Introduction
Introduction Statistics Contact Development Disclaimer Help
# taz.de -- Frauen und ihre Teilzeitjobs: Work-Life-Balance in Progress
> Frauen arbeiten häufiger in Teilzeit als Männer. Das zeigt mal wieder:
> Deutschland hinkt in der Gleichberechtigung seinem Anspruch hinterher.
Bild: Einmal Teilzeit, immer Teilzeit: Viele Frauen finden keine Vollanstellung…
News aus der Arbeitswelt: Die Hälfte der arbeitenden Frauen haben
Teilzeitstellen. Äh, wo ist da die News? Ja, richtig, es ist eine
neverending story. Dabei räumt die Gesellschaft mit dem traditionellen
Geschlechterbild seit Jahrzehnten mehr oder weniger auf.
Ebenso klar ist seit langem, dass die Berufstätigkeit von Frauen vor allem
für sie selbst von Vorteil ist: materielle Unabhängigkeit, eine eigene und
im besten Fall auskömmliche Rente, soziale Kontakte, Wertschätzung.
In Endlosschleife fest hängen zudem die Begründungen zu den aktuellen
Zahlen, die die Bundesregierung auf eine Anfrage der Linkspartei bekannt
gegeben hat: [1][fehlende Kitaplätze] und Betreuungspflichten gegenüber
Pflegepersonen, familiärer Beschluss (mein Mann verdient einfach mehr),
eigene Entscheidung (ich will mich nicht so kaputtrackern). Manche Frauen
aber finden keine Vollzeitstelle (mehr). Das wiederum ist angesichts des
Arbeits- und Fachkräftemangels in nahezu allen Branchen überraschend.
Möglicherweise steckt dahinter nach wie vor ein traditionelles Denken von
Arbeitgeber:innen: einmal Teilzeit, immer Teilzeit.
Fatal – zuallererst für die Frauen, von denen viele aus ihren prekären
Stundenjobs nicht mehr rauskommen, aber auch für die Wirtschaft und die
Gesellschaft und selbst für die Familien. Denn auch das belegen Studien
seit Jahren: Sind die Eltern zufrieden, geht es auch den Kindern gut. Es
kommt stärker auf die Qualität der gemeinsamen Zeit an und nicht
vordergründig auf die Quantität. Und immer mehr Väter wollen intensiver für
die Familie da sein.
Doch zwischen Anspruch und Tat klafft bekanntermaßen nach wie vor eine
Lücke. Um die [2][Gleichstellung, die noch immer stark mit dem Arbeitsmarkt
verknüpft ist,] ist es wohl doch nicht so gut bestellt, wie wir gemeinhin
glauben. Warum ist es so schwer, die erfolgreiche Work-Life-Balance der
Niederlande, die 32-Stunden-Woche für Mutter und Vater, hierzulande zu
etablieren? Denn wollen müssten sie es alle: Fachkräfte suchende
Unternehmen, arbeitswillige Frauen, familienorientierte Männer.
10 Aug 2023
## LINKS
[1] /Krise-der-Kinderbetreuung/!5952401
[2] /Teresa-Buecker-ueber-Arbeit-und-Freizeit/!5935548
## AUTOREN
Simone Schmollack
## TAGS
Care-Arbeit
Frauenrolle
Arbeit
Gleichberechtigung
Arbeitszeit
Gleichberechtigung
Schwerpunkt Armut
Kolumne Starke Gefühle
Männer
häusliche Gewalt
Lesestück Recherche und Reportage
Sexuelle Gewalt
## ARTIKEL ZUM THEMA
Zeitgemäße Stellenanzeigen: Parkplatz statt Vätermonate
Mit Familienfreundlichkeit zu werben, ist für Unternehmen keineswegs
selbstverständlich. Das schadet den Angestellten, ihnen selbst und der
Gesellschaft.
Altersarmut bei Frauen: 400 Euro weniger Rente
Klar, Staat und Unternehmen müssen geschlechterbedingte Ungerechtigkeit
abstellen. Aber auch Frauen können mehr für eine höhere Rente tun.
Frauenpolitik und Personalmangel: Reizender Burnout
Frauen sollen den Fachkräftemangel beheben, mehr Kinder kriegen und
pflegen. Sonst noch was?
Männer und Gleichstellung: Vätermonate sind wertvoll
Viele Männer befürworten Gleichstellung, fühlen sich von der Politik aber
vernachlässigt. Das zeigt eine Studie des Soziologen Carsten Wippermann.
Expertin über häusliche Gewalt: „Gleichstellung hilft gegen Gewalt“
Das Lagebild zu häuslicher Gewalt ist alarmierend, sagt Expertin Katharina
Göpner. Dabei sieht sie auch Handlungsbedarf im Sorge- und Umgangsrecht.
Ungerechte Verteilung von Sorge: Care-Arbeit in Zahlen
Wie viele Männer arbeiten in der Pflege? Und wie groß ist der Gender Care
Gap in Deutschland? Zahlen und Grafiken zur Sorgearbeit.
Sexuelle Belästigung auf der Straße: Keine Gleichberechtigung in Sicht
Straßen und Plätze sind für Frauen gefährliche Orte – auch in Deutschland.
In einer aktuellen Umfrage sagt jede dritte, dass sie schon verfolgt wurde.
You are viewing proxied material from taz.de. The copyright of proxied material belongs to its original authors. Any comments or complaints in relation to proxied material should be directed to the original authors of the content concerned. Please see the disclaimer for more details.