# taz.de -- Corona und Pflegepersonal: Gemischte Impfbereitschaft | |
> Viele PflegerInnen zögern laut einer Umfrage, sich impfen zu lassen. | |
> ArbeitgeberInnen dürfen keinen Druck ausüben. Die Folgen sind unklar. | |
Bild: Wie hoch ist die Impfbereitschaft? Probedurchlauf im Impfzentrum Bamberg | |
BERLIN taz | Für Marco Desel ist die Sache klar: „Ich lasse mich impfen“, | |
sagt der 44-jährige Krankenpfleger aus Gelsenkirchen. Er arbeite viel mit | |
Covid-19-PatientInnen, auch auf der Intensivstation, und kenne die zum Teil | |
schweren Verläufe der Krankheit. Er wolle nicht nur sich schützen, sondern | |
„auch meine Familie“. | |
Desel ist Mitbetreiber der Facebook-Gruppe „[1][wir-sind-die-pflege]“ mit | |
70.000 Mitgliedern. Dort und in anderen Foren tobt der Streit unter | |
Pflegekräften und ÄrztInnen, ob man sich nun impfen lassen soll oder nicht | |
– wobei PflegerInnen ganz oben stehen auf der Dringlichkeitsliste der | |
Impfordnung. | |
Viele Pflegekräfte „wollen sich nichts vorschreiben lassen“, begründet | |
Desel die Impfabneigung mancher KollegInnen, „noch dazu geht es um einen | |
Impfstoff, der noch nicht lange getestet ist“. | |
Eine unlängst im Deutschen [2][Ärzteblatt ] veröffentlichte Umfrage ergab, | |
dass sich von den ÄrztInnen und PflegerInnen in der Intensivmedizin jedeR | |
vierte ÄrztIn und jedeR zweite PflegerIn nicht impfen lassen möchte. Viele | |
der Befragten hatten Angst vor Nebenwirkungen und Langzeitschäden. Der | |
SPD-Gesundheitsexperte Karl Lauterbach äußerte sich „überrascht“ über d… | |
Impfzurückhaltung. | |
## Auch Geimpfte brauchen Schutzkleidung | |
Eine Impfpflicht für medizinisches Personal soll trotzdem nicht kommen. | |
„Wenn es keine staatliche Impfpflicht gibt wie etwa bei den Masern, kann | |
auch kein Arbeitgeber seine Beschäftigten in der Pflege zwingen, sich | |
impfen zu lassen“, sagt Anja Sollmann, Rechtsanwältin und Referentin für | |
Rechtsfragen beim Pflegeberufsverband DBfK Nordwest. Der Verband ist gegen | |
eine Impfpflicht und setzt stattdessen mit [3][Onlineveranstaltungen] | |
auf Aufklärung über die Möglichkeiten, Vorzüge und Risiken einer Impfung. | |
Sollmann erklärte, auch wenn es keine Impfpflicht gebe, sei es „denkbar,“ | |
dass ArbeitgeberInnen moralischen Druck auf Pflegekräfte aufbauen könnten, | |
sich impfen zu lassen. Wenn einE ArbeitgeberIn eines Pflegedienstes bei | |
einer Neueinstellung frage, ob geimpft worden sei, müsse aber nicht | |
wahrheitsgemäß geantwortet werden. | |
In Personalfragebögen dürften ArbeitgeberInnen BewerberInnen zwar fragen, | |
ob sie zum Beispiel an chronischen Krankheiten litten. Dies betreffe aber | |
nur Krankheiten, die sie an der Ausführung ihres Jobs hindern könnten, | |
erklärte Sollmann. Probleme könnte es bei ambulanten Pflegediensten geben, | |
wenn etwa PatientInnen forderten, nur noch von geimpftem Personal | |
aufgesucht zu werden, so die Referentin. „Vielen ist nicht klar, dass auch | |
Geimpfte weiterhin Schutzkleidung tragen und die Hygieneregeln einhalten | |
müssen.“ | |
Schon lange sei es üblich, dass Pflegekräfte gegen Hepatitis geimpft | |
werden, gibt Krankenpfleger Desel zu bedenken, „da wird nicht so ein Hype | |
drum gemacht“. Jede Impfung habe ihre Risiken. Auf seiner Station, auf der | |
man viel Kontakt mit Covid-19-PatientInnen habe, gebe es jedenfalls | |
„keinen, der sagt, ich lasse mich nicht impfen“. | |
18 Dec 2020 | |
## LINKS | |
[1] https://de-de.facebook.com/groups/wirsinddiepflege/ | |
[2] https://www.aerzteblatt.de/nachrichten/119400/Drei-Viertel-der-Aerzte-wolle… | |
[3] https://www.youtube.com/watch?v=4fwgJYSxXYw | |
## AUTOREN | |
Barbara Dribbusch | |
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