| # taz.de -- Habeck zum Energiesparverhalten: Lasset uns uns loben! | |
| > Robert Habeck lobt das deutsche Energiesparverhalten, obwohl nicht genug | |
| > gespart wird. Ist Gratisschulterklopfen wohlfeil oder festlich? | |
| Bild: Im Haus mag es kalt sein, aber zum Glück schwebt da eine lobende grüne … | |
| Der Wirtschaftsminister hat uns, den Bürger*innen, eine Belobigung | |
| ausgesprochen. Wegen unseres vorbildlichen Verhaltens im ersten | |
| Gaskrisenwinter. „Die Bürger sparen wirklich Gas. Viele Menschen heizen | |
| nicht mehr wie letztes Jahr“, sagte Robert Habeck diese Woche im Interview | |
| mit den Fernsehsendern RTL und NTV. Und das, obwohl unser Verhalten so | |
| vorbildlich gar nicht ist, wenn man sich mal die eiskalten Zahlen anschaut. | |
| Das gibt auch der Minister zu: Die vergangenen Wochen seien „statistisch | |
| gesehen nicht gut“ gewesen. | |
| Denn zwar haben wir, die Bürger*innen, bis Ende November vorbildlich Gas | |
| gespart – weil die erste Dezemberhälfte jedoch ungewöhnlich eisig war, | |
| haben wir unser Ziel, 20 Prozent weniger Gas zu verbrauchen, [1][in dieser | |
| Zeit verfehlt]. Die Füllstände in den Gasspeichern sinken entsprechend. Das | |
| ist nicht gut, denn die Gasspeicher sind gerade nicht nur der einzige | |
| Schutz vor einer noch schärferen Wirtschaftskrise. [2][20 Prozent Gas | |
| sparen sind nötig, damit die wirtschaftliche Rezession mild verläuft, haben | |
| führende Wirtschaftsforschungsinstitute] ausgerechnet. | |
| Gelobt wird trotzdem. Ist ja auch festlich. Wobei ja sonst dieser Tage | |
| traditionell der Herr gelobt wird, und nicht die Bürger*in. Mehr loben, | |
| weniger kritteln, gar keine so schlechte Feiertagsbotschaft. Paradox ist | |
| allerdings schon, dass wir ja gar nicht machen, was wir sollen, aber | |
| trotzdem gelobt werden müssen. Denn weil uns zum Sparen niemand zwingen | |
| kann und wegen Preisbremsen und Deckeln zudem die Motivation fehlt, bleibt | |
| nur noch strategisches Lob. | |
| Dieses Lob hat Habeck obendrein schon wieder mit der Gießkanne ausgekippt. | |
| Kann das richtig sein? Immerhin wird so am Ende noch denen warm ums Herz, | |
| denen immer noch viel zu warm ist. Der Bürger hingegen, der diese Zeilen | |
| schreibt, führt täglich zu Hause einen komplizierten | |
| Wärmenutzungsoptimierungstanz auf und friert trotzdem beim Tippen an den | |
| Fingerspitzen. Er möchte dafür, wenn er ehrlich ist, ein ganz persönliches | |
| Lob, ein individuell zugeschnittenes Bienchen. | |
| ## Braucht es eine Lobpreisbremse? | |
| Eine Kollegin berichtet derweil auf den sozialen Medien von ihrem Leben im | |
| Skianzug. Müssen wir vorbildlichen Sparbürger*innen uns da nicht | |
| verhöhnt fühlen, wenn allseits gelobt wird? Schulterklopfen ohne | |
| Gegenleistung und Lobbedürfnisprüfung? Braucht es am Ende eine | |
| Lobpreisbremse? Das Wissenschaftsmagazin Spektrum – Gehirn und Geist hat | |
| noch im Sommer ein ganzes Dossier zum Loben veröffentlicht. Dort heißt es, | |
| grob zusammengefasst: Anerkennung für Leistungen wirkt „motivierend sowie | |
