# taz.de -- Rassismus im Jugendsport: „Ey, du schwarzes Kind!“

	# taz.de -- Rassismus im Jugendsport: „Ey, du schwarzes Kind!“

	> In Berlins Basketball-Szene gibt es Vorwürfe, Entschuldigungen und
	> Zurückweisungen. Ist es Rassismus, Überforderung, Dummheit?

	Bild: Schlechter Schiedsrichter? Rassistischer Schiedsrichter? Es geht um subti…

	Berlin taz \| Ende des vergangenen Jahres beschäftigen zwei Fälle den
	Berliner Spitzenbasketball. Im Dezember 2019 wird der Spieler [1][Greg
	Monroe] vom FC Bayern von einem Alba-Zuschauer rassistisch beleidigt.
	Einige Zeugen melden den Vorfall, die Klubs distanzieren sich, der Täter
	erhält Hausverbot. Im November wird beim Zweitligaspiel von Lok Bernau
	gegen die Itzehoe Eagles der Spieler Christopher Hooper von drei Zuschauern
	rassistisch beleidigt. Auch diesmal entschuldigen sich die Klubs, die Täter
	werden der Halle verwiesen. „Ich fand die Reaktion wirklich gut“, sagt
	Hooper der taz.

	Auch der lokale Basketball diskutiert über Rassismus. Doch die Situation
	ist undurchsichtig, die Fronten sind verhärtet. Es geht, je nach
	Sichtweise, um einen Verband, der aktive Sensibilisierung gegen Rassismus
	über Jahre kaum als notwendig sehen oder angehen wollte, oder um einen
	einzelnen Klub, der sich ständig und trotz zweifelhafter Faktengrundlage
	benachteiligt fühlt. Und um die Fragen: Wie geht man in einer Randsportart
	mit subtiler Diskriminierung um? Wie kommt man zu konstruktiven
	Maßnahmen?

	Im Mittelpunkt steht der Verein [2][ISS Berlin], die Interkulturelle
	Sportakademie Schöneberg.

	Der schwarze US-stämmige Coach Anthony Baggette hat das Kreuzberger
	Basketballprojekt vor elf Jahren gegründet, um schwarzen und
	türkischstämmigen Kids eine bessere Chance zu geben. Der Verein ist mit
	vielen Jugendteams erfolgreich und hat nach eigener Darstellung als
	einziger Klub viele schwarze Trainer. Seit etwa sechs Jahren richtet vor
	allem Anthony Baggette als Wortführer lange Mails an den [3][Berliner
	Basketball Verband] (BBV) und Institutionen bis hin zu internationalen
	NGOs. Es geht um Rassismus und häufig um Schiedsrichterentscheidungen, bei
	denen, so der Tenor, der Klub benachteiligt würde, bewusst oder unbewusst,
	vielleicht aus Voreingenommenheit.

	Anthony Baggette hat sich gegenüber der taz geäußert, aber er zieht alle
	Zitate zurück, als er offenbar das Gefühl bekommt, der Artikel gehe nicht
	in die von ihm gewünschte Richtung. Andere sprechen offen und suchen
	Lösungen in einem Sport, der sich erst langsam eines Alltagsrassismus
	bewusst wird und damit auseinandersetzt, wo dieser anfängt, und wer ihn
	definiert.

	## Akademikersport, der subtile Vorurteile ignoriert

	In einer Gesprächsrunde mit der taz schildern Trainer, Eltern und Spieler
	des Vereins ISS ihre Erfahrungen. Sie zeichnen das Bild einer
	Akademikersportart, die die Möglichkeit subtiler und direkter Vorurteile
	nicht wahrhaben wolle. Eine Mutter, Niki Drakos, erzählt, wie ihr Sohn in
	einem Spiel die Arme ausbreitete, und das als angeblich obszöne Gang-Geste
	und Technisches Foul gewertet wurde. „Die Annahme, dass ein afrodeutscher
	Junge eine obszöne Gang-Geste macht, ist so voll von Vorurteilen und
	Narrativen“, sagt sie. Der BBV habe sich geweigert, die Videoaufnahmen
	davon anzuschauen – vom Verband heißt es, ein Technisches Foul sei eine
	Tatsachenentscheidung, die nicht aufgehoben werden könne, das Video sei
	daher irrelevant. ISS-Jugendtrainer Moses Adekunle berichtet von
	gegnerischen Eltern, die einem Spieler zugerufen hätten: „Ey, du schwarzes
	Kind, geh mal weg!“ Ein gegnerisches Kind in der U10 habe „Neger“ gesagt
	und die Eltern hätten weggehört.

