# taz.de -- Almuth Schult über Muttersein und Sport: „Ich wollte nicht so lang warten“

	# taz.de -- Almuth Schult über Muttersein und Sport: „Ich wollte nicht so la…

	> Almuth Schult ist Profifußballerin und Mutter. Damit hat sie in der
	> Bundesliga ein Alleinstellungsmerkmal. Das soll für sie aber nicht so
	> bleiben.

	Bild: Almuth Schult, die Torhüterin des VfL Wolfsburg

	Die [1][Fußballerin Almuth Schult] pendelt viel: zwischen dem Sport und der
	Famile, zwischen ihrem Arbeitsplatz in Wolfsburg und ihrem Zuhause. Pendeln
	erfordert ein Zeitmanagement, und manches lässt sich dabei auch auf Strecke
	machen. Das Gespräch mit der taz zum Beispiel, natürlich streng nach den
	Regeln der StVO.

	taz: Frau Schult, Sie sitzen gerade im Auto und fahren vom Training nach
	Hause. Was erwartet Sie dort?

	Almuth Schult: Ich hole die beiden Kinder von der Kita ab.

	Sie wohnen gut 80 Kilometer von Ihrer Arbeitsstätte in Wolfsburg entfernt.
	Fahren Sie die Strecke jeden Tag?

	Ja, ungefähr. Es gibt natürlich auch mal einen freien Tag, aber wir haben
	halt kein Wochenende, sondern da ist Hauptarbeitszeit. Normalerweise fahre
	ich sechs Tage die Woche.

	Haben Sie das Gefühl, dass Ihnen dabei Zeit verlorengeht?

	Natürlich wäre ein kürzerer Weg zur Arbeit schöner, aber ich weiß ja, warum
	ich das mache: Ich habe die Familie zu Hause, und die Arbeitsstelle kann
	ich nicht verlegen. Wenn die Familie immer zu mir fahren müsste, wäre es
	auch nicht besser. Mir fällt das Pendeln auch nicht schwer. Ich kann die
	Zeit im Auto gut nutzen: Für so etwas hier, für andere wichtige Telefonate,
	um Hörbücher und Podcasts zu hören – was andere vielleicht vor dem
	Einschlafen machen. Das mache ich eben im Auto.

	Sie und Ihr Mann arbeiten beide Vollzeit, und Ihre Familien unterstützen
	Sie viel. Wie genau sieht die Organisation Ihres Alltags aus?

	Ich habe keine geregelten Arbeitszeiten. Wenn mein Trainingsplan da ist,
	sprechen wir in der Familie – zuerst mein Mann und ich, dann mit meinen und
	seinen Eltern – darüber, wie wir die Woche gestalten, wer die Kinder zur
	Kita bringt und abholt, oder wann ich mal eine Nacht nicht zu Hause bin.

	Wie geht es Ihnen mit Ihrer Lebens- und Arbeitssituation?

	Eigentlich gut. Wir wussten ja, worauf wir uns einlassen, wenn ich wieder
	Fußball spiele. Dass es nicht einfach wird und ich auch mal unterwegs bin.
	Das Schöne ist, dass ich weiß, dass jeder, der auf die Kinder aufpasst, sie
	genauso liebt wie ich oder mein Mann. Auch ich bin viel bei meinen
	Großeltern aufgewachsen und war mit meinem Vater auf dem Bauernhof
	unterwegs, während meine Mutter gearbeitet hat. Ich habe von klein auf
	mitgeholfen, das ist auch in Ordnung. Wir Kinder vom Bauernhof wissen, dass
	es wichtig ist, dass die Eltern arbeiten. Es ist nicht so, dass meine
	Kinder, sobald ich aus dem Haus bin, nach Mama schreien. Sondern an einem
	normalen Tag kann ich ihnen Tschüs sagen, winken – und sie winken zurück,
	weil sie wissen, dass ich wiederkomme.

