# taz.de -- Kommentar Urteil zum Gender Pay Gap: Lücke im Gesetz | |
> Eine ZDF-Journalistin verliert eine Gehalts-Klage. Daran zeigt sich: Das | |
> Entgelttransparenzgesetz hilft nicht, die Gender Pay Gap zu schließen. | |
Bild: Die Ungleichbezahlung ist ein harter Brocken, aber darauf einzuhämmern l… | |
[1][Birte Meier unterliegt]. [2][Mal wieder.] Das Landesarbeitsgericht in | |
Berlin hat die Klage der ZDF-Journalistin abgewiesen, mit der sie | |
feststellen lassen wollte, dass sie weniger verdient als ihre männlichen | |
Kollegen. Dass sie also diskriminiert wird, weil sie eine Frau ist. Doch | |
dafür sah die Vorsitzende Richterin nicht genügend Beweise. | |
Birte Meier hat die Beispiele von zwölf männlichen Kollegen zitiert, die | |
mehr Geld verdienen als sie. Sie hat berichtet, wie ihr Redaktionsleiter | |
sich über Frauen lustig gemacht haben soll. Das ZDF hat die [3][höheren | |
Gehälter der Männer] immer wieder mit anderen Begründungen gerechtfertigt. | |
Doch die Richterin erkannte darin nicht einmal einen Anfangsverdacht für | |
eine Diskriminierung. | |
Was muss eine Frau noch vorbringen, um Diskriminierung zu vermuten? Einen | |
Chef, der vor Gericht sagt: „Ich zahle dieser Frau weniger, weil sie eine | |
Frau ist“? Das wird kaum passieren. Diskriminierung wird selten offen | |
ausgesprochen. Wer sie bekämpfen will, muss radikal transparent sein: | |
Gehälter offenlegen, genaue Begründungen für Beförderungen und | |
Einstellungen geben. So viel Offenheit gibt es in kaum einem Betrieb. | |
Meier bezog sich in ihrer Klage auf das neue Entgelttransparenzgesetz. Es | |
soll das „Gebot des gleichen Entgelts für Frauen und Männer bei gleicher | |
oder gleichwertiger Arbeit“ durchsetzen. Laut Statistischem Bundesamt | |
verdienen Frauen in Deutschland 21 Prozent weniger als Männer – mehr als in | |
vielen anderen europäischen Ländern. Rechnet man Teilzeitbeschäftigung und | |
unterschiedliche Berufswahlen heraus, bleibt immer noch ein Gender Pay Gap | |
von 6 Prozent. Das Entgelttransparenzgesetz sollte helfen, diese Lücke zu | |
schließen. | |
Nur zeigt sich jetzt, dass das Gesetz das kaum leisten kann: etwa weil es, | |
so sieht es die Richterin, nicht für freie MitarbeiterInnen wie Meier gilt. | |
Das Gesetz sollte Frauen ermutigen, vermutete Lohnungleichheiten zu | |
thematisieren. Dieses Urteil allerdings ist alles andere als eine | |
Ermutigung. | |
5 Feb 2019 | |
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[1] /Birte-Meiers-Klage-zurueckgewiesen/!5567571 | |
[2] /Klage-gegen-Lohnungleichheit-beim-ZDF/!5376381 | |
[3] /Lohntransparenz-und-Gender-Pay-Gap/!5565605 | |
## AUTOREN | |
Anne Fromm | |
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