# taz.de -- Arbeitsbedingungen in der Pflege: Einigung in NRW-Klinikstreit | |
> Das Personal der Unikliniken Nordrhein-Westfalens setzt sich durch, nach | |
> elf Wochen Streik. Die Arbeitsbedingungen sollen verbessert werden. | |
Bild: Erfolg für das streikende Klinikpersonal in NRW: Für sie soll es künft… | |
BERLIN taz | „Nach 77 Streiktagen haben die Klinikbeschäftigten solidarisch | |
und aufrecht diesen wichtigen Erfolg errungen“, lässt | |
verdi-Verhandlungsführerin Katharina Wesenick verlauten. Die Beschäftigten | |
in den Kliniken Nordrhein-Westfalens haben einen Tarifvertrag erstreikt, | |
der ihnen zusichern soll, dass sie zukünftig besser auf Überlastung bei der | |
Arbeit reagieren können. Am Dienstagnachmittag hat die Tarifkomission in | |
Köln der Einigung zugestimmt. Ein Erfolg für das [1][Bündnis „Notruf NRW]�… | |
Der [2][Streik an den sechs Uniklinken in NRW] für einen Tarifvertrag | |
„Entlastung“ war gerade in die zwölfte Woche gegangen. | |
Vorgesehen ist nach einem Eckpunktepapier, dass der Tarifvertrag | |
„Entlastung NRW“ Anfang 2023 in Kraft tritt und verschiedene Modelle | |
beinhaltet, die die Beschäftigtengruppen im Klinikalltag wirksam entlasten. | |
Für weite Teile der Pflege inklusive der psychiatrischen Stationen und der | |
Notaufnahmen soll schichtgenau das Zahlenverhältnis von Beschäftigten und | |
Patient*innen festgelegt werden. | |
Wird diese Quote unterschritten oder kommt es zu anderweitig belastenden | |
Situationen, erhalten die Betroffenen Belastungspunkte. Für jeweils sieben | |
Punkte wird ihnen ein zusätzlicher freier Tag als Belastungsausgleich | |
gewährt. Im ersten Jahr der Umsetzung können bis zu elf freie Tage | |
zusammenkommen. Im zweiten Jahr sind es 14 und ab dem dritten Jahr maximal | |
18 zusätzliche freie Tage. | |
Bundesweit erstmalig werden in dem Tarifvertrag auch konkrete | |
Entlastungsregeln für Auszubildende geschaffen. Unter anderem sollen | |
Mindeststandards für die Praxisanleitung und die Zahl der Lehrkräfte | |
festgeschrieben werden, bei deren Unterschreitung die Auszubildenden einen | |
Belastungsausgleich erhalten. | |
## Vorreiter bei Entlastungen: Die Charité | |
Mit der Einigung von Dienstag geht der bisher längste Arbeitskampf im | |
Gesundheitswesen in NRW zu Ende. Zuvor hatte es [3][auch juristische | |
Versuche gegeben, den Streik] zu beenden, die Klinikleitungen zeigten sich | |
lange nicht verhandlungsbereit. Auf die Streikenden wurde auch aufgrund der | |
dadurch verschobenen Operationen [4][Druck ausgeübt.] Ein zuvor | |
ausgestelltes 100-Tage Ultimatum, um auf die Forderungen nach besseren | |
Arbeitsbedingungen einzugehen, ließen die Klinikleitungen in NRW Anfang des | |
Jahres verstreichen. | |
„Insgesamt ist der Tarifvertrag ein wichtiger Etappensieg der | |
Beschäftigten. Er dient der eigenen Gesundheit und dem Wohl der | |
Patient*innen und musste gegen die Profitlogik des Krankenhauswesens | |
durchgesetzt werden“, erklärte verdi-Verhandlungsführerin Wesenick in einer | |
Pressemitteilung. Der Ärztliche Direktor der Uni Münster, Alex W. | |
Friedrich, sieht in der Einigung eine „deutliche Zeitenwende“, die „die | |
Zukunft nicht nur in der Pflege, sondern allgemein in den Kliniken in | |
Deutschland maßgeblich prägen wird“. | |
In einigen Teilen Deutschlands gibt es bereits Tarifverträge zur | |
Entlastung, die genaue Personalbemessungen für einzelne Krankenhausbereiche | |
regeln. Vorreiter dafür war [5][die Berliner Charité.] | |
20 Jul 2022 | |
## LINKS | |
[1] https://notruf-entlastungnrw.de/ | |
[2] /Arbeitskampf-in-NRW/!5861284 | |
[3] /Arbeitskampf-an-NRW-Unikliniken/!5861398 | |
[4] /Streik-des-Klinikpersonals-in-NRW/!5864963 | |
[5] /Entlastung-fuer-Krankenhauspflegekraefte/!5847246 | |
## AUTOREN | |
Linda Gerner | |
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