# taz.de -- Arbeitskampf im Museumsbuchhandel: Minusstunden in den Museumsshops

	# taz.de -- Arbeitskampf im Museumsbuchhandel: Minusstunden in den Museumsshops

	> Die Museumsshops der Münchener Buchhandlung Walther König sind zu. Die
	> Angestellten führen einen Kampf gegen unfaire Werkverträge.

	Bild: Eine Mitarbeiterin sortiert in der Buchhandlung Walther König Bücher in…

	Es war eine erfreuliche Nachricht für alle Kunstinteressenten,
	Museumsbesucher:Innen und die Betreiber: Seit dem 8. März durften in
	den meisten Städten im Bundesgebiet die Museen wieder öffnen. Das
	Kulturerlebnis rundet für viele eine Stippvisite im Museums-Buchladen ab.
	Ein Blick in Ausstellungskataloge, der Erwerb von Postkarten oder die
	Entdeckung von Fotobänden im Shop gehören zum Museumsbesuch.

	Für Besucher:Innen des [1][Museums Brandhorst in München] gilt das
	nicht. Sie stehen vor verschlossenen Türen beziehungsweise werden durch
	einen Hinweis auf die temporäre Schließung aufmerksam gemacht: „Liebe
	Kunden, wir müssen leider bis auf Weiteres geschlossen bleiben.“

	Grund dafür sind aber nicht behördliche Auflagen und Maßnahmen zum Schutz
	vor Corona, wie man zuerst glauben könnte. Die Buchhandlung Walther König,
	die diesen Shop genau wie jene im Münchner Haus der Kunst und im
	Lenbachhaus betreibt, befindet sich im Arbeitskonflikt mit einem Teil ihrer
	Angestellten. Oder ehemaligen Angestellten, wenn man genau sein möchte.

	Der 1969 in Köln von Walther König gegründete Kunstbuchverlag ist
	renommiert für Werke zur Kunstgeschichte und Museumskataloge. Neben den
	drei Shops in den Münchner Museen betreibt man auch einen auf der
	Museumsinsel in Berlin, in der Bundeskunsthalle in Bonn und an insgesamt 44
	Standorten in ganz Europa.

	Selbst in der Londoner Tate Modern gibt es die passenden Bücher zur
	ausgestellten Kunst aus der Hand der Buchhandlung Walther König. Der Ruf
	des Gründers und auch seiner Familie (sein Bruder Kaspar ist einer der
	bekanntesten deutschen Kuratoren, Neffe Johann betreibt eine renommierte
	Galerie in der Bundeshauptstadt) ist hervorragend.

	## Information über schlechte Arbeitsbedingungen

	Nun haben sich aber die studentischen Angestellten der drei Münchner Läden
	zusammengeschlossen, um über ihre schlechten Arbeitsbedingungen zu
	informieren. Sie postierten sich öffentlichkeitswirksam mehrmals vor dem
	Museum und verteilten Flugblätter.

	In ihrem Protest werden sie von der [2][Basisgewerkschaft FAU (Freie
	Arbeiter:Innen Union)] München unterstützt. Patrick Lohner,
	Pressesekretär des anarchistischen Syndikats, erklärt gegenüber der taz,
	was der Kern des Arbeitskonflikts ist: „Die Bedingungen für die
	Werkstudierenden sind unseres Erachtens rechtswidrig.“

	Demnach wurden die Werkstudent:Innen auf ein imaginäres
	Kurzarbeitergeld gesetzt (rechtlich ist das nämlich nicht möglich) und
	bekommen seit den Lockdownzeiten nur noch 60 Prozent ihres Gehalts
	ausgezahlt. Die Sache kommt noch mit einem Pferdefuß, wie uns eine
	Werkstudierende, die anonym bleiben möchte, berichtet: „Davon wurden uns
	die Hälfte ‚geschenkt‘ und die andere Hälfte floss wiederum auf ein
	Minusstundenkonto.“ Arbeit muss also faktisch unbezahlt nachgeholt werden.

	Diese Praxis hält die Kölner Arbeits- und Sozialrechtlerin Lucia Alfonso
	für nicht rechtens. „Der Arbeitgeber darf nicht einfach das Gehalt um
	praktisch 70 Prozent kürzen.“ Sie verweist dabei auf den Paragrafen 615 des
	BGB.

	Insofern die Angestellten ihre Arbeitskraft angeboten hätten – was sie
	tatsächlich in einem gemeinsam mit der FAU München aufgesetzten Schreiben
	taten –, befindet sich der Arbeitgeber im Annahmeverzug und ist zur Zahlung
	verpflichtet. Auch wenn die Schließung auf behördliche Anordnung hin
	erfolgt, könne der Arbeitgeber nicht sein unternehmerisches Risiko auf die
	Angestellten abwälzen.

	## Arbeitgeber behauptet soziale Verantwortung

	In einem schriftlichen Statement der beiden Geschäftsführer Franz König
	(Sohn von Gründer Walther) und Udo Milz, das der taz vorliegt, bestätigt
	der Arbeitgeber jedoch, dass man dies seit dem ersten Lockdown so gehalten
	habe und verweist auf die „soziale Verantwortung“ gegenüber den
	Student:Innen.

	Die FAU München und die Student:Innen sagen, die Lage sei auch
	unabhängig von der Coronapandemie komplex. Weder bekämen die
	Werkstudent:Innen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall noch würden ihnen
	Urlaubstage gewährt. Fehltage müssten an anderer Stelle nachgeholt werden.
	Selbstverständlich unentgeltlich. Das Gleiche gilt für eingereichten Urlaub
	– stets landet alles als Minusstunden auf dem Konto.