| sinnstiftend“. Das gelte jedoch nicht, wenn das Lob herablassend, | |
| übertrieben, gespielt oder strategisch eingesetzt werde. | |
| „Daher sollte man mit Lob weder zu sparsam noch zu freigebig sein.“ Ach so, | |
| danke Wissenschaft, gesundes Mittelmaß, da wäre ja niemand draufgekommen. | |
| Lob ist also auch nicht anders als Gassparen. Und vielleicht ist es eitel, | |
| mehr gelobt werden zu wollen als andere, für etwas, das man eigentlich aus | |
| Überzeugung getan zu haben dachte. Andererseits haben | |
| Wissenschaftler*innen [3][auch schon mal in einem Experiment | |
| herausgefunden, dass Lob dazu in der Lage ist, diejenigen zu motivieren, | |
| die gar nicht gelobt werden]. | |
| ## Prinzip „Mitarbeiter des Monats“ | |
| Von 300 niederländischen Ökonomie-Studierenden wurden nach einer Klausur | |
| die besten 30 Prozent gelobt – vor allen anderen, versteht sich. In der | |
| folgenden Klausur haben diese 30 Prozent sich zwar kaum verbessert. Die | |
| restlichen 70 Prozent aber schon. Die Forscher*innen interpretierten, | |
| „dass die Rückmeldung an die Besten den anderen zeigte, mit welcher | |
| Leistung sie sich Lob verdienen können“. Das wäre das Prinzip „Mitarbeiter | |
| des Monats“. | |
| Andererseits sind wir Bürger*innen ja keine Kolleg*innen und | |
| studieren auch nicht zusammen. Wir sind keine Kohorte in einem genormten | |
| Leistungszusammenhang. Sondern dieses lose Miteinander aus Gesetzen, | |
| gegenseitigen Abhängigkeiten und gemeinsamer Sprache, das sich „Wir hier in | |
| Deutschland“ nennt. Das scheint genau das zu sein, woran der | |
| Wirtschaftsminister mit seinem Lob zu appellieren versucht. Habeck sagt: | |
| Das suboptimale Sparergebnis der letzten Wochen ändere „nichts daran, dass | |
| die innere Haltung der meisten Deutschen so ist, dass sie wissen, was die | |
| Stunde geschlagen hat“. | |
| ## Mehr gegenseitig loben | |
| Zu behaupten, dass Sparen ein gemeinsames, deutsches, oder | |
| bürgerschaftliches Ziel sei, eine „innere Haltung“, ist wahrscheinlich | |
| wichtiger, als für bereits Geleistetes zu loben. Gar nicht so blöd also. | |
| Nun hoffen wir aber, dass das nicht von zu vielen als „herablassend, | |
| übertrieben, gespielt oder strategisch eingesetzt“ wahrgenommen wird. Das | |
| kann natürlich passieren, wenn das Lob von einem Mitglied der Regierung | |
| kommt. | |
| Also ist es vielleicht, gerade in dieser Feiertagszeit, besser, wir | |
| Bürger*innen lobten uns ein bisschen mehr gegenseitig. Ja, die Lasten | |
| der Krisen sind ungleich verteilt. Aber defizitorientiert und kritisch | |
| waren wir das ganze Jahr. Nun kann man auch mal freigebig sein und auf | |
| Anerkennungsneiddebatten verzichten. Lasset uns uns loben! Vom | |
| Schulterklopfen steigt schließlich auch noch die Körperwärme. | |
| 22 Dec 2022 | |
| ## LINKS | |
| [1] /Gasverbrauch-in-Deutschland/!5902702 | |
| [2] /Aussichten-auf-eine-Rezession/!5880543 | |
| [3] https://www.spektrum.de/magazin/wem-lob-wirklich-etwas-nutzt/1442113 | |
| ## AUTOREN | |
| Peter Weissenburger | |
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