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# taz.de -- Serpil Midyatlı über Migration: „Integration gab es nicht“
> Das Anwerbeabkommen mit der Türkei wird 60. Ein Gespräch mit Serpil
> Midyatlı, Schleswig-Holsteinische SPD-Chefin und Gastarbeiterkind.
Bild: Sagt von sich selbst, sie müsse nicht immer die erste sein: Serpil Midya…
taz: Würden Sie sich selbst als Gastarbeiter:innenkind bezeichnen,
Frau Midyatli?
Serpil Midyatli: Ich bin mit diesem Begriff aufgewachsen. Als ich ganz
klein war, habe ich mich immer darüber gewundert. Gast zu sein ist ja etwas
Besonderes, gerade in der türkischen Kultur werden Gäste auf Händen
getragen. Ich habe mich gefragt: Wenn wir Gäste sind, warum behandelt man
uns dann so schlecht?
Und wie ist heute Ihr Verhältnis zu der Bezeichnung?
Jetzt bin ich Schleswig-Holsteinerin. Die Identitätsfrage ist für mich
endgültig geklärt. Das muss ja aber jeder mit sich selbst ausmachen.
Am Samstag ist der 60. [1][Jahrestag des deutsch-türkischen
Anwerbeabkommens]. Was bedeutet das Abkommen für Sie und Ihre Familie?
Das Abkommen hat unser Leben komplett verändert. Angefangen mit meinem
Vater. Er ist Analphabet und hat keine richtige Schulbildung gehabt. Mit
der Entscheidung, nach Deutschland zu kommen, und hier zu arbeiten, hat er
uns ein ganz anderes Leben ermöglicht, was die Bildungschancen und Teilhabe
angeht. Mein Leben und das meiner Familie wäre ganz anders geworden, wenn
wir in sein Dorf zurückgekehrt wären, aber mein Papa hat sich bewusst
dagegen entschieden.
Warum?
Es gab ja immer wieder Zeiten, in denen viele in die Türkei zurückgekehrt
sind. Da waren meine Geschwister und ich aber immer in wichtigen Phasen,
erst in der Grundschule, dann in der weiterführenden Schule. Da wollten
unsere Eltern uns nicht rausnehmen. Und irgendwann haben sie sich
entschieden, dass sie nicht mehr zurückkehren werden, weil Deutschland und
Schleswig-Holstein unsere Heimat geworden ist.
Ihre Eltern sind dann Unternehmer geworden, richtig?
Mein Vater kam als Schweißer und hat in Kiel auf der Werft, HDW,
angefangen. Er musste aber den Beruf wechseln, weil er eine Allergie
bekommen hat. Er hat dann auf dem Bau gearbeitet und sich später als
Bauunternehmer selbstständig gemacht, als einer der ersten Türken in
Schleswig-Holstein. Später sind wir mit meiner Mutter in die Gastronomie
gegangen. Mittlerweile sind meine Eltern aber in der wohlverdienten Rente.
Sie sind in Kiel-Mettenhof aufgewachsen, einer Hochhaussiedlung, in der
viele Menschen mit niedrigem Einkommen leben. Wie war das für Sie?
In Mettenhof groß zu werden, war toll. Man ist total schnell im Grünen,
weil der Stadtteil am Rand von Kiel liegt. Wir hatten alle Möglichkeiten,
uns sportlich zu betätigen und unterwegs zu sein. Wir haben aber auch als
Kinder schon verstanden, dass man es mit dieser Postleitzahl bei vielen
Jobs mit einer Bewerbung gar nicht versuchen braucht, weil man sowieso
nicht genommen wird.
Hatten Sie überhaupt das Gefühl dazuzugehören?
Sehr lange wurde mir das Gefühl vermittelt, ich sei kein normales Kind,
sondern irgendwie anders. Das fing in der Grundschule an, wo die
[2][Gastarbeiterkinder] im Deutschunterricht ganz nach hinten gesetzt
wurden, um zu malen, weil davon ausgegangen wurde, dass wir nicht Deutsch
lernen müssen. Wir würden ja eh zurückkehren. Integration gab es da nicht.
Was bedeutet Integration denn für Sie?
Bei dem Thema Integration geht es für mich um Beteiligungsmöglichkeiten und
gleiche Chancen, insbesondere in Bezug auf Bildung, Arbeit, aber auch
kulturelle und politische Teilhabe. Es geht nicht darum, dass wir uns alle
lieb haben und alle Unterschiede verschwinden. Es geht darum, dass Herkunft
kein Schicksal ist. Ich habe immer Länder bewundert, in denen sich
Menschen, die dort noch nicht lange leben, schon nach kurzer Zeit als Teil
des Ganzen fühlen und zum Beispiel ganz selbstverständlich sagen: Ich bin
Kanadierin. Wir in Deutschland suchen dagegen immer noch nach Begriffen,
wie man mich am besten nennt, weil nur Deutsche oder nur
Schleswig-Holsteinerin geht ja nicht. Da braucht es immer noch einen
Zusatz. Das ist das Problem: Wir reden zu viel über Begrifflichkeiten und
Trennendes. Das macht es schwerer, sich zu integrieren.
