| Es ist ein Bild, das zeigt, wer für Friedrich Merz wirklich
	wichtig ist. Der Bundeskanzler und US-Präsident Donald Trump sitzen vor dem
	Kamin im Oval Office, es ist Merz’ Antrittsbesuch in Washington Anfang
	Juni, seine bislang wichtigste Reise. Auf dem Sofa davor, vielleicht eine
	Armlänge von Merz entfernt, hat Jakob Schrot Platz genommen, sein
	Büroleiter. Daneben: Günter Sautter, der außen- und sicherheitspolitische
	Berater des Kanzlers, und Regierungssprecher Stefan Kornelius. Gegenüber,
	auf dem Sofa der US-Administration, sitzt Vizepräsident J. D. Vance ganz
	vorn bei Trump, gefolgt vom Außen- und Finanzminister. Es ist ein Bild, das
	an diesem Tag in Deutschland in fast jeder Nachrichtensendung, jeder
	Zeitung, jedem Onlinemedium zu sehen ist. Acht Männer. Keine Frau.

	Der Kanzler und die Union haben ein Problem mit Frauen, in vielfacher
	Hinsicht. Zwei davon: Es fällt Merz und seinem Umfeld offensichtlich
	schwer, kompetente Frauen in ihren engsten Kreis aufzunehmen. Karin Prien
	und Dorothee Bär etwa, inzwischen Ministerinnen, durften an der
	Spitzengruppe bei den [1][Koalitionsverhandlungen] erst teilnehmen, nachdem
	ein Foto von der ursprünglich geplanten Zusammensetzung für Kritik und Häme
	gesorgt hatte: drei Männer von der CDU, drei von der CSU, keine Frau. Im
	wichtigen Koalitionsausschuss sitzt für die Union auch weiterhin keine
	Frau.

	Bemerkenswert ist auch, dass der Kanzler und seine Männer auffällig häufig
	kompetente Frauen angreifen. Gerade hat die Bundestagsfraktion von CDU und
	CSU die Wahl der renommierten Staatsrechtlerin Frauke Brosius-Gersdorf ans
	Bundesverfassungsgericht verhindert, obwohl diese vom Richterwahlausschuss
	des Bundestags schon mit Zweidrittelmehrheit nominiert worden war. Kurz
	zuvor hat die Union bereits zweimal für Schlagzeilen gesorgt, indem sie
	Frauen öffentlich zu demontieren versuchte: Bundeswahlleiterin Ruth Brand,
	die Merz’ Forderung, die Bundestagswahl auf Januar vorzuziehen, für nicht
	praktikabel hielt. Und Sonderermittlerin Margaretha Sudhof, die einen
	kritischen Bericht zur Maskenbeschaffung des ehemaligen
	Gesundheitsministers Jens Spahn verfasste, der jetzt Chef der
	Unionsfraktion ist. Beiden wurde vorgeworfen, voreingenommen und
	parteipolitisch zu agieren. Sprich, nicht im Interesse der Union.

	Während Männer wie Spahn bei der CDU/CSU nicht einmal für eklatantes
	Versagen und milliardenschwere Fehler Verantwortung übernehmen müssen,
	stehen Frauen schon wegen unliebsamer Äußerungen in der Kritik und werden
	für Spitzenpositionen häufig gar nicht erst in Betracht gezogen – dieser
	Eindruck drängt sich auf.

	## „Er hat ja selber eine. Und mehrere Töchter“

	Woran liegt das? Hat der Kanzler weniger Vertrauen in Frauen? Auf eine
	entsprechende Frage der taz antwortete einer der stellvertretenden Sprecher
	der Bundesregierung im Mai in der Bundespressekonferenz, davon gehe er
	nicht aus. „Er hat ja selber eine. Und mehrere Töchter.“ Das machte medial
	die Runde, schaffte es [2][bis in die „heute show]“ und sorgte – außerha…
	des Kanzleramts – für viel Heiterkeit. Lustig allerdings ist es nicht.

