# taz.de -- Genderkompetenz von Arbeitsvermittlern: Keine Zeit, kein Plan, kein… | |
> Kann die Arbeitsagentur etwas für die Gleichstellung tun? Könnte sie, | |
> sagen Forscher, die die Genderkompetenz von Arbeitsvermittlern untersucht | |
> haben. | |
Bild: Gleichstellung? Wird in der BA „nur sporadisch verfolgt“. | |
BERLIN taz | Gerade hat es das Statistische Bundesamt wieder festgestellt: | |
Mit der Gleichstellung ist es noch nicht so weit her in Deutschland. Frauen | |
stellen nur ein Drittel der Führungskräfte und verdienen 22 Prozent weniger | |
als Männer. | |
Aber da kann man was machen, meinen ExpertInnen. Zum Beispiel im Bereich | |
Arbeitsmarkt. Viele Frauen streben nach wie vor in Berufe, die schlecht | |
bezahlt sind. Wie kann man das ändern? Eine Institution, die etwas | |
beitragen könnte, wäre die Bundesagentur für Arbeit (BA), die arbeitslose | |
Frauen in Jobs vermittelt oder weiterbildet. | |
Was tut die Bundesagentur für die Gleichstellung? Das fragten kürzlich | |
ForscherInnen, die vom Arbeitsministerium aufgefordert wurden, dies genauer | |
zu untersuchen. Sie sprachen mit vielen ArbeitsvermittlerInnen, | |
AgenturchefInnen und Beauftragten für Chancengleichheit, wie die ehemaligen | |
Frauenbeauftragten in den Arbeitsagenturen heißen. Heraus kam ein | |
ernüchterndes Bild. | |
Gleichstellung werde in der Behörde „nur sporadisch verfolgt“, heißt es im | |
Bericht. Viele VermittlerInnen hätten kein systematisches Wissen über | |
Gleichstellung und reduzierten sie auf die Vereinbarkeit von Beruf und | |
Familie für Frauen. Damit wird allerdings dann munter weiter in schlecht | |
bezahlte Teilzeitstellen und in typische Frauenberufe vermittelt. | |
Als grundsätzlich problematisch stuften die Forscherinnen den sogenannten | |
Vermittlungsvorrang ein. Der besagt, dass die schnelle Vermittlung immer | |
und überall Vorrang hat. Wenn man eine Frau also in einen schlecht | |
bezahlten Teilzeitjob vermitteln kann oder sie aber in einen nicht ganz so | |
frauentypischen Zweig weiter qualifizieren könnte, dann muss die | |
Vermittlungskraft den ersten Weg wählen. „Dann ist die Wahrscheinlichkeit | |
sehr groß, dass die ’Schlecker-Frau‘ eben wieder in den schlecht bezahlten | |
Einzelhandel vermittelt wird, auch wenn sie mal eine akademische Vorbildung | |
hatte“, erklärt Studienleiter Marco Puxi. | |
## Wenig Wissen um geschlechtsspezifische Berufswahl | |
Dazu kommt, dass VermittlerInnen in der Regel nicht genügend Zeit haben, | |
die Biografien ihrer KlientInnen so genau anzusehen, dass man hätte | |
erörtern könnte, in welches Berufsbild sich die Frauen noch entwickeln | |
können. Auch war das Wissen um geschlechtsspezifische Berufswahl nur | |
stellenweise ausgeprägt, im Alltag war es fast vollständig verloren | |
gegangen. So wurden Teilzeitkräfte oft wieder in weitere Teilzeitstellen | |
vermittelt, ohne mit ihnen die Risiken dieses Berufswegs und die | |
Möglichkeiten einer Stellenaufstockung zu besprechen. | |
Susanne Koch, bei der Bundesagentur für Vermittlung und Beratung zuständig, | |
teilt die Ziele des Berichts. „Sie müssen sehen, dass unsere | |
VermittlerInnen natürlich auch ein Spiegelbild der Gesellschaft sind“, | |
meint sie. Sie könnten nicht „gegen die gesellschaftliche Strömung“ | |
vermitteln, schon gar nicht, wenn ihnen ein relativ abstraktes Konzept | |
vorgestellt würde. Gerade werde aber ein neuer Reader zur „genderbewussten | |
Beratung“ entwickelt. Darin werden die VermittlerInnen ermutigt, mit den | |
Frauen auch über deren Rollenvorstellung zu sprechen: Reicht den | |
KlientInnen „irgendein Job“, wie es viele Berufsrückkehrerinnen schon mit | |
vorauseilender Vorsicht formulieren? Wie viele Stunden können sie arbeiten? | |
Ist es möglich, einen Teil der Familienverantwortung abzugeben und mehr zu | |
arbeiten? | |
Die VermittlerInnen stoßen aber nicht nur bei Rollenklischees an Grenzen. | |
Ganz konkret sind auf dem Arbeitsmarkt schlicht viele schlecht bezahlte | |
typische Frauenberufe frei: Erzieherinnen, Verkäuferinnen, meistens in | |
Teilzeit. Daran kann auch die BA wenig ändern. | |
19 Aug 2014 | |
## AUTOREN | |
Heide Oestreich | |
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