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# taz.de -- Frauen in Chefetagen: 14 aus 189
> Bei den Dax-Unternehmen in Deutschland gibt es mehr Frauen in den
> Vorständen – kein Grund, in Euphorie auszubrechen. Es sind immer noch
> sehr wenige.
Bild: Ein Klischee – und immer noch die Ausnahme in Dax-Unternehmen.
BERLIN dpa | Der Anteil von Frauen in den Führungsetagen der 160 größten
börsennotierten Unternehmen ist nach Angaben der Industrie seit 2011
spürbar gestiegen. Bei 19 der 30 Dax-Konzerne sitzt im Vorstand aber
überhaupt keine Frau. Innerhalb von zwei Jahren habe sich der Anteil der
weiblichen Dax-Vorstände aber von 3,7 auf 7,4 Prozent verdoppelt,
berichtete am Mittwoch der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI).
In der Praxis heißt das: Unter 189 Dax-Vorständen finden sich derzeit ganze
14 Frauen. In die Kontrollgremien schaffen es dagegen mehr Frauen. Von 489
Dax-Aufsichtsräten sind 105 weiblich. Das entspricht einem Anteil von rund
21,5 Prozent, nach 15,6 Prozent Anfang 2011.
Die deutsche Wirtschaft hatte sich vor zwölf Jahren freiwillig
verpflichtet, den Frauenanteil in Top-Positionen zu erhöhen. Wegen der
schleppenden Umsetzung wächst der politische Druck. Die Opposition
scheiterte zuletzt am Widerstand der schwarz-gelben Bundesregierung, den
Konzernen eine gesetzliche Frauenquote vorzuschreiben.
Kanzlerin Angela Merkel (CDU) und die Union haben in ihr Wahlprogramm die
Forderung nach einer verbindlichen Quote aufgenommen. Ab 2020 soll ein
Frauenanteil in Aufsichtsräten börsennotierter Firmen von 30 Prozent
gelten.
Die Industrie, die deutliche Fortschritte bei der Selbstverpflichtung
sieht, hält davon nichts. „Staatliche Zwangsquoten gefährden die Balance
zwischen der verfassungsrechtlich garantierten unternehmerischen Freiheit
und der sinnvollen Einbindung beider Geschlechter in der Privatwirtschaft“,
sagte Holger Lösch, Mitglied der BDI-Hauptgeschäftsführung.
Im Börsenindex MDax der 50 mittelgroßen Firmen gibt es nach BDI-Angaben auf
Vorstandsebene derzeit 3,7 Prozent Frauen, im Aufsichtsrat rund 16 Prozent.
Bei den SDax-Firmen sind es im Vorstand acht Prozent, im Aufsichtsrat 12,5
Prozent. Im TecDAX liegt der Frauenanteil im Vorstand bei 5,5 Prozent und
15,2 Prozent im Aufsichtsrat.
3 Jul 2013
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