# taz.de -- Von Benin zur Ausbildung nach Solingen: Weiter Weg zur Lehre

	# taz.de -- Von Benin zur Ausbildung nach Solingen: Weiter Weg zur Lehre

	> In Westafrika sind die Berufsaussichten für Akademiker schlecht. Deshalb
	> lernen Jekhiel Agossou und Belvisse Tchincoun in Deutschland Altenpflege.

	Deutschunterricht in Abomey-Calavi. Die dicht bewohnte Pendlerstadt grenzt
	direkt an Benins Hafenmetropole Cotonou und wird immer stärker zum Wohnort
	für Studierende. Die Stadt ist schließlich Standort der größten Universität
	des Landes. Nur wenige Autominuten vom Campus entfernt hat der Verein „Spaß
	mit Deutsch“ sein Büro. In den Regalen stehen Lehrbücher und Duden. An den
	Wänden hängen Deutschlandkarten und Poster, die bekannte Sehenswürdigkeiten
	zeigen. Hier werden Deutschlernende für Sprachprüfungen, die sie
	beispielsweise im [1][Goethe-Institut] im Nachbarland Togo ablegen können,
	fit gemacht. Die beiden kleinen Klassenräume sind auch ein beliebter
	Treffpunkt.

	Jekhiel Agossou, 21, und Belvisse Tchincoun, 29, sind in den vergangenen
	Monaten oft täglich hier herkommen, haben Vokabeln gelernt, Wörter im Duden
	nachgeschlagen und versucht, so viel Deutsch wie möglich zu sprechen, um
	sich auf ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft vorzubereiten. Die findet
	nicht in Benin statt, sondern in Solingen. Kurz vor der Abreise übt der
	Lehrer Amos Mayowa Atchoba, der an der hiesigen Universität Germanistik
	studiert hat, deshalb noch einmal mit ihnen, wie man sich auf Deutsch
	vorstellt und begrüßt und gibt ihnen ein paar praktische Tipps zur Sprache.

	Bisher haben junge Beniner*innen meist nach Studienplätzen im Ausland
	gesucht – häufig eine frustrierende Angelegenheit. Denn selbst bei Zusagen
	lassen sich die Lebenshaltungskosten und Gebühren ohne ein Stipendium nur
	in wenigen Fällen finanzieren. Dennoch ist der Wunsch nach einem
	Studienplatz im Ausland groß. Ganz oben auf der Beliebtheitsskala steht die
	einstige Kolonialmacht Frankreich. Die Schulsysteme sind ähnlich, und
	Unterrichtssprache ist in beiden Ländern Französisch.

	Für Jekhiel Agossou war das aber keine Option. „Deutschland ist für seine
	Ausbildung bekannt. Man lernt etwas und bekommt ein Gehalt. Das wollte ich
	unbedingt machen“, sagt er.

	Den Tipp dazu hatte er von einem Freund bekommen, der in Deutschland lebt.
	Anschließend suchte der 21-Jährige im Internet nach Informationen. Eine
	Internetseite der Bundesregierung listet 350 Ausbildungsberufe auf, die
	Bewerber*innen aus dem Ausland offen stehen. Auf eins weist die Seite
	aber sofort hin: Ohne Deutschkenntnisse funktioniert gar nichts. Bei der
	Suche nach Ausbildungsbetrieben wird es noch schwieriger. Es finden sich
	kaum Hinweise in Englisch oder Französisch.

	Inzwischen spricht Jekhiel Agossou, der seit 2019 Unterricht nimmt, mit
	immer mehr Selbstverständlichkeit die deutsche Sprache. In Solingen, wo es
	hingehen soll, folgt vor dem eigentlichen Ausbildungsbeginn noch ein
	zweimonatiger Intensivkurs. Dabei war Agossou nie zuvor in Deutschland und
	weiß nicht wirklich, worauf er sich da einlässt. Wie viele Bewerbungen er
	geschrieben hat, weiß er nicht mehr genau. Die Zusage kam schließlich von
	der Evangelischen Altenhilfe Wald, die ihn zum Pflegefachmann ausbildet.
	Kurz vor seiner Ausreise sagt er. „Es ist alles sehr aufregend. Ich freue
	mich sehr und meine Eltern auch.“ Seine Stimme überschlägt sich ein
	bisschen.

