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# taz.de -- Gleicher Lohn
Gender Pay Gap: Lohnlücke zwischen Frauen und Männern schrumpft – langsam
Der Abstand wird zwar kleiner, aber Frauen verdienen immer noch weniger als
Männer. Sechs Prozent der Lohnlücke können weiterhin nicht erklärt werden.
Gender Pay Gap in der EU: Frauen bekommen 13 Prozent weniger
Für jeden Euro, den ein Mann verdient, erhalten Frauen in der EU 87 Cent.
Brüssel verspricht, an der Schließung des Gender Pay Gaps zu arbeiten.
Teilerfolg für ZDF-Redakteurin: Wissen, was der Kollege verdient
Eine ZDF-Mitarbeiterin will wissen, was ihre männlichen Kollegen verdienen.
Das Bundesarbeitsgericht sagt, dass auch „feste Freie“ das erfahren dürfen.
Kolumne Liebeserklärung: Frauenfeinden muss es wehtun
Sich nicht den Mund verbieten lassen: Die spanische EU-Abgeordnete García
Pérez weist einen rechtsextremen Kollegen zurecht.
Bayer-Betriebsrätin über Gleichstellung: „Bessere Grundlage für Klagen“
Bayer-Betriebsrätin Roswitha Süßelbeck begrüßt den Gesetzesvorschlag, der
Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männer verringern will.
Gleicher Lohn für Frauen: Gretchen darf fragen
Unternehmen müssen künftig ihren Mitarbeiterinnen Auskunft darüber geben,
wie viel ihre männlichen Kollegen verdienen.
Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit: Ein bisschen fairer
Die Koalition will mehr Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern
schaffen – durch einen Auskunftsanspruch auf Kollegengehälter.
Geschlechtergerechte Löhne: „Das Problem existiert nicht“
Manuela Schwesig will die Lücke zwischen Männer- und Frauenlöhnen
schließen. Der Direktor des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) lehnt
das ab.
Kommentar zum Equal Pay Day: Das Ende der Bescheidenheit
Frauen verdienen noch immer 22 Prozent weniger als Männer. Hartnäckig hält
sich das Zuverdienerinnen-Image. Und das ist gesellschaftlich konstruiert.
Wissenschaftlerin über Lohnungleichheit: „Wo es unfair wird, gibt es Unmut“
Männer werden besser bezahlt als Frauen. Transparenz würde helfen, meint
Elke Holst vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung.
Gesetzesinitiative für gleichen Lohn: Blick ins Portemonnaie des Kollegen
Frauenministerin Manuela Schwesig will, dass Unternehmen die
Durchschnittsgehälter ihrer Mitarbeiter veröffentlichen. In Skandinavien
ist das Alltag.
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