# taz.de -- Flucht und Arbeit: Lost in Translation

	# taz.de -- Flucht und Arbeit: Lost in Translation

	> Amjad Alabathas hat in Syrien Zahnmedizin studiert. Hier arbeiten darf er
	> noch lange nicht. Warum der Arbeitsmarkt es Geflüchteten so schwer macht.

	Bild: Übersetzungsleistung: Amjad Alabathas lernt Deutsch, um irgendwann als Z…

	Amjad Alabathas steht auf dem Balkon seiner Einzimmerwohnung im achten
	Stock eines Hochhauses am Stadtrand von Erfurt und raucht. „Ich habe neun
	Jahre lang studiert, um Zahnarzt zu werden. Nach anderthalb Jahren in
	Deutschland habe ich nicht mal in einem Amazon-Lager einen Job gefunden“,
	sagt der 29-jährige Syrer. Es ist ein nebliger Tag, vom Balkon gegenüber
	weht eine Deutschlandflagge.

	Der junge großgewachsene Mann hat ein freundliches Gesicht. Er spricht in
	ruhigem Ton auf Englisch, scherzt zwischendurch, wird dann schnell wieder
	ernst. „Ich glaube, dass Deutschland theoretisch ein gutes Land zum Leben
	und Arbeiten ist. Nur habe ich davon bisher nicht viel mitbekommen“, sagt
	er und blickt auf die Plattenbauten, die ihn umgeben.

	Auf den ersten Blick läuft die Integration geflüchteter Menschen in den
	deutschen Arbeitsmarkt seit 2015 ziemlich gut. Laut einer [1][Studie des
	Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung] (IAB) haben rund zwei
	Drittel der Geflüchteten, die vor zehn Jahren kamen, inzwischen einen Job
	gefunden. Ihre Beschäftigungsquote ist demnach fast so hoch wie die der
	deutschen Gesamtbevölkerung. Etwa die Hälfte der beschäftigten Geflüchteten
	arbeitet heute als Fachkraft.

	Doch nicht alles läuft rund. Nur etwas mehr als ein Drittel der
	geflüchteten Frauen, die 2015 kamen, ist heute erwerbstätig. Viele
	Asylsuchende sind kurz nach ihrer Ankunft auf Sozialleistungen angewiesen,
	nur ein Bruchteil von ihnen arbeitet im ersten Jahr. Laut IAB-Studie
	verdienen die vollzeitbeschäftigten Geflüchteten, die vor zehn Jahren
	kamen, im Schnitt gerade einmal 70 Prozent des mittleren Verdienstes
	Vollzeitbeschäftigter in Deutschland. Damit liegt ihr
	Durchschnittseinkommen nur knapp über der Niedriglohnschwelle. Yuliya
	Kosyakova, Co-Autorin der IAB-Studie und Professorin für
	Migrationsforschung an der Otto-Friedrich-Universität in Bamberg, sagt:
	„Geflüchtete haben auf dem deutschen Arbeitsmarkt mit strukturellen
	Nachteilen zu kämpfen.“

	Amjad Alabathas drückt seine Zigarette aus, kocht Kaffee und füllt ihn in
	Gläser. Vor wenigen Tagen ist er in die kleine Wohnung gezogen. Möbel und
	Umzugskisten stehen noch etwas verloren herum. Die weißen Wände sind nackt,
	Alabathas Worte hallen beim Sprechen wider. Der junge Mann erzählt vom
	Studium an der Universität Damaskus, von seinem Kindheitstraum, Zahnarzt zu
	werden, von Nächten in der Bibliothek und Schichten in der Zahnarztpraxis,
	in der er nach dem Studium für einige Monate arbeitete. „Ich habe Zähne
	gezogen, Kronen gesetzt und Wurzelbehandlungen durchgeführt. Das war mein
	Traum“, sagt er.

