# taz.de -- Weniger Ausbildungsverträge: Im Corona-Loch

	# taz.de -- Weniger Ausbildungsverträge: Im Corona-Loch

	> Durch die Coronakrise drohen mehr Ausbildungsplätze verloren zu gehen.
	> Gewerkschaften und Bertelsmann-Stifung fordern eine Ausbildungsgarantie.

	Bild: Hat einen Ausbildungsplatz bekommen: Die angehende Drechslerin Takayo Miu…

	Hamburg taz \| Corona erfordert Geduld von Samira. Schon 2019 erwarb die
	heute 17-Jährige ihren Ersten Schulabschluss (ESA). Sie liebte Kochkurse
	und war sich sicher, später in die Gastronomie zu wollen. Nachdem sie im
	November 2020 ein Hotelpraktikum machte, kam die Zusage für eine Ausbildung
	zum 1. März. Doch nun sind die Hotels zu, die Ausbildung startet frühestens
	im August. Bis Samira 18 ist, heißt das, sie muss weiter zur Schule gehen
	und warten.

	Die Coronakrise spürt auch Elektromeister Kai Schröder. Seine Firma mit 16
	Beschäftigten in Rellingen vor Hamburg nimmt jedes Jahr einen Azubi auf.
	Üblicherweise kommen vorher vier, fünf Praktikanten, um auszuprobieren, ob
	das Elektrikerhandwerk etwas für sie ist. „Die müssen Lust und Liebe für
	diesen Beruf entwickeln“, sagt Schröder. „Es nützt nichts, wenn einer nur
	kommt, weil Vater und Mutter ihn drängen“. Doch nachdem im Lockdown die
	Praktikaphasen der Schulen ausgefallen sind, hatte er 2021 noch keinen
	einzigen Praktikanten. Laut Handwerkskammer finden manche Betriebe derzeit
	[1][gar keine Azubis].

	Fest steht für Auszubildende ebenso wie für Betriebe: Die Coronakrise
	erschwert die Suche und Vermittlung von Ausbildungsplätzen. Von einem
	richtigen „Corona-Loch“ in 2020 berichtet die Sprecherin der
	Handwerkskammer Hamburg, Christiane Engelhardt. Je nach Fachkammer wurden
	in Hamburg 13 bis 15 Prozent weniger Lehrverträge abgeschlossen als 2019.
	Das deckt sich mit dem Bundestrend.

	Im Jahr 2020 unterschritt die Zahl der abgeschlossenen Ausbildungsverträge
	mit 467.484 erstmals die Marke 500.000. 2019 waren es noch 525.039.
	Besonders starke Rückgänge gab es bei Industrie und Handel, [2][wie das
	Bundesinstitut für Berufliche Bildung (BIBB) berichtet]. Der Einbruch sei
	vergleichbar mit dem der Finanzkrise von 2008 und 2009. Auch damals sank
	das Angebot um rund 54.000 Plätze, die Nachfrage um rund 59.400. Nur, dass
	damals auch die Schulabgängerzahlen zurückgingen. Anders in diesem Jahr:
	Nach [3][Schätzung der Kultusminister] werden sie leicht steigen.

	## Weniger Ausbildungsplätze im Jahr 2021

	Und damit steigt voraussichtlich auch die Zahl derer, die keinen
	Ausbildungsplatz finden werden. Denn laut einer [4][Befragung des
	Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB)] will 2021
	jeder zehnte ausbildungsberechtigte Betrieb weniger Lehrstellen besetzen.
	Besonders häufig äußerten dies [5][Betriebe aus dem Gastgewerbe], die von
	der Krise stark betroffen sind.

	Oft werden die Ausbildungen im Gastrobereich von Schülern mit Erstem
	Schulabschluss – je nach Bundesland auch Hauptschulabschluss oder
	Berufsbildungsreife genannt – gewählt. „Wir haben Sorge, dass sie besonders
	stark betroffen sind“, sagt Ansgar Klinger, Vorstandsmitglied der
	Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW). Deutschland solle deshalb
	nach dem Vorbild Österreichs eine Ausbildungsgarantie einführen. „Wir
	fordern eine Ausbildungsgarantie für alle jungen Menschen bis 27 Jahre“,
	sagt auch Lars Geidel, Jugendbildungsreferent der DGB-Jugend Hamburg.