	Belvisse Tchincoun sitzt neben ihm. Er ist ruhiger, spricht bedachter. Auch
	er hat in den vergangenen Jahren darauf hingearbeitet, eine Ausbildung in
	Deutschland zu machen. Die Sprache hörte er immer wieder bei Freunden. Sein
	eigenes Studienfach Personalmanagement reichte ihm nicht aus. Dazu kam eine
	persönliche Erfahrung. „Nach meinem Abitur habe ich mich um meinen Vater
	gekümmert. Er war schon älter und hatte einen Unfall. Für mich war das ein
	Segen, weil ich es sehr gerne getan habe. Dann habe ich angefangen, nach
	einer Ausbildungsmöglichkeit zu suchen. Es ist wichtig, die Arbeit, die man
	täglich macht, auch zu mögen.“ Er wolle Menschen pflegen.

	Die Zusage für den 29-Jährigen kam schließlich ebenfalls aus Solingen. Vor
	zwei Jahren war Tchincoun schon einmal kurz davor, einen Platz zu erhalten.
	Doch daraus wurde nichts, sagt er knapp und geht nicht weiter auf Details
	ein. In einigen Ländern gibt es längst Programme und Institutionen, die bei
	der Rekrutierung von zukünftigen Auszubildenden helfen, nicht jedoch in
	Benin. Belvisse Tchincoun musste alles selbst regeln: „Die Suche ist sehr
	kompliziert. Auch habe ich nicht immer eine Antwort bekommen.“ Dabei werden
	Auszubildende in Krankenhäusern und vor allem Altenpflegeeinrichtungen
	händeringend gesucht. Zu den Bedingungen, um das Visum zu beantragen,
	gehört ein unterschriebener Ausbildungsvertrag.

	## Nach Deutschland, um zu bleiben?

	Dabei ist die Anwerbung von Interessent*innen aus dem Ausland für
	Pflegeeinrichtungen interessant, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
	Gerade im Gesundheitsbereich lautet der Vorwurf häufig aber auch: Sie
	fördert, dass gut ausgebildetes Personal nicht mehr dem heimischen
	Arbeitsmarkt zur Verfügung steht, sondern fern der Heimat verbleibt.
	Auszubildende – aber auch Studierende – müssen sich in Benin oft anhören,
	dass sie alles täten, um weiterhin im Ausland zu leben.

	„Das ist keine Option für mich“, sagt Tchincoun dazu, „ich plane, nach d…
	drei Jahren zurück nach Benin zu gehen.“ Sein Traum ist es, dort ein
	eigenes Altenheim mit gut ausgebildetem Personal zu eröffnen, vielleicht
	sogar das erste im ganzen Land. Das Konzept gibt es bisher nicht, da
	traditionell die Pflege innerhalb der Familien geleistet wird. Das
	funktioniert aber immer weniger: Junge Menschen zieht es in die Stadt, und
	die Alten bleibt oft auf dem Land zurück. Auch fühlt sich die junge
	Generation nicht mehr unbedingt für die Versorgung von Eltern und
	Großeltern verantwortlich.

	## Ankunft im kalten Europa

	Ein paar Wochen später sind Belvisse Tchincoun und Jekhiel Agossou in
	Solingen angekommen. Die Altenhilfe Wald hat ihre Unterkunft mitten in der
	Innenstadt angemietet. Die Dachgeschosswohnung liegt für junge Leute ideal:
	Nach Corona kommt gerade wieder erstes Leben in die Cafés und Kneipen,
	Geschäfte und Restaurants.