	Weil ihm die Einberufung zum Militärdienst drohte, entscheidet sich
	Alabathas Ende 2023, Syrien zu verlassen. Er schlägt sich durch,
	hauptsächlich zu Fuß, durch die Türkei und über den Balkan, kommt
	schließlich im hessischen Gießen an. „Das waren Wochen voller Angst und
	Kälte“, sagt Alabathas über die Flucht und schaudert beim Gedanken daran.

	Nach einigen Tagen in Gießen wird Alabathas erst in eine
	Erstaufnahmeeinrichtung in Suhl gebracht und landet schließlich in
	Obermehler, einem kleinen Ort im Thüringer Unstrut-Hainich-Kreis. In einer
	zur Sammelunterkunft umfunktionierten Sowjetkaserne, vier Stunden Fußmarsch
	vom nächsten Bahnhof entfernt, verbringt Alabathas ein Jahr.

	Auf Fotos der Sammelunterkunft sind beige Betonklötze, ein kleines Stück
	Rasen und der Thüringer Wald zu sehen. „In Obermehler gibt es wortwörtlich
	nichts. Keine Ablenkung, keine Jobs, keine Perspektive. Es war die Hölle“,
	erzählt Alabathas. Einen Sprachkurs konnte er nicht besuchen, zu weit
	entfernt war die nächste Sprachschule. Zeitweise [2][lebten über 800
	Asylsuchende] in dem 1.400-Einwohner-Dorf. Bei den Landtagswahlen 2024
	holte die AfD hier fast [3][40 Prozent der Stimmen]. 2019 schoss ein
	Unbekannter auf die Unterkunft und rief dabei [4][ausländerfeindliche
	Parolen]. Im vergangenen Jahr sprang ein Asylsuchender aus Angst vor seiner
	Abschiebung aus dem vierten Stock der Sammelunterkunft und [5][überlebte
	schwer verletzt]. „Ich bin fast verrückt geworden“, sagt Alabathas.

	Studienautorin Kosyakova sagt, bei der Verteilung der Geflüchteten müssten
	Sprachkursangebote und die Arbeitsmarktlage vor Ort miteinbezogen werden.
	Für geflüchtete Frauen sei zudem die Kinderbetreuungsinfrastruktur wichtig,
	sagt die Wissenschaftlerin, um neben der Care-Arbeit, die sie häufiger als
	Männer übernehmen, Sprachkurse und Weiterbildungsangebote besuchen zu
	können.

	Außerdem finden Kosyakova und ihre Kolleg:innen in ihrer Studie einen
	Zusammenhang zwischen der Anzahl rechtsextremer Demonstrationen in einem
	Ort und den Beschäftigungsquoten und Löhnen Geflüchteter dort. Gerade in
	Dörfern wie Obermehler wird das angespannte gesellschaftliche Klima
	zunehmend zum Problem. Zumal Wohnsitzauflagen Geflüchtete je nach
	Aufenthaltstitel und Bundesland teilweise jahrelang an Regionen binden.

	Dass die wenigsten Asylsuchenden kurz nach ihrer Ankunft in Deutschland
	arbeiten, liegt auch daran, dass sie es lange gar nicht dürfen. Für
	mindestens drei Monate nach der Einreise gilt ein Beschäftigungsverbot. Wer
	verpflichtet ist, in einer Aufnahmeeinrichtung zu wohnen, muss ein halbes
	Jahr warten. Ist die Frist abgelaufen, das Asylverfahren aber noch nicht
	abgeschlossen, muss für jedes einzelne Jobangebot eine Arbeitserlaubnis bei
	der Ausländerbehörde beantragt werden. In der Praxis dauert die Bearbeitung
	dieser Anträge häufig so lange, dass [6][Jobangebote in der Zwischenzeit
	verfallen].