	Sie haben oft geäußert, dass Sie Wegbereiterin sein wollen für
	Sportlerinnen mit Familie. Wie wollen Sie das machen?

	Die Situation war von Anfang an eine Kompromissfindung mit dem VfL. Der
	Verein kannte die Umstände auch noch nicht, dass eine Mutter dabei ist; wie
	das mit Mutterschutz ist, wie man nach einer Schwangerschaft zurück in den
	Leistungssport kommt. Im Arbeitsalltag ist das Problem, dass ich mir keinen
	Urlaub nehmen kann. Es ist nicht so, dass zuerst der Kinderarzttermin
	kommt, zu dem ich dann muss, sondern wir müssen das vorher absprechen. Also
	frage ich auch mal, ob wir den Trainingsplan vielleicht noch eine Woche
	früher haben können und wie die langfristige Planung ist. Und ob es mal
	möglich ist, bei einem Regenerationstraining beispielsweise, die Kinder
	mitzunehmen. Im Sommertrainingslager hatte ich die Kinder ein paar Tage
	mit.

	Wie war das?

	Wir haben festgestellt, dass es auch ein Mehrwert für die Mannschaft ist.
	Sie hat die Kinder schon sehr ins Herz geschlossen, außerdem können die
	beiden die Stimmung auch mal auflockern. Kinder zaubern fast jedem ein
	Lächeln ins Gesicht. Das kann man ja auch nutzen.

	Und weil Sie all das mit dem Verein thematisieren, ändert sich schon etwas?

	Genau. Der Gedanke, dass Kinder mit ins Trainingslager kommen können, war
	vorher gar nicht da, weil der Fußball immer versucht, sich sehr stark vom
	Privaten zu trennen. Ein weiterer Kompromiss war zum Beispiel, dass ich in
	der Anfangszeit das Krafttraining zu Hause machen durfte, bis die Kinder in
	der Kita waren.

	Ist es immer noch so, dass in der Frauenfußballbundesliga neben Ihnen keine
	Frau spielt, die auch Mutter ist?

	Das ist richtig. Also zumindest keine leibliche Mutter. Ob es eine Co-Mama
	gibt, weiß ich nicht sicher. Aber es ist glaube ich ein Unterschied, ob man
	die leibliche Mama ist oder die Co-Mama – alleine schon wegen des
	Zurückkommens aus der Schwangerschaft.

	Ich finde das erstaunlich, dass das immer noch so ist, wenn man bedenkt, in
	welchem Alter frau Fußball spielt und in welchem Alter viele Kinder
	bekommen möchten.

	Ja, es ist krass, aber wenn man unseren Alltag sieht, ist das mit der
	Familie nun mal sehr schwierig. In einem Turnierjahr sind wir alleine mit
	der Nationalmannschaft ungefähr 100 Tage weg. Wenn dann noch die
	Vereinsauswärtsspiele dazukommen, ist es eine lange Zeit, in der man für
	den Sport unterwegs ist. Für viele ist es schon schwierig, das mit einem
	Partner zu vereinbaren, vielleicht sogar mit einer Fernbeziehung. Dazu noch
	Familie – da gehört viel Organisation dazu und viel Mitwirkung von den
	Menschen drumherum. Das schreckt vielleicht ab, aber ich möchte zeigen,
	dass es funktioniert. Und ich glaube, es kann sogar noch besser
	funktionieren, wenn mehr Bedingungen dafür geschaffen werden und eine
	Sicherheit vermittelt wird, dass Kompromisse möglich sind.

	Zum Beispiel eine Kinderbetreuung?

	Eine vereinseigene Kita, in der die Profis der Frauen und Männer ihre
	Kinder während der Trainingszeiten abgeben können, würde es natürlich
	einfacher machen.

	Nervt Sie das eigentlich, dass Sie in der Medienberichterstattung immer
	„die Zwillingsmutter“ sind, die jetzt wieder Fußball spielt – statt die
	Fußballerin, die eben jetzt zwei Kinder hat?