	„Männer rekrutieren Männer, weil sie vor allem denen, die ihnen ähnlich
	sind, das zutrauen, was sie selber können“, sagt Gleichstellungsexpertin
	Wiebke Ankersen. Ankersen ist Geschäftsführerin der deutsch-schwedischen
	AllBright-Stiftung, die sich für mehr Diversität in Spitzenpositionen
	einsetzt. „Das ist ziemlich bequem und verringert die Reibung, man muss
	über vieles nicht reden. Es hat aber leider auch den Effekt, dass
	unterschiedliche Perspektiven fehlen und niemand mehr Dinge in Frage
	stellt.“

	So könnten auch Fehler entstehen. Zum Beispiel erkannte niemand in der
	Führungsspitze der Union, wie in der Fraktion das Misstrauen gegenüber
	Frauke Brosius-Gersdorf wuchs, der Kandidatin für das
	Bundesverfassungsgericht. Am Ende fehlte die eigene Mehrheit für die mit
	der SPD fest vereinbarte Personalie. „Aber Frauen in exponierten Stellungen
	werden ohnehin stärker infrage gestellt als Männer in vergleichbaren
	Positionen, das zeigen viele Studien“, sagt Ankersen.

	Dass Merz im Kanzleramt ein rein männliches Führungsteam aufgestellt hat,
	sei ohnehin schon beunruhigend, sagt die Gleichstellungsexpertin. Aber dass
	es weder ihm selbst noch seinem Umfeld aufgefallen sei, zeige, dass man
	sich nicht mit dem gesellschaftlichen Diskurs mitentwickelt habe.
	„Friedrich Merz steckt noch [3][in den 80er oder 90er Jahren]“, so das
	Urteil von Ankersen. Alle Studien aber belegten, dass gemischte
	Führungsteams zu besseren Ergebnissen führen. „Wenn Männer und Frauen
	Gesellschaft zusammen gestalten, entsteht eine gute Gesellschaft – für
	Männer und Frauen.“

	## Genderpolitische Rolle rückwärts

	Dass Forschungslage wie Erfahrungswissen eindeutig sind, ändert nichts
	daran, dass in vielen Ländern derzeit ein genderpolitischer Rollback droht.
	Ultrakonservative, religiöse Fundamentalist*innen und radikal rechte
	Parteien propagieren tradierte Rollenbilder und mobilisieren gegen Rechte
	von Frauen und Minderheiten.

	Die Union hat darauf nicht nur keine Antworten. Sie und ihr Kanzler sind
	Teil des Problems. Das liegt natürlich vor allem an den Inhalten der
	Politik, aber eben auch am Personal.

	900 Mitarbeiter*innen hat das Bundeskanzleramt. Doch fast alle
	Führungspositionen sind männlich besetzt. Von sieben Abteilungen wird
	derzeit nur eine von einer Frau geleitet, eine weitere wird demnächst neu
	besetzt. Nach der öffentlichen Kritik an der Männerriege wurde, wie man
	hört, hierfür verstärkt nach einer Frau gesucht.

	Nach Informationen der taz soll Britta Behrendt, bisher
	Umweltstaatssekretärin im Berliner Senat, die Leitung der Abteilung für
	Digitalisierung und Staatsmodernisierung übernehmen. Der Frauenanteil unter
	den Abteilungsleiter*innen steigt damit auf noch nicht einmal 30
	Prozent. Eine ähnliche Schieflage herrscht bei den
	Staatsminister*innen im Kanzleramt: Zwei von drei Posten sind mit
	Männern besetzt. Die einzige Frau: die Staatsministerin für Sport und
	Ehrenamt, Christiane Schenderlein. Merz’ Sprecher: ein Mann. Und der Chef
	des Bundeskanzleramtes heißt Thorsten Frei.