	Die Bundesregierung hat sich zwar vorgenommen, Beschäftigungsverbote
	zeitlich zu begrenzen. Ein dreimonatiges Verbot soll wohl aber bestehen
	bleiben. Laut Bundesarbeitsministerium soll das die „vorrangige
	Durchführung des Asylverfahrens“ sichern, so heißt es in einer Mail an die
	taz. Expertin Kosyakova hält solche Verbote für wenig sinnhaft. „Je länger
	das Beschäftigungsverbot, desto unwahrscheinlicher wird eine erfolgreiche
	Integration in den Arbeitsmarkt.“

	## Zu weit bis zur Frühschicht bei Amazon

	Amjad Alabathas atmet tief ein und aus. Nach sechs Monaten Arbeitsverbot
	habe er schnell begonnen, sich auf Aushilfsjobs in Lagern von Amazon und
	Zalando im Umkreis zu bewerben. Ohne Erfolg. Der Weg von der
	Sammelunterkunft zum Lager wäre schlicht zu weit gewesen, um rechtzeitig
	bei der Frühschicht zu erscheinen, erzählt Alabathas. Unterstützung bei der
	Jobsuche habe er keine bekommen. Aus einem Koffer zieht er einen
	durchsichtigen Ordner. Darin bewahrt der studierte Zahnarzt seine Zeugnisse
	und Urkunden auf. Rote Stempel und goldene Siegel zieren die Papiere, die
	er auf dem Sofa ausbreitet. „Ich habe dieses ganze Zeug über den Balkan
	getragen. Viel gebracht hat mir das bisher nicht.“

	Als Zahnarzt kann Alabathas aktuell nicht arbeiten, erst muss er seinen
	Abschluss in einem komplizierten Verfahren anerkennen lassen. Dafür muss er
	fließend Deutsch lernen, dann eine Fachsprachenprüfung ablegen und
	möglicherweise eine sogenannte Ausgleichsmaßnahme absolvieren, um
	Unterschiede zwischen seiner Ausbildung in Syrien und der geforderten in
	Deutschland auszugleichen. Insgesamt könnte das mehrere Jahre dauern. Falls
	ein Dokument fehlt, zieht sich alles noch deutlich länger hin. Alabathas
	schiebt die Papiere wieder zurück in den Ordner. „In Syrien hängt man sich
	den Universitätsabschluss an die Wand. Hier lasse ich ihn lieber im Schrank
	liegen.“

	Die schleppende Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse ist eine
	Hauptursache für die niedrigen Löhne Geflüchteter in Deutschland. Im
	Dezember 2024 verständigten sich Bund und Länder auf eine Strategie, um
	Anerkennungsverfahren zu vereinfachen. Digitalisieren, Kompetenzen bündeln,
	[7][Antragsverfahren weniger kompliziert] gestalten, so lassen sich die
	geplanten Maßnahmen in etwa zusammenfassen. Ob die gewünschten Effekte
	erzielt werden, bleibt abzuwarten.

	Handlungsbedarf besteht jedenfalls: Während 2024 so viele Anträge auf
	Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse gestellt wurden wie noch nie,
	ist der Anteil der Abschlüsse, die als voll gleichwertig anerkannt werden,
	seit 2015 gesunken. Im vergangenen Jahr waren es noch 43 Prozent, wie das
	Bundesbildungsministerium auf taz-Anfrage mitteilt. Die Bearbeitung des
	Antrags, noch bevor es überhaupt losgehen kann mit einem Sprachkurs, dauert
	im Schnitt gut zwei Monate. Geflüchtete Frauen sind häufig besonders von
	dieser Bürokratie betroffen, weil sie in Berufen arbeiten, für die eine
	staatliche Anerkennung erforderlich ist – etwa in der Pflege.

	Doch politisch wird vor allem daran gearbeitet, Migration zu begrenzen. Die
	Abweisung Asylsuchender an den deutschen Außengrenzen, die Aussetzung des
	Familiennachzugs für subsidiär Schutzberechtigte und eine härtere
	Abschiebepraxis gehören zur langen Liste der Asylrechtsverschärfungen der
	vergangenen Monate und Jahre.