Was macht das mit Ihnen, dass bis heute so über Sie gesprochen wird?
Es gibt zwei Wege, damit umzugehen: Entweder Sie werden wütend, weil
Veränderungen so lange dauern. Oder Sie nehmen gewisse Sachen mit Humor.
Ich habe mich für Humor entschieden, alles andere würde mir zu viele
Freiheiten nehmen und macht Falten. Es hat sich ja auch schon viel
verbessert.
Was denn?
Mittlerweile ist allen klar, dass wir ein Einwanderungsland sind, dass wir
divers sind und unsere Vielfalt auch eine Chance ist. Die Parlamente werden
langsam bunter und vielfältiger. Natürlich muss sich noch viel verbessern.
Wir müssen die interkulturelle Öffnung der Verwaltung voranbringen, da noch
diverser werden. Wir sind noch nicht am Ziel.
[3][Die Parlamente spiegeln bis heute nicht wirklich die Realitäten der
Gesellschaft wider]. Auch nicht, wenn es um den Anteil von Menschen mit
Migrationsgeschichte geht.
Aber es tut sich was. Die neue SPD-Bundestagsfraktion ist deutlich
vielfältiger und jünger geworden. Und Aydan Özoğuz, Kind türkischer
Einwanderer, ist gerade zur [4][stellvertretenden Bundestagspräsidentin]
für die SPD gewählt worden.
Sie selbst hätten ein Zeichen setzen und zur kommenden Landtagswahl
antreten können. Stattdessen haben Sie mit [5][Thomas Losse-Müller] einem
recht unbekannten Mann den Vortritt gelassen.
Ich bin davon überzeugt, dass wir uns als SPD breiter aufstellen müssen und
es mehr Personen geben muss, die in der ersten Reihe stehen. Mit mir gibt
es keine One-Woman-Show. Das ist mein Anspruch, seit ich Landesvorsitzende
geworden bin. Und ich finde, das habe ich mit der Spitzenkandidatur auch
umgesetzt. Als Fraktionsvorsitzende, Landesvorsitzende und stellvertretende
Parteivorsitzende habe ich weiterhin viel Verantwortung. Ich bin in allem
immer die Erste gewesen, die erste Muslima im Kieler Landtag, die erste
weibliche Landesvorsitzende der SPD Schleswig-Holstein, die erste
muslimische Fraktionsvorsitzende. [6][Ich muss nicht immer die Erste sein].
Mit Ihrer eigenen Kandidatur hätten Sie Ihre Themen Familie und Integration
im Wahlkampf in den Vordergrund stellen können.
Natürlich setze ich auch als Landesvorsitzende meine Themen im Wahlkampf.
Zudem sind Thomas und ich uns dabei auch sehr einig. Es ist so, dass wir
uns beim Thema Integration, Migration und Flucht in Schleswig-Holstein –
abgesehen von den Faschos – über Parteigrenzen hinweg einig sind.
Sie hatten die Diversität in der Verwaltung angesprochen. Wie wollen Sie
die erreichen?
Das ist ja kein Hexenwerk. Oftmals wird gesagt, es würden sich ja keine
Migrant:innen auf Ausbildungsplätze bewerben. Aber man muss schon auch
gucken, wo man die Schülerinnen und Schüler anspricht. Wir wissen, dass es
wichtig ist, dafür in Quartiere wie Mettenhof zu gehen. Das ist alles
erforscht. Wir haben wirklich keine Erkenntnisdefizite. Wir haben aber ein
Umsetzungsproblem.
Könnte eine [7][Quote für Menschen mit Migrationsgeschichte im öffentlichen
Dienst] da helfen?
Bei Gleichstellungsthemen konnten wir viele Ziele am Ende nur über Quoten
erreichen. Aber bei der Integration hoffe ich, dass wir sie gar nicht
brauchen. Mir wäre es lieber, wenn wir es schaffen, junge Menschen früh
anzusprechen und auch in den Personalabteilungen eine Sensibilität zu
schaffen. Mein Ziel ist, dass nicht mehr der Name oder die Postleitzahl
darüber entscheiden, ob man zum Bewerbungsgespräch eingeladen wird oder
nicht.
30 Oct 2021
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## AUTOREN
Marthe Ruddat
## TAGS
Gastarbeiter
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IG
Thomas Losse-Müller
Schwerpunkt Rassismus
Lesestück Recherche und Reportage
Landtagswahl Schleswig-Holstein
Ausstellung
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