	Nee. Muttersein ist ja noch mein Alleinstellungsmerkmal. Außerdem ist es
	wichtig, darüber viel zu sprechen, weil der Weg nicht einfach ist. Es ist
	nun mal so, dass in Entscheidungspositionen oft Männer sitzen, die das
	vermutlich nicht durchgemacht haben mit ihrer Frau, dass beide Vollzeit
	gearbeitet und die Kinder nebenher aufgezogen haben. Es ist wichtig, dass
	die mit dieser Erfahrung konfrontiert werden und sehen, wie viel Arbeit das
	tatsächlich bedeutet. Ich habe großen Spaß an meinem Job. Das hat mein Mann
	auch, und das ist völlig in Ordnung.

	Was bedeutet Ihnen Fußball, wenn Sie all das auf sich nehmen?

	Fußball ist immer meine Lieblingssportart gewesen. Er ist vielfältig,
	emotional, packend. Er reißt viele Menschen mit, verbindet Kulturen und
	Gesellschaftsschichten. Ich habe dank ihm so viele Länder bereist, so viele
	Turniere gespielt, mit so vielen Menschen auf dem Platz gestanden und
	Freundschaften geschlossen. Das Spiel selbst, sich jedes Wochenende zu
	messen und an die Leistungsgrenze zu bringen, macht mir Spaß. Und ich weiß,
	dass es endlich ist, weil die körperliche Leistungsfähigkeit nun mal
	abnimmt. Ich wollte mit Kindern aber nicht so lange warten, bis dieser Fall
	eintritt.

	Schauen wir kurz auf die Situation Ihres Teams. Bayern München führt die
	Tabelle an, Sie haben zwei Punkte weniger. So viel, wie zum Abschluss der
	vergangenen Saison, als Wolfsburg nach vier Titeln in Folge Zweiter wurde.
	Wie wollen Sie das wieder aufholen?

	Die Spannung lebt tatsächlich von Bayern und uns. Letztlich wird es auf das
	direkte Duell ankommen: Wenn wir drei Punkte gegen die Bayern holen, sind
	wir wieder vorne. Wir freuen uns aber auch darüber, dass man beim FC Bayern
	bekundet hat, dass sie in den Frauenfußball investieren und die Nummer eins
	werden wollen. [2][Wettbewerb belebt das Geschäft], und wir hoffen, dass
	andere Mannschaften nachziehen.

	Sie mussten durch den zweiten Platz in der vergangenen Saison um den Einzug
	in die Gruppenphase der Champions League kämpfen. Das erste Gruppenspiel
	gegen Chelsea ging unentschieden aus – gegen die Mannschaft, die Sie in der
	vergangenen Saison im Viertelfinale rausgeschmissen hat. Wie war das
	Wiedersehen?

	Spannender noch als die Viertelfinals im Frühjahr. Es macht immer Spaß,
	sich mit Weltklassespielerinnen zu messen. Genau das macht die Gruppenphase
	auch aus: dass man jetzt im Herbst schon auf solche Gegner trifft.

	Finden Sie, dass der englische Frauenfußball gerade in der
	Gesamtentwicklung die Nase vorn hat im Vergleich zum deutschen?

	Der englische Verband hat einen wichtigen Schritt gemacht, als er gesagt
	hat, dass jede Spielerin von ihrem Gehalt leben können muss. Davon sind wir
	in Deutschland noch weit entfernt. Das lässt das Niveau in England immer
	weiter zusammenrücken. Denn jede Spielerin, die sich nur auf den Fußball
	konzentriert, kann eine andere Leistung abrufen und sich schneller
	entwickeln als eine, die nebenbei noch arbeiten muss. In Spanien geht das
	auch in die Richtung. Natürlich sind die USA noch Vorreiter. Dort sind die
	Spielerinnen beim Verband angestellt und werden von den Vereinen getradet.
	Sie haben gar nicht die Berechtigung, einen Vertrag für sich selbst zu
	unterschreiben. Wir müssen aufholen. Obwohl wir seit Jahren eher ein
	Aushängeschild sind, haben wir es noch nicht geschafft, dass die
	Spielerinnen gleichwertige Bedingungen in der Liga haben. Das ist auch der
	Grund dafür, dass Mannschaften wie Wolfsburg und Bayern, die das
	tatsächlich ernst nehmen, immer mehr Vorsprung vor den anderen generieren.