	Übereinstimmend heißt es in der Runde, vor allem Auswärtsspiele in wenig
	durchmischten Berliner Stadtteilen seien ein Problem, von Eltern
	gegnerischer Spieler schlage ihnen Misstrauen entgegen. U12-Trainer Curtis
	Love erzählt von einem Vorfall, bei dem einer Frau ein Handy
	abhandengekommen sei, und sie sei „überzeugt gewesen, einer von uns hätte
	es genommen“. Seine Spieler, viele mit Migrationshintergrund, hätten von
	der Polizei ihre Sachen durchsuchen lassen müssen. Die Frau sei selbst eine
	„Akademikerin mit Migrationshintergrund“ gewesen.

	Es geht nicht nur um Rassismus, sondern auch um soziale Fragen. Curtis Love
	sagt: „Du kannst Rassismus bei Akademikereltern kaum ansprechen, weil sie
	überzeugt sind, das könne auf keinen Fall sein.“ Die ISS bringt eine
	detaillierte Rassismuskritik an, wie sie vorher offenbar nicht
	stattgefunden hat, und bricht damit ein Tabu und stößt auf Widerstände. Das
	ist die Ausgangslage.

	Und dann gibt es eine wesentlich umstrittene Anschuldigung. Gregor Wendler,
	ehemals Vizepräsident der ISS, spricht etwa von einer regelmäßig „sehr
	subjektiven Auslegung des Regelwerks“ durch Referees bei seinem Verein. Bis
	vor einigen Jahren seien Hinweise dazu vom Verband „nicht ernst
	beziehungsweise gar nicht wahrgenommen“ worden. Statistisch nachweisen
	lässt sich eine strukturelle Benachteiligung nicht: Aus Datenschutzgründen
	dürfen keine Foul-Statistiken mehr geführt werden, und in alten Statistiken
	wiesen ISS-Spiele laut BBV nicht mehr oder weniger Fouls auf als die
	anderen.

	Die Faktenlage ist dünn. Mehrfach fällt von einem ISS-Beteiligten der Satz,
	er könne einen schlechten von einem rassistischen Schiedsrichter
	unterscheiden. Wirklich? Und muss nicht, wer Rassismusvorwürfe erhebt,
	Belege haben? „Es kann nicht sein, dass wir immer noch nachweisen müssen,
	dass Rassismus passiert“, sagt Niki Drakos. „Die Beweislast muss umgekehrt
	sein.“ Denn aufgrund der unconscious biases, meint sie, reproduziere jeder
	Rassismus. Der Verband wiederum fordert, was eine Institution in einem
	Rechtsstaat zu fordern hat: Beweise.

	BBV-Präsident Stephan Herwig und der Sportliche Leiter des BBV, Marius
	Huth, wirken, als seien sie leicht erschöpft und entnervt von der
	Diskussion. „In anderen Vereinen spielen bis zu 60 Nationalitäten, von
	diesen Klubs beschwert sich niemand über Rassismus“, sagt Herwig. „Es kommt
	immer nur von diesem Verein, das macht es so schwer greifbar.“

	Er frage seit Jahren die anderen 30 bis 50 Vereine auf
	Mitgliederversammlungen, ob es ein Problem gebe. „Es gibt nicht einen
	protokollierten Einwand.“ Allerdings gibt es in anderen Klubs auch kaum
	schwarze Trainer. ISS-Vorstandsmitglied Katrin Kühn sagt: „Es kommt
	natürlich darauf an, wer in den anderen Vereinen gefragt wird. Die
	Vorstände und Präsidien der oft großen und traditionsreichen Vereine sind
	nicht gerade repräsentativ besetzt.“ Die Hürden davor, sich zu melden,
	seien für Betroffene hoch.

	## Rassismus oder doch etwas anderes?

	Stephan Herwig vom BBV hingegen sieht die Diskussion vor allem als Konflikt
	mit Anthony Baggette, einem Coach, der oft nicht zwischen Fehlentscheidung
	und Rassismus unterscheiden könne. Mit dessen teils achtseitigen englischen
	Ergüssen sei er als Ehrenamtler auch schlicht überfordert. Das Problem: Es
	gibt zu wenige Engagierte, knappe Ressourcen und eine vielseitige Flut von
	Beschwerden. Freilich ist es der älteste taktische Schachzug des
	Verbandswesens, Probleme zu personalisieren und damit abzuwerten.