	Dabei prägt die Unterscheidung zwischen „illegaler Migration“ und
	„qualifizierter Zuwanderung“ Kommunikation und Politik der Bundesregierung.
	[8][CDU-Generalsekretär Carsten Linnemann] sagte im August: „Wir müssen die
	illegale Migration in die Sozialsysteme stoppen und reguläre Zuwanderung in
	den Arbeitsmarkt fördern.“ Bundeskanzler Friedrich Merz sprach im Oktober
	von einem „Stadtbild“, in dem er Migranten als potenzielle Störenfriede
	zeichnete.

	Auch dieser Diskurs trägt wohl dazu bei, dass Geflüchtete vor allem kurz
	nach ihrer Ankunft Schwierigkeiten bei der Jobsuche haben. Expertin
	Kosyakova sagt: „Eine Migrationspolitik, die auf Abschottung abzielt, hat
	negative Konsequenzen für den Spracherwerb, die Arbeitsmarktintegration,
	soziale Teilhabe und die psychische Gesundheit Geflüchteter.“

	Im Hochhaus am Erfurter Stadtrand schlägt ein Windstoß die Balkontür zu,
	Amjad Alabathas zieht sich einen Pullover über. „Ich hatte dunkle Gedanken.
	Wenn es nichts gibt, auf das man hinarbeiten kann, wird man traurig und
	einsam“, erzählt er. Die Angst vor einer Abschiebung habe ihn gelähmt.
	Auch, weil er mitbekommen habe, wie immer mehr Menschen um ihn herum erst
	in den Fahrzeugen von Polizei und Ausländerbehörden, dann in
	Abschiebefliegern verschwunden seien. „Ich konnte nichts tun, außer an die
	Decke zu starren und abzuwarten“, sagt er.

	Für die deutsche Wirtschaft könnte all das zum Problem werden. In
	zahlreichen Branchen wird händeringend nach Fach- und Hilfskräften gesucht,
	die im Inland kaum zu finden sind, weil die deutsche Gesellschaft immer
	älter wird. Bis 2028 könnten deshalb rund 770.000 Stellen in Deutschland
	unbesetzt bleiben, wie das [9][Institut der deutschen Wirtschaft
	ausgerechnet hat].

	Yuliya Kosyakova betont: „Humanitäre Aufnahme dient in erster Linie dem
	Schutz von Menschen, nicht der Lösung unseres Fachkräftemangels.“
	Gleichzeitig tragen Geflüchtete in besonderem Maße dazu bei, das
	Fachkräfteproblem zu lindern: In Branchen, denen Personal fehlt, sind sie
	deutlich überrepräsentiert. Ohne sie würden schon jetzt Tausende Jobs in
	Pflegeeinrichtungen, IT-Abteilungen, Ingenieurbüros und Restaurants
	unbesetzt bleiben.

	Am Neckar, der durch die Heilbronner Innenstadt fließt, reihen sich
	Flammkuchenrestaurants an Dönerläden. Es regnet in Strömen, dicke Tropfen
	sammeln sich auf den Tischen vor den Restaurants. Im MoschMosch, einem
	japanischen Nudelrestaurant, ist es warm, helle Holztische und Bänke, rote
	Wände und Teppiche füllen den Gastraum; es duftet nach frittiertem Hähnchen
	und Knoblauch. Mohamed Hajjar, 43 Jahre alt, dünnes Haar, eckige Brille und
	breites Lächeln, begrüßt Kund:innen, huscht von einem Tisch zum nächsten.
	„Ich kenne den Laden in- und auswendig“, sagt er, als er sich mal hinsetzt,
	um eine Pause zu machen. Wenn er spricht, meint man, einen schwäbischen
	Singsang zu erahnen.