	Mit der Initiative [3][„Fußball kann mehr“] haben Sie gemeinsam mit acht
	anderen Frauen Forderungen für mehr Gleichberechtigung im Profifußball
	gestellt. Unter anderem gleiche Bezahlung – für die Funktionär*innen
	oder auch für die Spieler*innen?

	Es geht hauptsächlich um erstere. Bei den Spielerinnen ist es schwieriger,
	weil der Markt bestimmt wird von der Nachfrage. Und wir haben nicht die
	gleichen Zuschauer- oder TV-Zahlen wie die Männer. Wir würden uns einfach
	wünschen, dass es für jede Spielerin professionelle Bedingungen gibt. Ob
	wir das Gleiche verdienen müssen wie die Männer, ist gar nicht die Frage.
	Sondern eher: Verdienen die Männer vielleicht auch zu viel? Gleichzeitig
	haben wir solche Skandale, dass Trainer und Trainerinnen, unter anderem
	beim FC Bayern, nicht mal der Mindestlohn gezahlt wurde und sie
	gleichzeitig dazu verleitet wurden, immer mehr Stunden zu machen. Dieses
	Geschäft ist einfach nicht würdig. Jeder sollte für seine Arbeit angemessen
	bezahlt werden. Wir stellen immer wieder fest, dass der Gender Pay Gap im
	Fußball eine große Rolle spielt.

	Also dass Frauen in der gleichen Position nicht das Gleiche verdienen wie
	Männer.

	Dazu kommt: Man muss als Frau im Fußball überhaupt erst mal an eine
	Position kommen. Bei einem Fußballlehrer-Lehrgang sind zwei Frauen unter 30
	Leuten. So werden wir niemals den aktuellen Unterschied ausgleichen.
	Darüber müssen wir sprechen. Auch darüber, ob es in der Trainerausbildung
	nicht Pflicht sein sollte, bei Männer- und Frauenteams zu hospitieren, um
	das Bewusstsein dafür zu bekommen, was der Unterschied ist, aber was
	vielleicht auch Möglichkeiten sind. Aktuell kennen viele nur den männlichen
	Bereich, urteilen aber über den weiblichen.

	So haben auch vor Kurzem einen Lehrgang der Trainerinnenausbildung gemacht.

	Früher habe ich schon mal an Lehrgängen teilgenommen, jetzt geht es um die
	Elite-Jugend-Lizenz.

	Können Sie sich diesen Job für später vorstellen?

	Ja, sehr gut. Aber ob es das wird – wer weiß. Ich habe gelernt, mich breit
	aufzustellen und am besten überall Erfahrungen zu sammeln, um dann
	entscheiden zu können, wo ich der Gesellschaft einen Mehrwert gebe.

	Können Sie sich für die Zukunft auch vorstellen, als TV-Expertin zu
	arbeiten, so wie Sie das bereits diesen Sommer bei der
	Männer-Europameisterschaft gemacht haben?

	Grundsätzlich ja. Ich habe sehr stark im Gefühl, dass ich dem Fußball treu
	bleiben werde. Ich würde mich sehr freuen, wenn wir in zehn Jahren sagen
	können, dass wir in der Sportart einen Schritt weiter sind und ich
	vielleicht meinen Teil dazu beigetragen habe.

	Und wie wäre es mit dem Job als DFB-Präsidentin?