	Der Sportliche Leiter Marius Huth wirkt durchaus bemüht; 25 Leute
	verschiedener Herkunft hauptsächlich aus Vereinen mit hohem Migrantenanteil
	habe er nach dem taz-Gespräch angeschrieben, teilt er mit. Keiner habe, so
	seine Darstellung, Rassismuserfahrungen gemacht. Auch eine taz-Befragung
	der Vereine der U18-Liga bekommt wenig Rücklauf. Nur zwei Vereine melden
	sich, der DBV Charlottenburg und die Berlin Tiger, beide nach eigenen
	Angaben mit multikulturellen Teams. Die Tiger sind Partnerverein der ISS
	und unterstützen sie. Beide Klubs geben an, keine Erfahrungen mit Rassismus
	gemacht zu haben. Janek Rebner, Sportwart der Tiger, sagt: „Wir sind der
	Meinung, dass der BBV in den letzten Jahren ziemlich fair war.“ Rebner ist
	weiß.

	Katrin Kühn wünscht sich eine Erhebung zu rassistischen oder
	diskriminierenden Erfahrungen unter Spielern, Eltern und Trainern. Wer
	sprechen will, braucht Zahlen. Die fehlen bisher. Erfahrungen mit bewusstem
	Rassismus freilich kennt diese U18-Liga, auch jenseits von ISS. Joe
	Asberry, Jugendtrainer bei Hellas Basket Berlin, erinnert sich, wie er
	letzte Saison mit seiner Mannschaft in eine Halle in Berlin-Charlottenburg
	gekommen sei. Einer seiner Spieler sagte, er habe die Trikots vergessen.
	Asberry habe den zuständigen Coach vor dem Spiel um etwas mehr Zeit
	gebeten, um die Leibchen zu holen. Da habe ihn der Schiedsrichter gefragt:
	„Ey, was willst du denn hier?“ Asberry habe im Spaß erwidert: „Reden wir
	Deutsch oder Englisch?“ Die Replik: „Wir sind in Deutschland, hier wird
	Deutsch gesprochen.“

	Und auch Joe Asberry glaubt, dass seine afrikanischstämmigen Spieler immer
	die meisten Fouls bekämen. Vielleicht wegen Rassismus, vielleicht wegen
	ihrer Athletik, es sei ein schmaler Grat. Er sagt: „Es gibt in Berliner
	Jugendteams viele starke Spieler of Color. Aber ich denke, sie bekommen
	nicht dieselbe Chance.“ Der Fall mit dem Schiedsrichter ist dem BBV nicht
	bekannt.

	Es herrscht offenbar eine gewisse Sprachlosigkeit im Umgang mit Rassismus.
	Vor allem fehlt eine Anlaufstelle. Joe Asberry sagt, er schätze das
	Engagement von ISS: „Ich bin froh, dass Anthony tut, was er tut, irgendwer
	muss die Eier haben. Aber es hat die Situation schlimmer gemacht. Das ist
	natürlich immer so: Wer aufsteht, wird als Monster dargestellt.“

	## Klärungsstelle für Diskriminierungsfälle

	Schon lange fordern ISS-VertreterInnen eine neutrale Klärungsstelle für
	Diskriminierungsfälle. ISS-Mann Wendler spricht von einer Einstellung, „die
	raren Ressourcen nicht auf die Rassismusbekämpfung zu lenken“. Auch fehlt
	Druck von anderen Klubs. Aber es bewegt sich etwas. Zum Verbandstag im
	April „werden wir die Klärungsstelle vorstellen“, so Marius Huth, „an die
	sich Spieler, Trainer, Eltern, Schiedsrichter oder andere Beteiligte wenden
	können, in Fällen von Diskriminierung jeglicher Art.“ Diesem Gremium sollen
	auch verbandsunabhängige Mitglieder angehören. Das ist ein lange benötigter
	Anfang, und eine salomonische Auslagerung des Konflikts.