	Der Vater von vier Kindern kommt aus Syrien und lebt seit zehn Jahren in
	Deutschland. 2015 fing er im MoschMosch als Hilfskoch an. „In Syrien war
	ich Damenschneider, vom Kochen habe ich kaum etwas verstanden“, erzählt er.
	Nach einem Sprachkurs und einigen Monaten in einer Sammelunterkunft habe er
	von freien Jobs in einem Restaurant, nicht weit von der Unterkunft, gehört.
	Das MoschMosch ist ein Franchise, insgesamt gibt es zwölf Filialen. Als die
	Eröffnung des Restaurants in Heilbronn 2015 bevorstand, fehlte Personal.
	Also ging man auf die Agentur für Arbeit zu, um Geflüchtete für die Jobs zu
	gewinnen, so erzählt es Personalleiter Andreas Zimmermann der taz.

	Die Behörde zeigte sich interessiert, ein Kennenlerntreffen mit einigen
	Asylsuchenden wurde vereinbart. „Wir haben da keine knallharten
	Bewerbungsgespräche veranstaltet, sondern die Menschen erst mal in einem
	entspannten Setting kennengelernt“, so Zimmermann. Die Fähigkeiten und
	Erfahrungen, die die Geflüchteten mitgebracht hätten, habe man von Anfang
	an als wertvolle Ressource und nicht als Last wahrgenommen. Ein Großteil
	der Mitarbeitenden, die zur Eröffnung der Filiale eingestellt wurden, war
	nur wenige Monate vorher in Deutschland angekommen.

	Sowohl für das Unternehmen als auch für die Geflüchteten war das ein
	Glücksfall. Mohamed Hajjar erinnert sich: „Ich war erleichtert, endlich
	mein eigenes Geld verdienen zu können.“ Die Abhängigkeit von
	Sozialleistungen habe ihn belastet, das Jobangebot im MoschMosch einen
	Ausweg geboten. Am ersten Tag sei er ziemlich aufgeregt zur Arbeit
	gekommen. „Ich konnte kaum Deutsch sprechen und hatte keine
	Gastroerfahrung. Ich hatte Angst, zu versagen.“ Doch Hajjar lernte schnell,
	Udonnudeln zu garen, Soßen abzuschmecken und Teller auf den Unterarmen zu
	balancieren. Auch sein Deutsch sei zügig besser geworden. „Das, was man
	lernt, wenn man jeden Tag mit Kunden in Kontakt ist, kann einem der beste
	Deutschkurs nicht beibringen.“

	Im Unternehmen erkannte man, dass Hajjar Talent hat, auch als
	Führungskraft. In Syrien hatte er eine Schneiderei mit mehreren
	Mitarbeitern geleitet. In Heilbronn wurde er erst zum Küchenchef, dann zum
	Restaurantmanager befördert. Heute ist er für Lebensmittelhygiene,
	Dienstpläne und Mitarbeiterkommunikation zuständig, übernimmt gleichzeitig
	Schichten in Küche und Service. „Dass ich ein Restaurant leite, macht mich
	stolz“, sagt Hajjar und lässt den Blick über die Tische schweifen,
	kontrolliert, ob alle Gäste glücklich sind und nickt dann zufrieden.

	Inzwischen sei Heilbronn zu seinem Zuhause geworden, zwei seiner Kinder
	wurden hier geboren. „Ohne meine Arbeit wäre ich niemals so gut
	angekommen“, sagt Hajjar. Im Restaurant habe er Freunde kennengelernt und
	eine Willkommenskultur erlebt.

	## „Frau Merkel und wir Syrer“

	Der 43-Jährige blickt zurück: „Ich habe Glück, dass ich 2015 gekommen bin.
	Damals wurden Flüchtlinge noch freundlich begrüßt.“ Die Bilder von
	Menschen, die Geflüchtete an Bahnhöfen mit Kuscheltieren und Plakaten
	freudig empfingen, würden ihn bis heute bewegen. „Wenn man das Gefühl hat,
	nicht gleich wieder rausgeschmissen zu werden, tut man viel dafür, richtig
	anzukommen“, sagt Hajjar. Den vielzitierten Satz von Ex-Kanzlerin Angela
	Merkel habe er noch im Ohr. „Ich finde, wir haben es ganz gut geschafft.
	Also Frau Merkel und wir Syrer“, sagt er und grinst.