	Diese Frage wird in den letzten Wochen häufig gestellt, dabei habe ich nie
	gesagt, dass ich das werden will. Es ist ein Kompliment, wenn mich andere
	Leute dort sehen. Aber es geht nicht darum, jetzt diesen einen Posten neu
	zu besetzen, sondern es geht um eine Neuausrichtung des Verbands in eine
	zukunftsträchtige Richtung. Darum, eine Satzung umzustellen, die gefühlt
	seit 100 Jahren währt und die uns eventuell nicht den richtigen Weg
	einschlagen lässt. Darum, dass der Fußball wieder zusammenfindet und
	niemand versucht, sich gegenseitig auszuspielen. Und dass Amateur- und
	Profilager, Männer, Frauen, Junge und Alte mit Entscheidungen gut leben
	können.

	Sie fordern mit der Initiative auch eine Frauenquote von 30 Prozent in
	Verbänden und Aufsichtsräten der Vereine. Wie war bislang die Rückmeldung
	dazu?

	Es gibt Vereinzelte, die sich bei uns gemeldet haben. Sowohl mit Zustimmung
	als auch Ablehnung. Ganz markant fällt immer wieder das Argument, dass es
	nicht um Quoten, sondern um Kompetenzen gehen soll. Das ist ja auch unser
	grundsätzliches Ansinnen – bloß haben wir oft das Gefühl: Wenn nach
	Kompetenz gesucht wird, wird ein Geschlecht schon oft ausgeschlossen, ohne
	zu prüfen, ob überhaupt eine Kompetenz da ist. Wir denken, dass der
	richtige Weg eine Quote ist, um dieses Vorurteil auszuräumen. Der Rest wird
	sich von alleine regeln, weil Diversität nachgewiesen eine bessere
	Diskussion ermöglicht und somit auch mehr Fortschritt.

	Im März wird der Präsidendenposten beim DFB neu gewählt. Glauben Sie, das
	Rennen ist noch offen?

	Ich sitze nicht mit am Tisch, daher weiß ich es nicht. Grundsätzlich ist es
	aber bis zur Wahl offen, weil es darauf ankommt, wen die Landesverbände für
	das Amt vorschlagen. Außerdem schickt jeder Landesverband seine Wahlmänner
	zum DFB-Bundestag. Man muss dazu nicht die wohlverdienten Leute aus dem
	eigenen Präsidium nehmen, sondern man könnte auch die Trainerin mit ihren
	30 Jahren von einer Nachwuchsmannschaft hinschicken oder sogar eine aktive
	Spielerin oder einen aktiven Spieler. Die könnten dann nach ihrem reinen
	Wissen und Gewissen wählen. Es kommt also darauf an, wie offen die Wahl an
	dem Tag gestaltet wird und wie divers man die Leute wählen lässt.

	Ihre Initiative möchte auch eine Kandidatin ins Rennen schicken.

	Darüber diskutieren wir. Es gibt aber noch nichts Spruchreifes. Wir müssen
	auch erst mal die ganzen Regularien durchsteigen.

	Ebenso kritisieren Sie mit Ihren Kolleginnen die Sprache im Fußball. Was
	stört Sie?

	Zum Beispiel, dass wir von der Uefa Champions League und von der Women’s
	Champions League sprechen. Warum heißt es nicht Men’s Champions League? Das
	impliziert, dass man einen Wettbewerb kennzeichnen muss, damit alle wissen,
	dass da gerade Frauen spielen und es nicht der richtige Wettbewerb ist. Ich
	finde das diskriminierend. Bei der Fifa-Weltmeisterschaft und der
	Fifa-Frauenweltmeisterschaft ist es das Gleiche. Es sollte mehr
	Gerechtigkeit geben, auch um ins Bewusstsein zu rufen, wie das ist, wenn
	immer von Fußball und Frauenfußball gesprochen wird – und nicht von
	Männerfußball und Frauenfußball.

	30 Oct 2021

	## LINKS

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	## AUTOREN

	Alina Götz

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