	Dafür macht sich auch die Bertelsmann-Stiftung stark. Eine Umfrage der
	Stiftung unter 1.700 Jugendlichen ergab, dass sich Abiturienten viel
	weniger um einen Studienplatz sorgen als Schulabgänger um eine Ausbildung.
	Wer Abitur hat, habe in Deutschland eine weitgehende Studiengarantie, sagt
	Vorstand Jörg Dräger. Da sei eine „Ausbildungsgarantie“ als ebenbürtige
	Sicherheit geboten.

	78.000 Schulabgänger fanden allein 2020 keinen Platz und landeten in
	Übergangsmaßnahmen, sagt Bertelsmann-Experte Frank Frick. Von insgesamt
	260.000 jungen Menschen in „Warteschleifen“ sei die Hälfte nach zwei Jahren
	immer noch ohne Ausbildungsplatz. Jeder sechste der 25- bis 35-Jährigen sei
	ungelernt. Hinzu komme: Die jetzt verlorenen Ausbildungsplätze kämen nicht
	wieder. „Wir haben eine Strukturkrise, auf die müssen wir anders reagieren.
	Es gibt ein Marktversagen. Punkt.“

	## Von Österreich lernen

	Österreich hingegen, so Frick, garantiere jedem jungen Menschen bis 25
	Jahre eine Ausbildung. Die jungen Leute besuchen einen zehnwöchigen
	Vorbereitungskurs und schließen einen Ausbildungsvertrag mit einem Träger
	ab. In der Regel wechseln sie nach einem Jahr aus der Überbetrieblichen
	Ausbildung (ÜBA) in einen Betrieb. Wird partout keiner gefunden, findet die
	Ausbildung überbetrieblich statt.

	Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag lehnt den Vorstoß ab. Eine
	Ausbildungsgarantie sei weder sinnvoll noch zeitgemäß, kommentierte
	Vize-Geschäftsführer Achim Dercks im Sommer diese Pläne. „Das sieht die
	Wirtschaft in Österreich ganz anders“, kontert Frick. „Die unterstützt die
	Ausbildungsgarantie, hat sie sogar mitentwickelt.“ Und es blieben kaum noch
	Jugendliche auf der Strecke. So wechselten zwei von drei ÜBAs zügig in
	einen Betrieb. Zudem werde die Auswahl der Berufe mit der lokalen
	Wirtschaft abgestimmt.

	[6][Schritte in Richtung einer Ausbildungsgarantie] unternimmt die
	Hamburger Politik. Zunächst wird durch die „Jugendberufsagentur“ verfolgt,
	wo die Schulabgänger bleiben. Die Statistik für 2020 war besorgniserregend.
	51 Prozent der Schüler, die nach der 10. Klasse abgingen, landeten in der
	sogenannten „Ausbildungsvorbereitung Dual“ (AV-Dual).

	Dort erfüllen die Jugendlichen ihre Schulpflicht, gehen in der Regel zwei
	Tage pro Woche zur Schule und drei Tage in ein Praktikum. Zwar gilt nach
	einem Jahr meist die Hälfte der AVler als versorgt, jedoch zählt dazu auch,
	wer eine Beschäftigung ohne Ausbildung begonnen hat.

	## Ausbildungsgarantie auf dem Papier

	Auf dem Papier gibt es in der Hansestadt zwar bereits eine
	Ausbildungsgarantie. Schlicht „Berufsqualifizierung“, also „BQ“, heißt…
	Modell, das jenen, die keine Lehre finden, wie in Österreich schon ab dem
	ersten Tag eine Ausbildung bietet.

	Wegen der Pandemie hat Hamburg das zunächst auf bestimmte Berufe begrenzte
	Programm für alle Berufe geöffnet und 439 Teilnehmer aufgenommen, wie Maik
	Wantikow vom Hamburger Institut für berufliche Bildung (HIBB) berichtet.
	Allerdings müssen sich die jungen Leute für die Ausbildung bei der Stadt
	bewerben und nachweisen, dass sie sich auf dem Markt bemüht haben. Nicht
	jeder wird genommen.

	Der 17-jährige Kamil hatte Glück. Über das BQ ergatterte er eine Lehrstelle
	als „Fachlagerist“. Kamil kam mit 14 aus Polen nach Hamburg und machte im
	Sommer seinen ESA. Das erste halbe Jahr BQ ist schon vorbei, in anderthalb
	Jahren kann er fertig sein. Knüpft er ein drittes Jahr dran, kann er
	„Fachkraft für Lagerlogistik“ werden und somit nicht nur Waren managen,
	sondern auch Touren planen. Ein wichtiger Beruf in der Hafenstadt.