	„Dabei leben wir ohnehin schon sehr prekär. Der Stundenlohn ist 9,85 Euro;
	knapp über dem Mindestlohn. In München mit seinen hohen Mieten reicht das
	kaum zum Leben“, erklärt die Studentin der taz. Sie habe sich Geld von
	ihren Eltern leihen müssen – und auch der Buchhandlung „Stunden
	geschuldet“, die sie dann zwischen Lockdown 1 und Lockdown 2 abgearbeitet
	habe.

	Mehrere Kolleg:Innen hätten gar von sich aus teilweise auf Gehalt
	verzichtet, um bloß nicht weiter in die Minusstunden zu rutschen. Zu Beginn
	des zweiten Lockdowns war dies sogar ein offizieller Vorschlag der
	Geschäftsführung gewesen.

	Der taz liegt ein Arbeitsvertrag vor. In ihm wird nichts von einem
	Stundenkonto erwähnt. Die Arbeitsrechtlerin Alfonso schätzt dies als
	rechtswidrig ein: „Ein solches Konto kann nicht einfach einseitig
	eingeführt werden.“

	## Rechtlich kann auf Urlaub nicht verzichtet werden

	Udo Milz stellt sich den Anschuldigungen in einer E-Mail an die taz
	entgegen: „Falsch ist die Behauptung, wir würden Krankheitstage nicht
	bezahlen. Bei Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung leisten wir
	selbstverständlich Lohnfortzahlung. Ebenso gewähren wir Urlaub oder gelten
	diesen in Absprache durch die erhöhte Vergütung ab. Viele Werkstudenten
	ziehen die Abgeltung vor.“

	Patrick Lohner von der FAU beruft sich hingegen auf das
	Bundesurlaubsgesetz, nach dem es gar nicht möglich sei, auf den Urlaub zu
	verzichten. Die anonyme Studentin erklärt der taz: „Wir haben mittlerweile
	Kontakt zu Werkstudierenden an anderen Standorten. Die berichten
	Ähnliches.“

	Auf die Frage, ob sie glaube, dass der Arbeitgeber die Unwissenheit der
	Student:Innen ausnutze, bestätigt sie: „Es wurde uns klargemacht, dass
	wir froh sein sollen, überhaupt einen Job zu haben.“ Diesen Job hat sie
	derweil nicht mehr, denn die Buchhandlung habe ihr, wie allen anderen
	Werkstudierenden, gekündigt.

	In der Kölner Zentrale von Walther König bestätigt man zwar die
	Kündigungen, diese hätten aber nichts mit dem Arbeitskonflikt am Standort
	in München zu tun: „Sechs befristete Arbeitsverträge sind schlicht durch
	Zeitablauf ausgelaufen und nur einige Verträge haben wir angesichts der
	wirtschaftlichen Einbußen aufgrund des weiteren Lockdowns seit Februar
	nicht weiter aufrechterhalten können und ordentlich betriebsbedingt
	gekündigt.“

	Das steht scheinbar im Widerspruch zur temporären Schließung der drei
	Museumsbuchhandlungen in München. „Denen fehlt es nun an Arbeitskräften. In
	den drei Filialen kamen elf Studierende auf drei Festangestellte“, sagt
	Lohner von der FAU. Obwohl die Gewerkschaft von den Werkstudent:Innen
	angerufen wurde, um sie in diesem Konflikt zu vertreten, weigert sich die
	Buchhandlung Walther König beharrlich, mit der Gewerkschaft zu reden.

	## Auch für die Museen ist die Situation schwierig

	Stattdessen beruft man sich darauf, dass man stets versuche, „Probleme
	durch gemeinsame Gespräche einvernehmlich zu lösen. Dass uns dies hier
	verwehrt wird und wir medienmäßig anonymen Vorwürfen ausgesetzt werden,
	empfinden wir als sehr bedauerlich und verletzend.“

	Weiter heißt es im Verlagsstatement: „Es hat sich keiner der Münchener
	Werkstudenten auf die Gewerkschaft FAU berufen. Die FAU hat die fraglichen
	Werkstudenten auch nie benannt. Insofern handelt es sich also um
	‚klandestine‘/anonyme Vorwürfe der FAU, denen wir uns nicht konkret stellen
	können.“ Die mittlerweile gekündigte Werkstudentin erwidert: „Wir haben
	klargemacht, dass die FAU uns vertritt. Und anonym sind die Vorwürfe
	keineswegs.“

	Auch für die Museen ist die Situation schwierig. [3][Das Münchner
	Lenbachhaus] antwortete auf Anfrage der taz schriftlich: „Wir bedauern die
	Entwicklung und sind über die erhobenen Vorwürfe sehr besorgt, die konkrete
	Ausgestaltung der Arbeitsverträge der Buchhandlung Walther König mit ihren
	Mitarbeiter:Innen entziehen sich jedoch unserer Kenntnis.“

	Und weiter heißt es, „die Direktion des Lenbachhauses hat mehrmals darum
	gebeten, hier zu einer fairen und gerechten Einigung zu kommen.“ Im Falle
	des Lenbachhauses ist aber gar nicht das Museum, sondern die
	Landeshauptstadt München Vermieterin der Buchhandlungsräume. Die anderen
	Museen haben nicht geantwortet.

	Das Museum Brandhorst bestätigte aber am Telefon, dass man die Situation
	sondiere. FAU und Studierende wollen in der Zwischenzeit aus dem
	Arbeitskonflikt einen Rechtsstreit machen und leiten gerade die nötigen
	Schritte für den Rechtsweg ein.

	26 Mar 2021

	## LINKS

	[1] /Archiv-Suche/!654161&s=Museum+Brandhorst&SuchRahmen=Print/
	[2] /Ausbeutung-von-Arbeitern-in-Berlin/!5758805
	[3] https://www.lenbachhaus.de/

	## AUTOREN

	Lars Fleischmann

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