	## Eigentlich gibt es ein Gleichstellungsgesetz

	Natürlich weiß man seit Langem, dass Merz von Parität nicht viel hält.
	Schon vor der Wahl hatte er sich in einem Fernsehinterview mit Verweis auf
	die schlechte Arbeit der früheren SPD-Verteidigungsministerin Christine
	Lambrecht gegen ein paritätisches Kabinett ausgesprochen. „Damit tut man
	auch den Frauen keinen Gefallen“, hatte Merz abschätzig auf eine
	entsprechende Frage geantwortet. Aber gar keine Frau im engsten Kreis?

	Eigentlich gilt bereits seit 2015 das bundesweite Gleichstellungsgesetz,
	das die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen in Führungspositionen
	vorantreiben soll. Im privaten Sektor und im öffentlichen Dienst, also auch
	in der Bundesregierung. Um dieses Ziel durchzusetzen, sieht das Gesetz
	unter anderem vor, dass Leitungspositionen öffentlich ausgeschrieben
	werden, ebenso viele männliche wie weibliche Bewerber*innen eingeladen
	werden, Auswahlkommissionen paritätisch besetzt und Frauen bei gleicher
	Qualifikation bevorzugt zu berücksichtigen sind.

	Anfrage bei der Gleichstellungsbeauftragten des Kanzleramts, die Antwort
	kommt prompt und per E-Mail: „Ich bin zurzeit nicht im Dienst.“ Dafür
	antwortet der Chef vom Dienst des Bundespresseamts. Im Gleichstellungsplan
	des Bundeskanzleramtes werde das durch das Gleichstellungsgesetz
	festgeschriebene Ziel bekräftigt, „spätestens Ende 2025 die
	gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in Führungsfunktionen zu
	erreichen“. Spätestens 2025, das klingt ambitioniert. Aber: Für die
	Spitzenpositionen wie Staatssekretär*innen und
	Abteilungsleiter*innen gelten Ausnahmen. Diese Stellen müssen nicht
	ausgeschrieben werden.

	Wie erfolgt die Auswahl für diese Positionen dann? Fragen dazu beantwortet
	Merz’ Sprecher Stefan Kornelius, im Juni hat er dazu in sein noch recht
	kahles Büro im Bundespresseamt gebeten. Kornelius ist viel mit dem Kanzler
	unterwegs, zum Einrichten blieb bislang wenig Zeit. Der Bundeskanzler, sagt
	Kornelius, habe die Leitungsebene nach „fachlichen Kriterien“ ausgewählt.
	„Dazu gehören Erfahrung, Sachkenntnis, aber auch Teamfähigkeit.“

	Ohne Zweifel sind die meisten der Männer um Merz erfahren und über
	Parteigrenzen hinaus respektiert.

	Levin Holle etwa, Leiter der Abteilung für Wirtschafts- und Finanzpolitik,
	wird auch von SPD-Politikern als exzellenter Fachmann gelobt. Er leitete
	bis Anfang 2020 die Abteilung Finanzmarktpolitik im
	Bundesfinanzministerium, das damals noch vom späteren SPD-Kanzler Olaf
	Scholz geführt wurde. Holle, der zwischenzeitlich Finanzvorstand bei der
	Deutschen Bahn war, wurde von Friedrich Merz im Mai 2025 ins Kanzleramt
	abgeworben, als persönlicher Beauftragter für die G7- und G20-Gipfel.

	Der Top-Diplomat Michael Clauß, der im Kanzleramt die Europapolitik managt,
	war bereits Angela Merkels wichtigster Mann in Brüssel und verhandelte etwa
	den mehrjährigen Finanzrahmen der EU. Bis zu seinem erneuten Wechsel ins
	Kanzleramt war er Deutschlands Botschafter bei der EU.

	Auch Günter Sautter, der die Abteilung für Außen-, Sicherheits- und
	Entwicklungspolitik leitet, hat jahrelange Erfahrung als politischer
	Beamter, zuletzt unter der Grünen-Außenministerin Annalena Baerbock. Die
	berief ihn im Juni 2024 zum Politischen Direktor im Auswärtigen Amt und
	damit zu einem ihrer wichtigsten Berater.