	Max Wiese, Jugendkoordinator beim DBV Charlottenburg, glaubt: „Vonseiten
	der Verbände und Vereine sollte es eine größere Sensibilisierung geben, um
	mehr Verständnis aufzubringen. Viele der Probleme basieren auf Mangel an
	Verständnis von beiden Seiten.“ Und es gibt noch eine andere Ursache.
	Wiese: „Es gibt vor allem ein Schiedsrichterproblem.“

	Es ist der Punkt, auf den sich alle Seiten einigen können, bei dem einige
	Fäden zusammenlaufen. Auch Marius Huth räumt ein: „Ich kann gar nicht
	ausschließen, dass manche Schiedsrichter rassistische Hintergedanken haben,
	aber vor allem gibt es ein Qualitäts- und ein Quantitätsproblem.“ Die
	Beschwerde, es werde unfair gepfiffen, erhalte er von allen Klubs. Der
	Basketball spürt wie viele andere Sportarten den Schwund freiwilligen
	Engagements, es pfeifen zu wenige und zu schlechte Schiedsrichter. Der
	Verband bemühe sich, die Qualität mit Fortbildungen zu verbessern.

	Von 140 neu ausgebildeten Schiedsrichtern gingen allerdings nicht mal 20
	Prozent ins zweite Jahr. Es gebe enormen Druck von Trainern und aggressiven
	Eltern, so Huth: „Viele Schiris sagen: Auf dieses Gepöbel habe ich keinen
	Bock mehr.“ Und er sagt: „Anthony Baggette bezieht fehlende Qualität immer
	auf die Rassismuskarte.“

	## „Schiedsrichter wollen zeigen, wer der Boss ist“

	ISS-Vertreter wie Gregor Wendler stimmen dem Qualitätsproblem zu. Man müsse
	in einigen Fällen Verständnis haben, es gebe „sehr viele und junge
	unerfahrene SchiedsrichterInnen.“ Der Schiedsrichter Motaz Hamed kritisiert
	ein grundsätzliches Problem im Schiedsrichterwesen. „Mittlerweile denken
	die Schiedsrichter in Berlin nicht mehr pädagogisch, sondern wollen
	zeigen, dass sie der Boss sind.“ Die Spieler könnten kaum mit ihnen
	kommunizieren. „Ich spreche das jedes Jahr auf der Fortbildung an, aber es
	ändert sich nichts.“ Die SchiedsrichterInnen machen jedes Wochenende viele
	verschiedene Erfahrungen, auch als Opfer von Rassismus.

	Motaz Hamed erinnert sich an eine Partie, die er in der U14-Oberliga
	gepfiffen habe. Emotional sei es zugegangen und irgendwann hätten Eltern
	begonnen, ihn und seinen türkischstämmigen Schiedsrichterkollegen permanent
	rassistisch zu beleidigen. „Was wir in Deutschland verloren hätten, warum
	zwei Ausländer das Spiel pfeifen würden. Den Eltern habe ich irgendwann
	gesagt: Wenn ihr nicht aufhört, beende ich das Spiel.“ Hamed schildert, wie
	die Gruppe sich schließlich gefangen habe, aber auf dem Weg nach draußen
	habe sie nach der Partie sarkastisch für die Schiedsrichter geklatscht.

	Der Kollege sei auf Türkisch beleidigt worden. Und verteidigt habe die
	Schiris Anthony Baggette, damals Trainer beim anderen Team. Hamed
	unterstützt Baggettes Anliegen. „Über Rassismus im Basketball wird in
	Deutschland nicht gesprochen. Der BBV hält sich relativ fern. Sie wollen
	das nicht wahrhaben, sie wollen sich damit nicht herumschlagen.
	Konfrontation bedeutet Arbeit, und es sind eben alles Ehrenamtler.“ Der BBV
	habe nicht reagiert. Der Sportliche Leiter des Verbands, Marius Huth, sagt
	dagegen, die Kollegen hätten alle E-Mail-Eingänge durchsucht. In der
	Beschwerde Hameds finde sich „kein einziges Wort, das auf einen
	rassistischen Vorfall schließen lässt“. Wie so oft steht Aussage gegen
	Aussage.

	Längst beeinflusst die Lage auch die SchiedsrichterInnen. Aber wie? Hamed
	formuliert es so: „Wer einmal beim BBV den Buhmann gemacht hat, ist
	bekannt. Die Schiedsrichter reden untereinander. Schiedsrichter fühlen sich
	nicht wirklich als Teil der BBV-Community, eher als eigener Verein. Da wird
	viel geredet, und jeder kennt Anthony.“ Die junge Schiedsrichterin mit
	Migrationshintergrund, die ihren Namen hier nicht lesen will, hat auch ihre
	Erfahrung mit ISS gemacht. Sie pfiff eine Partie zwischen ISS und Berlin
	Tiger, ein sehr enges und emotionales Spiel, wie sie sagt.

