# taz.de -- Jahresbericht zu Diskriminierung: Dauerbrenner Barrierefreiheit | |
> Menschen mit Behinderung sind häufig von Diskriminierung betroffen. Es | |
> ist überfällig, dass Dienstleister stärker in die Pflicht genommen | |
> werden. | |
Bild: Über eine Rampe aus der S-Bahn: Noch längst sind Bahnhöfe nicht übera… | |
Sonntag am Bahnhof in Gießen. Der erwartete IC kommt nicht, die Begründung | |
dafür umso schneller: „Sehr geehrte Fahrgäste. Die Ankunft des Zuges | |
verzögert sich um 15 Minuten. Grund dafür ist die Hilfe beim Ein- und | |
Ausstieg“. Eine harmloser Erklärung, hinter der die meisten Menschen wohl | |
keine Diskriminierung sehen. | |
Doch ein Blick auf die Anzeigetafel macht klar: Der Grund für die | |
Verspätung ist eine fehlende Rampe. Der IC ist nicht barrierefrei, die | |
Verspätung verursachende Hilfe für Menschen mit Mobilitätseinschränkungen | |
ist ein Problem der Deutschen Bahn. Benannt wird es nicht so. | |
Menschen mit Behinderung erleben solche Situationen in öffentlichen | |
Transportmitteln zu häufig. Sie werden am Bahnsteig stehen gelassen oder | |
können nicht an dem Halt aussteigen, wo sie hin wollen. Menschen im | |
Rollstuhl müssen ihre Fahrten teilweise lange im Voraus anmelden. | |
Doch [1][fehlende Barrierefreiheit bei der Bahn] ist nur ein Bereich, wo | |
Menschen mit Behinderung Diskriminierung erfahren. Etliche Beispiele finden | |
sich [2][auf dem Arbeitsmarkt], Wohnungsmarkt oder [3][im | |
Gesundheitswesen]. Letzteres zeigte sich auch [4][verstärkt in der | |
Coronapandemie]. | |
Die Zahlen, die [5][Ferda Ataman als Antidiskriminierungsbeauftragte] am | |
Dienstag vorstellte, überraschen deshalb nicht. Nach rassistischer | |
Diskriminierung sind am zweithäufigsten Menschen mit Behinderung und | |
chronischen Krankheiten von Diskriminierung betroffen. Unter dem | |
[6][Hashtag #AbleismTellsMe] berichten Betroffene regelmäßig in sozialen | |
Netzwerken darüber. | |
## Beschwerden kosten Kraft | |
Schon lange fordern Menschen mit Behinderung, dass im Allgemeinen | |
Gleichbehandlungsgesetz verankert wird, dass private Anbieter von | |
Dienstleistungen dazu verpflichtet werden Barrierefreiheit zu schaffen. Es | |
ist begrüßenswert, dass die [7][Antidiskriminierungsstelle des Bundes] das | |
Thema stärker in den Blick nehmen will. Es ist noch besser, dass sich | |
Menschen bei der Bundesstelle melden und auf die Fälle aufmerksam machen | |
und sie bemängeln. Aber auch das erfordert Kraft und Zeit. Nicht alle haben | |
diese. | |
Viel zu oft bleibt es bei politischen Ankündigungen, dass etwas besser | |
werden soll. Barrierefreiheit ist in dieser Hinsicht ein Dauerbrenner. Doch | |
die Reform des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und die schnelle | |
Umsetzung ist überfällig – die [8][Teilhabe am politischen und öffentlichen | |
Leben] ist in der UN-Behindertenrechtskonvention festgeschrieben. Das | |
sollten alle ernst nehmen – auch die Verantwortlichen bei der Deutschen | |
Bahn. Denn Inklusion ist nie ein Gefallen, schon aber eine Frage der | |
Haltung. | |
16 Aug 2022 | |
## LINKS | |
[1] /Bahn-nicht-barrierefrei/!5870324 | |
[2] /Arbeit-in-Behindertenwerkstaetten/!5867082 | |
[3] /Ral-Krauthausen-ueber-BVerfG-Urteil/!5821966 | |
[4] /Corona-Risikogruppe/!5676394 | |
[5] /Ferda-Ataman-ueber-Kritik-an-Nominierung/!5869271 | |
[6] https://twitter.com/search?lang=de&q=%23ableismtellsme | |
[7] /Antidiskriminierungsstelle-des-Bundes/!5797338 | |
[8] /Forderung-nach-Mindestlohn/!5808583 | |
## AUTOREN | |
Linda Gerner | |
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