# taz.de -- Gewomansplaint: Uelzen wagt mehr männliche Energie | |
> In der Stadtverwaltung Uelzen arbeiten zu 70 Prozent Frauen, nur die | |
> Chefs sind alles Männer. Aber warum sollte das denn ein Problem sein? | |
Bild: Mehr männliche Energie forderte Mark Zuckerberg neulich. In Uelzen ist m… | |
Theoretisch soll ein Gleichstellungsplan dazu führen, dass in der | |
öffentlichen Verwaltung beide Geschlechter halbwegs gleich repräsentiert | |
sind. So will es jedenfalls das Niedersächsische Gleichberechtigungsgesetz | |
(NGG), das Kommunen dazu verpflichtet, im Dreijahres-Rhythmus eine Analyse | |
der Beschäftigtenzahlen vorzulegen und Maßnahmen zu benennen, wie man die | |
darin entdeckten Ungleichheiten zu beseitigen gedenkt. | |
Ein solcher Gleichstellungsplan stand auch im Rat der Hansestadt Uelzen in | |
dieser Woche mal wieder auf der Tagesordnung. Allerdings nicht lange. | |
Normalerweise läuft das so: Die Verwaltung legt den Plan vor. Keiner liest | |
ihn, alle nicken ihn ab und widmen sich dann den Themen, die sie wirklich | |
wichtig finden – den „Aufstellungsbeschlüssen für die 31. Änderung des | |
Flächennutzungsplanes“ zum Beispiel. | |
## Alle Top-Positionen männlich besetzt | |
Dummerweise fand sich in den Reihen der Ratsfrauen in Uelzen dieses Mal | |
allerdings eine, die das Papierchen vorher las. Und weil Elke Schulze | |
(Grüne) vom Fach ist und vorher selbst woanders Gleichstellungsbeauftragte | |
war, fiel ihr dabei so einiges unangenehm auf. | |
In der Stadt Uelzen, schreibt sie, sind alle Top-Positionen männlich | |
besetzt: Drei Dezernate, sieben Fachbereichsleitungen und die | |
Geschäftsführerpositionen der Eigenbetriebe. Obwohl in der Verwaltung | |
insgesamt mehr Frauen als Männer arbeiten (das Verhältnis liegt bei 70:30), | |
sind die Chefs alle männlich. Es gibt nur einen Bereich, in dem Frauen | |
überrepräsentiert sind: in den unteren Gehaltsgruppen. | |
Und die Maßnahmen dagegen? Die hat man aus dem letzten Gleichstellungsplan | |
kopiert, wie eigentlich alles andere auch, inklusive des Vorwortes vom | |
Bürgermeister. Ein paar Zahlen und den Namen der | |
Gleichstellungsbeauftragten hat man ausgetauscht, sonst nichts. Frei nach | |
dem Motto: Was beim letzten Mal schon nicht gewirkt hat, kann ja heute | |
nicht falsch sein. | |
Eigentlich hatte Schulze dazu einen Änderungsantrag und eine gepfefferte | |
Rede vorbereitet – aber daraus wurde nichts. Die CDU beantragte flugs, den | |
Tagesordnungspunkt abzusetzen. Es gäbe da möglicherweise noch | |
Nachbesserungs- und Beratungsbedarf. Außerdem ist ja auch die | |
Gleichstellungsbeauftragte gerade im Urlaub. | |
Wann man sich wieder mit dem Thema befassen wird, ist unklar. Aber der Plan | |
für 2024 bis 2026 kommt ja ohnehin schon mehr als ein Jahr zu spät – da | |
kommt es auf ein paar Monate mehr oder weniger auch nicht mehr an. Oder man | |
wartet einfach, bis der gesellschaftliche Backlash das Thema erledigt. | |
Merke: In Uelzen muss man die Zeit nicht zurückdrehen, da stehen die Uhren | |
so weit auf gestern, dass sie ihrer Zeit fast schon wieder voraus sind. | |
5 Mar 2025 | |
## AUTOREN | |
Nadine Conti | |
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