	Seit sechs Jahren ist sie Schiedsrichterin und habe in der Zeit fast keinen
	Rassismus erlebt. „Im ersten Jahr habe ich noch ohne Kopftuch gepfiffen,
	dann habe ich mich getraut, es aufzusetzen, und hatte wirklich keine
	Probleme.“ Anders sei das bei der ISS gewesen. Nach dem Spiel sei ein Vater
	sie angegangen: „Lass dieses Pfeifen, geh lieber Döner schneiden!“ Sie
	lasse so etwas eigentlich nicht an sich ran, „aber das ging mir echt an die
	Nieren.“

	Die ISS bestätigt den Vorfall, der Vater wird vom Verein selbst für einige
	Spiele gesperrt. Die junge Schiedsrichterin hat nicht das Gefühl, dass die
	Entschuldigung des Vereins aufrichtig gewesen sei. Schon während der
	Partie, sagt sie, sei sie von einem ISS-Trainer als Rassistin beschuldigt
	worden. „Ich habe ihn gefragt: Wie kann das sein, wenn ich selbst Kopftuch
	trage?“ Freilich schützt ein Kopftuch nicht vor bewusstem oder unbewusstem
	rassistischem Handeln. Einen konkreten Anhaltspunkt habe es aber nicht
	gegeben: „Ich bin die Letzte, die Rassistin ist. Ich möchte dort nicht mehr
	pfeifen. Es ist bei der ISS ja auch kein Einzelfall, dass man verbal
	angegriffen wird.“

	## Auch der Begriff „Nazi“ soll gefallen sein

	Dass jeder vermeintlich falsche Pfiff dort als Rassismus gelte, diese
	Anschuldigung bringt nicht nur die Schiedsrichterin vor. Ein Berliner
	Verein, der ebenfalls nicht genannt werden möchte, gibt an, „haltlose“
	Rassismus-Anschuldigungen erlebt zu haben, gegenüber dem Schiedsrichter und
	ihren Trainern. „Weder die kritisierten Entscheidungen noch sonst eine
	Handlung im Verlaufe des Vorfalls gaben aus Sicht der hier
	stellungnehmenden Personen Anlass, eine rassistische oder sonst
	voreingenommene Einstellung der betroffenen/beschimpften Personen gegenüber
	dem ISS anzunehmen.“ Auch der Begriff „Nazi“ soll gefallen sein. Man nehme
	Rassismus im Sport ernst, warne aber aufgrund persönlicher Erfahrung davor,
	den ISS-Anschuldigungen „zu viel Raum zu geben“. ISS gibt an, die Vorfälle
	seien ihnen nicht bekannt.

	In einer lokalen Fehde im Basketball spiegeln sich Komplikationen der
	Gegenwart, wie sie zuletzt auch etwa im Rahmen der #Metoo-Bewegung deutlich
	wurden. Wie spricht man über subtile Diskriminierung? Ist eine gefühlte
	Diskriminierung schon eine faktische? Haben Beschuldigte überhaupt eine
	Chance, sich zu verteidigen? Und wie arbeitet man gegen rassistische
	Einstellungen und solches Handeln? Sportverbände sind da, auch wegen
	begrenzter Mittel, häufig schlecht aufgestellt. Die ISS möchte schon lange,
	wie Spielermutter Niki Drakos formuliert, eine „rassismuskritische
	Sensibilisierung aller Beteiligten“ in Macht- und Entscheidungspositionen
	und eine „unabhängige Ansprechstelle“.

	Nicht nur soll im April die Klärungsstelle kommen. Marius Huth schreibt
	auch an Anthony Baggette von Plänen für einen Trainerworkshop im Frühjahr,
	„bei dem es um das ganze Thema der Diskriminierung geht“. Und ein Teil der
	jährlichen SchiedsrichterInnen-Workshops solle von Diskriminierung handeln,
	„sodass alle Schiedsrichter von dem Thema hören und lernen, was zu tun ist,
	wenn ihnen in Spielen etwas auffällt.“ Beide Seiten signalisieren
	Versöhnlichkeit. Um aus Sprachlosigkeit und Verhärtung ein gemeinsames
	Vorgehen zu schaffen.

	8 Feb 2020

	## LINKS

	[1] https://www.stuttgarter-nachrichten.de/inhalt.greg-monroe-bayern-basketball…
	[2] http://iss-berlin.org/
	[3] https://www.binb.info/startseite

	## AUTOREN

	Alina Schwermer

	## TAGS

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