	Für das Gespräch führt Tchincoun in ein noch nicht benutztes Zimmer, in das
	später ein weiterer Auszubildender einziehen soll – die Matratze auf dem
	Bett ist noch mit Folie umwickelt. Tisch, Stühle und Schrank in hellem Holz
	vermitteln vor weißer Raufasertapete Jugendherbergs-Atmosphäre. In der
	Küche steht ein simpler weißer Gasherd.

	Tchincoun und Agossou sind zum ersten Mal in Deutschland, und hier sei so
	vieles anders als in Benin, erzählen sie: „Die ganze Technologie“, sagt der
	21-Jährige Agossou, wenn er nach den größten Unterschieden gefragt wird.
	„Die Breite, der Zustand der Straßen. Das erste Mal Zug fahren.“ All das
	sei schon aufregend gewesen. „Hier haben wir eine Heizung“, sagt Tchincoun
	und wirkt etwas verwundert. Klar, die ersten Tage in Solingen seien „sehr,
	sehr kalt“ gewesen. Am 2. Juni, dem bis dahin heißesten Tag des Jahres, sei
	die Temperatur dagegen „okay“.

	„Nicht schlecht“ sei Solingen, sagt Agossou. Er habe erste Bekanntschaften
	gemacht, beim Sport Freunde kennengelernt: Der schlanke, drahtige junge
	Mann spielt leidenschaftlich gern Basketball. Und im Maltesergrund-Park,
	nur 500 Meter von der Wohnung entfernt, hat er hinter dem „Haus der Jugend“
	einen Basketballplatz entdeckt, der erst vor zwei Jahren einen neuen Boden
	und neue Körbe bekommen hat. Spontan träfen sich dort jeden Tag junge Leute
	auf ein Match, erzählt er. Gerade erst ist Agossou vom Maltesergrund
	zurückgekommen, trägt noch Sportklamotten und Turnschuhe.

	Belvisse Tchincoun, der Ältere, wirkt dagegen zurückhaltender. In sein
	neues Leben tastet er sich vorsichtiger. „Nein, Freunde oder Bekannte habe
	ich noch nicht kennengelernt“, sagt der 29-Jährige. In seiner freien Zeit
	will auch er die Stadt kennenlernen: „Ich gehe viel spazieren.“

	Wer aber Jekhiel Agossou lange genug Fragen stellt, der bemerkt, wie sehr
	ihm seine mehr als 6.000 Kilometer entfernte Heimat fehlt: „Mein Bruder ist
	nicht da, meine Schwester ist nicht da.“ Die beiden 14 Jahre alten
	Zwillinge vermisst er sehr. „Aber ich will etwas aus meinem Leben machen –
	und immerhin sind wir ja zu zweit“, sagt er mit einem schnellen Seitenblick
	auf Belvisse.

	„Die Entscheidung, nach Deutschland zu gehen, war absolut richtig“,
	bekräftigt der Ältere. „Deutschland ist im Gesundheitswesen, in den
	Pflegeberufen führend“, ist Tchincoun überzeugt. An seinem Traum, in Benin
	später einmal ein eigenes Altenheim aufzubauen, hält er fest. Schließlich
	habe ihm der Motorradunfall seines Vaters, eines heute 72-jährigen Lehrers,
	gezeigt, wie schnell Menschen unterstützungs- und pflegebedürftig werden
	können.

	Was die beiden People of Color beschäftigt, ist die Distanz, mit denen
	ihnen viele Solinger begegnen. „Bei uns in Benin kann man in einen Bus
	steigen und fragt einfach irgendjemanden, wie es ihm geht“, sagt Tchincoun.
	Agossou wird deutlicher. „Manche Leute grüßen uns nicht zurück. Im Bus
	setzt sich niemand neben uns.“ Ob das nur Reserviertheit oder latenter
	Rassismus sei, fragen sich wohl beide. Beleidigt oder bedroht worden seien
	sie in Deutschland aber nicht, erklären sie.

