# taz.de -- Eingefrorene Eizellen: Gelebter Kapitalismus | |
> Eizellen einfrieren, finanziert vom Betrieb? Die Vereinbarkeit von | |
> Familie und Beruf erscheint so nur noch als technisches Problem. | |
Bild: Es gibt viele Hindernisse für die Karriere von Frauen – einfache techn… | |
BERLIN taz | Ein Jahr bezahlte Elternzeit mit Jobgarantie? Undenkbar in den | |
USA. Chancengleichheit mit Männern, wenn man als Mutter in den Job | |
zurückkehrt? Unrealistisch. Die Entscheidung für Kinder aufschieben und die | |
Firma für das Einfrieren der Eizellen bezahlen lassen? Unbedingt eine | |
Option. | |
Während die Nachricht, dass Apple und Facebook ihren weiblichen | |
Angestellten das Einfrieren und die Lagerung von Eizellen finanzieren, in | |
Deutschland eine kritische Diskussion ausgelöst hat, wird es in Amerika vor | |
allem als eins wahrgenommen: eine gute Idee. | |
In den [1][Abendnachrichten des Senders NBC], der zuerst über die Pläne der | |
Technologiefirmen berichtet hat, nennt Moderator Brian Williams das vom | |
Arbeitgeber finanzierte „egg freezing“ eine bahnbrechende Entwicklung, die | |
das Berufsleben nachhaltig verändern könne. Das Magazin Wired schreibt von | |
„[2][einer weiteren Option für Frauen]“, die Bloomberg Businessweek titelte | |
bereits im April: „[3][Befreie deine Eizellen], befreie deine Karriere.“ | |
Vor allen ethischen und moralischen Überlegungen stellt sich die | |
amerikanische Gesellschaft in vielen Lebensbereichen zunächst die Frage | |
nach den Möglichkeiten – und dem eigenen Nutzen. So selbstbestimmt und | |
individuell wie möglich zu leben ist ein Leitgedanke. Warum also nicht die | |
Biologie überlisten, wenn es der eigenen Lebensplanung besser entspricht? | |
## Zwischen 30 und 40 | |
In den USA denken immer mehr Frauen darüber nach, ihren Kinderwunsch | |
aufzuschieben und später mit technischer Hilfe zu erfüllen. Die Zahl der | |
Frauen, die sich über das „egg freezing“ informiert, habe sich in den | |
letzten vier Jahren vervierfacht, [4][sagt Reproduktionsmediziner Dr. Alan | |
Copperman] aus New York dem Guardian. | |
Es scheint Ausdruck der zentralen Frage vieler Frauen in den Jahren | |
zwischen 30 und 40 zu sein: Kinder bekommen oder Karriere machen? Ein | |
gleichberechtigtes Nebeneinander beider Wünsche ist für Frauen in den USA | |
immer noch sehr viel weniger eine Option als in Deutschland oder | |
Skandinavien. | |
Bezahlten Mutterschutz oder Elternzeit gibt es nicht. Kinderbetreuung ist | |
teuer, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall die Ausnahme und – wenn überhaupt | |
– nur für wenige Tage im Jahr garantiert. | |
In den USA ist man über den Arbeitgeber versichert. Es ist noch nicht viele | |
Jahre her, da galt als außerordentlich gut versichert, wer eine umfassende | |
Zahnarztvorsorge bezahlt bekam. In einem unglaublich teuren | |
Gesundheitssystem sind die Zusatzleistungen oft entscheidender als das | |
Grundgehalt. | |
## Tickt sie dann leiser? | |
Viele Frauen könnten sich das Einfrieren ihrer Eizellen niemals leisten: | |
rund 8.000 Euro für die Behandlung, dann noch einmal gut 400 Euro pro Jahr | |
für die Lagerung. Und um möglichst viele Eizellen einfrieren zu lassen, | |
wird das Prozedere oftmals wiederholt. Bereits vor zwei Jahren berichtete | |
die New York Times über Mütter, die ihren Töchtern die Behandlung | |
finanzieren. „[5][Meine Eltern sehen es als Geschenk] für mich“, sagt eine | |
von ihnen. | |
Und wenn das eigene Unternehmen dafür bezahlen würde, umso besser: Die | |
biologische Uhr tickte dann nicht mehr ganz so laut, der Druck, den | |
richtigen Partner für die Familienplanung zu finden, ließe nach, und | |
endlich bliebe dann Zeit für die Karriere. | |
Dass das Prozedere für Frauen medizinische Risiken birgt und es am Ende | |
keinerlei Garantie dafür gibt, mit 42 oder 44 ein Kind auf die Welt zu | |
bringen, wird in den USA lediglich am Rande diskutiert. Dass das Bezahlen | |
der Behandlung auch den Unternehmen dient, wird akzeptiert. Gelebter | |
Kapitalismus verlangt Arbeitnehmern in den USA von jeher einiges ab. Das | |
Signal könne jedoch sein, dass der aufgeschobene Kinderwunsch keine Option | |
sei, sondern erwartet wird, [6][warnt Anne Weisberg] vom unabhängigen | |
Family and Work Institute in der Washington Post. | |
Doch in dem Land, das mit dem Mythos der unbegrenzten Möglichkeiten | |
wuchert, erscheint das „egg-freezing“ vor allem als weitere Chance, Grenzen | |
zu verschieben. Bezahlt vom Arbeitgeber, der Frauen gleichzeitig befähigt, | |
eine außerordentliche Karriere zu machen. Viele Frauen könnten ihren | |
Arbeitgeber jetzt bitten, dem Beispiel von Apple und Facebook zu folgen, | |
heißt es am Ende des Beitrags von NBC. Es ist die meistgesehene | |
Nachrichtensendung im Land. | |
16 Oct 2014 | |
## LINKS | |
[1] http://www.nbcnews.com/nightly-news/facebook-apple-cover-egg-freezing-costs… | |
[2] http://www.wired.com/2014/10/apple-facebook-pay-female-employees-freeze-egg… | |
[3] http://www.businessweek.com/articles/2014-04-17/new-egg-freezing-technology… | |
[4] http://www.theguardian.com/money/us-money-blog/2014/oct/14/apple-facebook-p… | |
[5] http://www.nytimes.com/2012/05/14/us/eager-for-grandchildren-and-putting-da… | |
[6] http://www.washingtonpost.com/blogs/on-leadership/wp/2014/10/14/the-new-sil… | |
## AUTOREN | |
Rieke Havertz | |
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