	## Nicht im Licht der Öffentlichkeit

	Die taz hätte Sautter gern gefragt, warum Merz gerade ihn rekrutierte und
	wie er diesem nun feministische Außenpolitik nahe bringt. Doch der Versuch
	scheitert, mit ihm oder den anderen Männern aus dem engsten Kreis um Merz
	Kontakt aufzunehmen. Man bitte um Verständnis, dass die Abteilungsleiter im
	Kanzleramt und der Büroleiter des Kanzlers als politische Beamte nicht das
	Licht der Öffentlichkeit suchen, teilt das Bundespresseamt mit. Ihre
	beratende Funktion könnten sie nur ausüben, wenn sie nicht als öffentliche
	Akteure gelten.

	Merz’ Büroleiter Jacob Schrot etwa, der bei Merz’ Besuch im Oval Office
	Vizepräsident J. D. Vance gegenüber sitzt, war wohl bislang erst einmal im
	seinem Leben einer größeren Öffentlichkeit zugänglich – und das ist eine
	Weile her. 2009, Schrot ging damals in Brandenburg an der Havel noch zur
	Schule, gewann er die ZDF-Castingshow „Ich kann Kanzler“ und damit ein
	Kanzlergehalt und ein Praktikum im Bundestag.

	Schrot arbeitete schon unter Angela Merkel im Kanzleramt, mit Merz
	verbindet ihn das Interesse für Außenpolitik und die Leidenschaft für die
	transatlantischen Beziehungen. Schrot, 34, war in der CDU-Zentrale tätig,
	als Merz Vorsitzender der Unionsfraktion wurde. Dieser machte ihn zu seinem
	Stabschef. Zwischen den beiden Männern soll sich, trotz des großen
	Altersunterschieds, ein Vertrauensverhältnis entwickelt haben.

	Dass man gemeinsam vom Bundestag weiter ins Bundeskanzleramt zog, scheint
	also durchaus schlüssig. So wie man für jeden der Herren in Merz’
	Leitungsstab gute Gründe finden kann.

	[4][Es zähle die Kompetenz], sagt Regierungssprecher Kornelius. Und: Es
	wäre falsch, einen Mann auszuwählen, nur weil er ein Mann ist. „Genauso
	falsch wäre es, eine Frau auszuwählen, nur weil sie eine Frau ist.“

	## Mann an Mann, Stufe um Stufe

	Expertin Ankersen kann über solche Argumente nur lachen. „Da fehlt komplett
	die Sensibilität“, sagt sie, und verweist auf den sogenannten
	Thomas-Kreislauf. Schon seit vielen Jahren sei Thomas der häufigste Name in
	Unternehmensvorständen und sie würden nicht weniger, sondern zuletzt sogar
	wieder mehr. „CEOs umgeben sich noch immer bevorzugt mit etwas jüngeren
	Spiegelbildern ihrer selbst“, sagt Ankersen. So sei ein Kreislauf
	entstanden, in den neue Vorstandsmitglieder nach der Schablone der schon
	vorhandenen rekrutiert würden. „Denken Sie nur an das Foto jüngst im
	Kanzleramt.“

	Das Foto, das Ankersen meint, ist Mitte Juli auf dem Investitionsgipfel im
	Kanzleramt entstanden. Die Wirtschaftsbosse reihen sich Mann an Mann, Stufe
	um Stufe auf einer breiten Treppe auf – unter ihnen neben
	Wirtschaftsministerin Katherina Reiche (CDU) gerade mal eine einzige Frau:
	Commerzbankchefin Bettina Orlopp. Die beiden sind als Farbkleckse neben all
	den blau-grauen Anzügen hübsch links und rechts unten an der Treppe
	postiert. Der Begriff „Thomas-Kreislauf“ stamme zwar aus der Wirtschaft,
	sei aber auf die Politik zweifellos übertragbar, sagt Ankersen.

