# taz.de -- Lohnlücke | |
Amazon Prime Day: Beschäftigte zum Streik aufgerufen | |
Verdi kündigt Streik an fünf Amazon-Verteilzentren an – mit Beginn der | |
Nachtschicht zum Dienstag. Amazon betont, wettbewerbsfähige Löhne | |
auszuzahlen. | |
Lohnlücke zwischen Osten und Westen: Ostdeutsche verdienen weniger | |
Die Lohnunterschiede sind weiter gewachsen. Menschen in Ostdeutschland | |
verdienen im Jahr rund 13.000 Euro weniger als Westdeutsche, zeigt ein | |
Bericht. | |
Gender Pay Gap in der IT-Branche: Wissen, was der Kollege verdient | |
Die IT-Firma „Tutao“ will ein transparentes Gehaltsmodell einführen, um die | |
Lohnlücke zwischen Männern und Frauen zu schließen. | |
Equal Pay Day: Angleichung im Schneckentempo | |
In Deutschland werden Frauen nach wie vor schlechter bezahlt als Männer. | |
Eine „Bundesstiftung Gleichstellung“ soll helfen, das zu ändern. | |
Gender Pay Gap: Abwarten reicht nicht | |
Man kann es nicht mehr hören. Aber man kann leider auch nicht so tun, als | |
gäbe es das Problem Gender Pay Gap nicht. | |
Transparenz von Löhnen in der Praxis: Mut zum Lückeschließen | |
Der Sportartikelhersteller Vaude hat die Gehälter seiner Mitarbeitenden | |
bereits verglichen – und ist zufrieden mit dem Ergebnis. | |
Verwirrung um den Equal Pay Day: 11. April? 20. März? Egal! | |
Der Equal Pay Day ist erst in drei Wochen. Zumindest nach der Definition, | |
die von der taz bis zu Manuela Schwesig alle verwendeten. Auf der | |
EPD-Webseite steht etwas anderes. | |
Equal Pay Day: Nur schlecht verhandelt? | |
Es gibt viele Gründe, aus denen Firmen Frauen weniger zahlen als Männern. | |
Nun will die Politik ihnen per Gesetz auf den Zahn fühlen. | |
Kommentar Lohnungleichheit: Der „unerklärbare“ sexistische Rest | |
Frauen verhandeln nicht schlecht, sie werden schlecht bezahlt. Das muss | |
transparent gemacht werden, bis sie als vollwertig anerkannt werden. | |
Gesetzesinitiative für gleichen Lohn: Blick ins Portemonnaie des Kollegen | |
Frauenministerin Manuela Schwesig will, dass Unternehmen die | |
Durchschnittsgehälter ihrer Mitarbeiter veröffentlichen. In Skandinavien | |
ist das Alltag. | |
Koalitionsverhandlungen zur Lohnlücke: Gleiches Geld für gleiche Arbeit | |
Die Arbeitsgruppe Frauen, Familie und Gleichstellung will, dass Frauen | |
nicht mehr durchschnittlich 23 Prozent weniger verdienen als Männer. | |
Equal Pay Day: „Reine Lohnlücke beträgt 7 Prozent“ | |
Es ist okay, wenn hart arbeitende Autobauer mehr verdienen als Bürokräfte, | |
findet Henrike von Platen. Dann aber bitte auch Pflegekräfte. |