	Auch Amjad Alabathas will endlich ankommen. Nach Abschluss seines
	Asylverfahrens sei ihm ein Stein vom Herzen gefallen, erzählt er. Alabathas
	ist subsidiär schutzberechtigt, darf eine Wohnung suchen und zieht nach
	einigen Monaten an den Erfurter Stadtrand. Seitdem lernt er täglich
	deutsche Vokabeln und Grammatik, besucht einen Sprachkurs. Möglichst
	schnell will er nun einen Job finden. Mittlerweile, so sagt er, sei das zu
	einer Art Überlebensstrategie geworden. Seit dem Sturz von Diktator Assad
	in Syrien werden Forderungen nach Abschiebung dorthin lauter. „Wer
	arbeitet, wird vielleicht nicht als Erstes abgeschoben. Hoffe ich
	zumindest“, sagt Alabathas, seine Stimme bricht, er räuspert sich, rückt
	seine Brille zurecht.

	Mohamed Hajjar guckt auf die Uhr. Er muss noch etwas vorbereiten,
	Schichtpläne durchgehen, gucken, ob in der Küche alles passt. „Ich bin
	Syrer und Schwabe. Ich weiß, was ich jeden Tag leiste. Dass ich
	zurückgeschickt werde, kann ich mir nicht vorstellen.“ Weil er inzwischen
	die deutsche Staatsbürgerschaft besitzt, mache er sich kaum Sorgen. Wie
	über geflüchtete Menschen gesprochen werde, findet er trotzdem nicht fair.
	„Die Menschen, die wie ich 2015 gekommen sind, haben sich ins Zeug gelegt
	und alles dafür getan, ein Teil der Gesellschaft zu werden. Das wird nicht
	anerkannt.“ Menschen, die in Deutschland Schutz suchen, sollten auch
	arbeiten, findet Hajjar. „Ihr dürft aber nicht vergessen, dass wir auch
	Menschen sind“, sagt er.

	Die Bilder von Menschenmengen am Bahnhof und den hoffnungsvollen Satz von
	Angela Merkel kennt auch Amjad Alabathas. Mittlerweile, so sagt er, würden
	auch Neonazi-Aufmärsche und AfD-Parolen sein Bild von Deutschland prägen.
	„Schaffen“ will Alabathas es trotzdem. Auf dem Couchtisch liegt ein Zettel,
	auf dem der junge Mann einige deutsche Sätze notiert hat. „Was arbeiten
	Sie?“ steht unten auf dem Blatt. „Ich hoffe, eines Tages antworten zu
	können: Ich arbeite als Zahnarzt“, sagt Alabathas.

	27 Nov 2025

	## LINKS

	[1] https://doku.iab.de/kurzber/2025/kb2025-17.pdf
	[2] https://www.daserste.de/information/politik-weltgeschehen/report-mainz/send…
	[3] https://wahlen.thueringen.de/datenbank/wahl1/wahl.asp?wahlart=LW&wJahr=2024…
	[4] https://www.sueddeutsche.de/panorama/obermehler-fluechtlingsunterkunft-aus-…
	[5] /Sicherheitspaket-der-Ampel/!6041119
	[6] https://www.proasyl.de/news/der-steinige-weg-in-den-arbeitsmarkt-fuer-geflu…
	[7] https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/pro/news-mpk-beschluss-op…
	[8] https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/linnemann-merkel-politik-100.…
	[9] https://www.iwkoeln.de/studien/alexander-burstedde-jurek-tiedemann-allgemei…

	## AUTOREN

	Joscha Frahm

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