	Männer stellen Männer ein, die Rekrutierung erfolgt dabei häufig über
	Netzwerke. Kornelius, langjähriger Außenpolitikchef der Süddeutschen
	Zeitung, etwa war Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Auswärtige
	Politik, die Führungskräfte aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und
	Medien vernetzt. Auch hat er sich wie Merz im deutsch-amerikanischen
	Freundschaftskreis Atlantik-Brücke engagiert. Kornelius habe bei der
	Atlantik-Brücke häufig Veranstaltungen moderiert, von daher kenne man sich,
	sagte Merz der ARD. „Ich habe ihn auch unter dem Aspekt ausgesucht, dass
	ich einen erfahrenen Mann an meiner Seite haben will, der in der Außen- und
	Sicherheitspolitik erfahren ist und Kenntnisse hat.“

	Und wie geht es Staatssekretärin Christiane Schenderlein, der einzigen
	Frau, die bislang auf der männerdominierten Führungsebene des Kanzleramts
	arbeitet? Die sächsische Christdemokratin empfängt die taz im fünften Stock
	des Kanzleramts. Sport und Ehrenamt sind Themen, die Merz zur Chefsache
	machen wollte, deshalb hat er diesen neuen Posten geschaffen. Für knapp
	hundert Leute wird die 43-Jährige bald zuständig sein, wenn die
	entsprechenden Mitarbeiter*innen aus dem Innen- und dem
	Familienministerium hierher umgezogen sind. „Überrascht“ sei sie gewesen,
	als das Angebot kam, den Posten zu übernehmen, „tatsächlich“.

	Mit Spitzensport, für den Schenderlein nun zuständig ist, hatte sie bislang
	wenig Berührung. Vor ihrem Umzug ins Kanzleramt war sie als
	Bundestagsabgeordnete Sprecherin der Unionsfraktion für Medien und Kultur.
	Sie glaubt, dass ihre aufgeschlossene Art und ihre positive Ausstrahlung
	dazu geführt hätten, dass sie den Posten bekam. Und: „Friedrich Merz hat
	für diesen Bereich eine Frau gesucht. Es braucht auch im Kanzleramt eine
	gewisse Durchmischung.“ Ein Anliegen des Kanzlers, der während der EM in
	der Schweiz zum Frauenfußballfan wurde: Schenderlein solle mehr für den
	Frauensport erreichen.

	Für diese sprach auch der regionale Proporz, schließlich wollten auch die
	ostdeutschen Landesverbände berücksichtigt werden. Da passte es gut, dass
	Christiane Schenderlein eine Frau aus Sachsen ist.

	Und was sagt sie zu der männlich dominierten Führungsspitze im Haus?
	Natürlich kennt Schenderlein die Fotos, auf denen nur oder vor allem Männer
	zu sehen sind. „Mehr ginge immer“, sagt sie knapp. Dann lobt sie die
	durchsetzungsstarken Frauen im Kabinett und spricht von der guten
	Zusammenarbeit mit dem Kanzleramtsminister. Aber auch das sagt sie: „Bilder
	machen schon viel.“ Regierungssprecher Stefan Kornelius dagegen wiegelt ab,
	Bilder wie das von Merz’ Antrittsbesuch in Washington seien durchaus
	üblich: „Bilder wie im Oval Office entstehen in der Politik allzu häufig –
	überall auf der Welt.“

	Das aber kann man ändern. Wenn man es will.

	1 Aug 2025

	## LINKS

	[1] /Schwarz-Rot-streitet-ueber-Stromsteuer/!6094557
	[2] https://www.youtube.com/shorts/sXN8SLsAcBw
	[3] /Friedrich-Merz-Queerfeindlichkeit/!6094716
	[4] /Kabinett-Merz/!6085042

	## AUTOREN

	Sabine am Orde
	Anna Lehmann

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