# taz.de -- Frauen und ihre Teilzeitjobs: Work-Life-Balance in Progress | |
> Frauen arbeiten häufiger in Teilzeit als Männer. Das zeigt mal wieder: | |
> Deutschland hinkt in der Gleichberechtigung seinem Anspruch hinterher. | |
Bild: Einmal Teilzeit, immer Teilzeit: Viele Frauen finden keine Vollanstellung… | |
News aus der Arbeitswelt: Die Hälfte der arbeitenden Frauen haben | |
Teilzeitstellen. Äh, wo ist da die News? Ja, richtig, es ist eine | |
neverending story. Dabei räumt die Gesellschaft mit dem traditionellen | |
Geschlechterbild seit Jahrzehnten mehr oder weniger auf. | |
Ebenso klar ist seit langem, dass die Berufstätigkeit von Frauen vor allem | |
für sie selbst von Vorteil ist: materielle Unabhängigkeit, eine eigene und | |
im besten Fall auskömmliche Rente, soziale Kontakte, Wertschätzung. | |
In Endlosschleife fest hängen zudem die Begründungen zu den aktuellen | |
Zahlen, die die Bundesregierung auf eine Anfrage der Linkspartei bekannt | |
gegeben hat: [1][fehlende Kitaplätze] und Betreuungspflichten gegenüber | |
Pflegepersonen, familiärer Beschluss (mein Mann verdient einfach mehr), | |
eigene Entscheidung (ich will mich nicht so kaputtrackern). Manche Frauen | |
aber finden keine Vollzeitstelle (mehr). Das wiederum ist angesichts des | |
Arbeits- und Fachkräftemangels in nahezu allen Branchen überraschend. | |
Möglicherweise steckt dahinter nach wie vor ein traditionelles Denken von | |
Arbeitgeber:innen: einmal Teilzeit, immer Teilzeit. | |
Fatal – zuallererst für die Frauen, von denen viele aus ihren prekären | |
Stundenjobs nicht mehr rauskommen, aber auch für die Wirtschaft und die | |
Gesellschaft und selbst für die Familien. Denn auch das belegen Studien | |
seit Jahren: Sind die Eltern zufrieden, geht es auch den Kindern gut. Es | |
kommt stärker auf die Qualität der gemeinsamen Zeit an und nicht | |
vordergründig auf die Quantität. Und immer mehr Väter wollen intensiver für | |
die Familie da sein. | |
Doch zwischen Anspruch und Tat klafft bekanntermaßen nach wie vor eine | |
Lücke. Um die [2][Gleichstellung, die noch immer stark mit dem Arbeitsmarkt | |
verknüpft ist,] ist es wohl doch nicht so gut bestellt, wie wir gemeinhin | |
glauben. Warum ist es so schwer, die erfolgreiche Work-Life-Balance der | |
Niederlande, die 32-Stunden-Woche für Mutter und Vater, hierzulande zu | |
etablieren? Denn wollen müssten sie es alle: Fachkräfte suchende | |
Unternehmen, arbeitswillige Frauen, familienorientierte Männer. | |
10 Aug 2023 | |
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## AUTOREN | |
Simone Schmollack | |
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