	Hätte Kamil keinen Lehrbetrieb gefunden, hätte die „Hamburger
	Ausbildungsgarantie“ gegriffen und der 17-Jährige überbetrieblich weiter
	lernen können. Aber bisher habe es nur sehr wenige solcher Fälle gegeben,
	sagt Wantikow. Und das sei gut so. „Akteure in Hamburg sind sich einig,
	dass die Ausbildung in einem realen Betrieb durch nichts zu ersetzen ist“.

	## 50 Bewerbungen, keine Antwort

	„Das BQ ist für,marktbenachteiligte' Jugendliche, die Pech im
	Bewerbungsprozess hatten“, so Wantikow. Wie zum Beispiel der Abiturient
	Hussein Sammo Derbala. Vor fünf Jahren kam er aus Syrien nach Deutschland.
	Letzten Sommer suchte er eine Zahntechnikerlehre. „Ich habe mich über 50
	Mal beworben und bekam keine Antwort“, sagt er. Dann begann er ein BQ.
	Mithilfe von Ausbildungsbegleiterin Margitta Foelster erhielt er zügig
	einen Ausbildungsplatz. „Das hat geklappt, weil ich dem Betrieb das BQ
	erklären konnte“ sagt Foelster. Sie habe mittlerweile ein Netzwerk. „Es
	hilft, dass ich mit den Leuten spreche.“

	Ursprünglich waren in dem 2009 entwickelten Hamburger Modell 1.000
	staatlich geförderte Ausbildungsplätze vorgesehen. Der Berufsschulexperte
	und Linken-Politiker Kay Beiderwieden begleitet die Reform seit Jahren
	kritisch. Denn es würden zu wenige Bewerber in die BQ gelassen und zu viele
	abgelehnt, sagt Beiderwieden. So standen etwa 2013 533 Bewerber nur 198
	Teilnehmern gegenüber. „Die Hürden sind zu hoch.“ Hamburg müsse das BQ
	dringend bedarfsgerecht ausdehnen.

	Bertelsmann will nicht locker lassen und bald eine Berechnung
	veröffentlichen, was eine echte Ausbildungsgarantie für Deutschland kostet.
	Frühere Berechnungen gingen von 1,5 Milliarden Euro pro Jahr aus, so Frick.
	Das sei angesichts der 500 Milliarden Euro Schulden, die Deutschland zur
	Pandemiebewältigung aufnimmt, vertretbar. Dass ein Sechstel der jungen
	Menschen ohne Ausbildung bleibt, „dürfen wir uns als Fachkräftegesellschaft
	nicht weiter leisten.“

	Wenigstens kleine Schritte gibt es: Im Aufruf „Ausbildung trotz(t) Corona“
	fordern die Handwerkskammer und 18 weitere Kammern und Verbände die
	Betriebe auf, freie Plätze mindestens in bisheriger Zahl anzubieten, um
	einen „verlorenen Coronajahrgang“ zu vermeiden.

	Und dann sind da die engagierten Ausbilder wie Hörgeräteakustiker Per
	Zacho. Er hat einen zusätzlichen Azubi genommen. Für das Online-Lernen an
	der Berufsschule stellt Zacho seinen Azubis Laptops zur Verfügung. Und
	Friseur Björn Hauto darf in seinem 80-Quadratmeter-Salon zwar statt acht
	nur vier Kunden gleichzeitig bedienen. Doch damit seine Auszubildenden
	trotzdem an Modellen üben können, bleibt er noch nach Ladenschluss.

	31 Mar 2021

	## LINKS

	[1] /Azubimangel-im-Bau/!5702828
	[2] https://www.bibb.de/dokumente/pdf/ab11_beitrag_ausbildungsmarkt-2020.pdf
	[3] https://www.kmk.org/dokumentation-statistik/statistik/schulstatistik/voraus…
	[4] https://www.iab-forum.de/jeder-zehnte-ausbildungsberechtigte-betrieb-koennt…
	[5] /Gastgewerbe-in-der-Pandemie/!5759426
	[6] /Institutsleiterin-ueber-Azubis/!5723493

	## AUTOREN

	Kaija Kutter

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