	Auch bei der Arbeit seien manche der von ihnen betreuten Senior:innen
	sehr zurückhaltend. „Viele andere sind aber offen, dankbar und sehr
	freundlich“, findet Agossou: „Die Leute auf der Arbeit – das ist jetzt
	unsere neue Familie.“

	## Die neue Heimat

	Die [2][Evangelischen Altenhilfe] mit ihrer in apricot und grau
	gestrichenen Fassade liegt in einer ruhigen Straße im Solinger Stadtteil
	Wald. Dort leben aktuell 98 Bewohner:innen. Das Haus ist damit zu
	einhundert Prozent belegt. „Dazu kommen 10 Kurzzeitpflegeplätze, 14 Plätze
	in der Tagespflege, unser ambulanter Pflegedienst mit rund 250
	Klient:innen – und ein mobiler Mittagstisch“, erzählt Geschäftsführerin
	Barbara Franke. Das Durchschnittsalter der Bewohner:innen liege bei 84
	Jahren. „Der jüngste ist ein Schlaganfallpatient um die 60. Älteste
	Bewohnerin ist eine 101-jährige Frau.“

	Für deren Betreuung sind rund 180 Beschäftigte im Einsatz. Die zu finden,
	sei aber nicht einfach, sagt Franke: „Der Arbeitsmarkt ist leergefegt. Das
	ist eine Wüste.“ Die 60-Jährige hat es deshalb längst aufgegeben, mit
	Stellenanzeigen nach neuen Mitarbeiter:innen zu suchen.

	Grund dafür seien längst nicht nur die Gehälter – schon unmittelbar nach
	dem Examen verdient eine Altenpflege-Fachkraft immerhin 3.003,48 Euro
	brutto, dazu kommen Schichtzulagen. Im ersten Lehrjahr liegt die
	Ausbildungsvergütung bei 1.165,69 Euro brutto. Tchincoun und Agossou müssen
	davon natürlich auch Miete und Busfahrkarte bezahlen. Große Sprünge sind
	für sie in Solingen erst einmal nicht drin.

	## Die neuen Pfleger kommen gut an

	Bei den Bewohner:innen scheinen die beiden jungen Männer aus Benin gut
	anzukommen, als sie bei der Verteilung des Mittagessens mit anpacken. „Oh,
	schicker Anzug“, sagt die 81-jährige Eva Futschek halb überrascht, halb
	anerkennend zu Agossou: Hemd und Hose des 21-Jährigen strahlen mit
	auffälligem Muster in den Farben Blau, Gelb und Schwarz.

	„Ich habe den Krieg in Solingen-Ohligs mitgemacht“, erzählt Futschek.
	„Jetzt lebe ich seit sechs Jahren in der Altenhilfe – und bin froh, dass
	ich hier bin.“ Und „die beiden“, sagt sie mit Blick auf die beiden jungen
	Männer aus Benin, „die machen ihre Sache sehr, sehr gut“. Lob kommt auch
	von Emilia Mosler. Die 91-Jährige hört schlecht, Fragen müssen für sie
	aufgeschrieben werden. Ihr Urteil aber ist klar: „Sehr gut“, sagt Mosler
	laut. „Ich finde es schön, dass sich jemand um mich kümmert.“

	Die Arbeit auch am Wochenende und an Feiertagen, Krankheit und Tod der
	Bewohner:innen seien „natürlich schon belastende Faktoren“, weiß
	Einrichtungsleiterín Franke. Dazu komme die oft extrem hohe
	Erwartungshaltung von Angehörigen. „Dabei ist eine ‚Eins-zu-eins-Betreuung…
	nicht bezahlbar und damit unmöglich“ – schon heute verursacht ein
	Betreuungsplatz monatlich Kosten bis zu 4.907,96 Euro.

	## Pfleger dringend gesucht

	Die Geschäftsführerin setzt deshalb alle Hoffnung auf ihre Auszubildenden.
	„Wir bilden so viele Nachwuchskräfte aus, wie wir kriegen können“, erklä…
	die resolute Frau. „Aktuell haben wir 30 Azubis. Sie sind Anfang bis Mitte
	20, stammen aus Deutschland, aber auch aus Kamerun, Uganda, aus Rumänien,
	Weißrussland und Palästina – und seit Neuestem eben auch aus Benin.“ Erste
	Kontakte zu den Auszubildenden aus Afrika habe ein engagierter
	Ministerialbeamter aus Kamerun hergestellt, den Franke 2017 auf einem
	Pflegekongress in Berlin kennengelernt hat.

	People of Color sind in der Evangelischen Altenhilfe Wald also nichts
	Ungewöhnliches. Allerdings: „Als vor drei, vier Jahren die ersten Azubis
	aus Afrika zu uns kamen, waren manche Pflegebedürftige natürlich
	reserviert“, erzählt Franke offen. „Es gab auch Bewohner:innen, die gesagt
	haben: ‚Von den Schwarzen lasse ich mich nicht anfassen.‘“ Sie sei deshalb
	behutsam vorgegangen, habe zunächst nur weibliche Azubis eingestellt.
	Belvisse Tchincoun und Jekhiel Agossou sind die ersten Männer aus Afrika,
	die in der Einrichtung ausgebildet werden.

	Lob und Anerkennung kommen bei Tchincoun und Agossou an. Zwar beginnt ihre
	eigentliche Ausbildung erst im Juli – noch machen beide ein einführendes
	Praktikum. Stolz zählen sie aber schon jetzt die Tätigkeiten auf, die sie
	kennengelernt haben: „Waschen, Duschen“, aber auch die vorsichtige Lagerung
	Bettlägeriger. Ihr Praxisanleiter Andreas Schäfer lächelt zufrieden. „Es
	gibt schon erste Bewohner:innen, die nach mir fragen“, sagt Jekhiel
	Agossou. „Ich finde das gut.“

	Diplom-Pflegewirtin Franke will deshalb weiter auf Azubis auch aus Afrika
	setzen. Bis 2030 gingen rund Hunderttausend Pflegekräfte in Rente, warnt
	sie. Gleichzeitig steige die Nachfrage nach Heimplätzen. Nötig sei deshalb
	mehr unbürokratische Unterstützung, gerade bei der Visa-Vergabe. „Mit den
	deutschen Botschaften haben wir ganz unterschiedliche Erfahrungen gemacht:
	Bei manchen Botschaftsmitarbeiter:innen ist offensichtlich noch
	nicht angekommen, dass wir hier in Deutschland einen Pflegenotstand haben“,
	klagt Franke, die seit 25 Jahren in der Corinthstraße arbeitet. „Sie
	verlangsamen die Visa-Vergabe – und nehmen sich Zeit, die wir aufgrund der
	Demografie nicht haben.“ Das alles sei „sehr ärgerlich“.

	Umso mehr hofft Franke, dass Tchincoun und Agossou nach ihrer Ausbildung in
	Solingen bleiben. Mögen die beiden schon heute von einem Urlaub in Benin
	träumen, von dem sie hoffen, ihn sich während ihrer dreijährigen Lehrzeit
	in Deutschland leisten zu können – ihre Chefin setzt auf den Faktor Zeit:
	„Das wird schon“, sagt Franke. „Wir sind eine sehr nette, freundliche
	Einrichtung, bieten richtig gute Arbeitsbedingungen.“

	24 Jun 2021

	## LINKS

	[1] https://www.goethe.de/de/m/index.html
	[2] http://www.ev-altenhilfe-wald.de/

	## AUTOREN

	Katrin Gänsler
	Andreas Wyputta

	## TAGS

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