# taz.de -- Habeck wirbt um Fachkräfte in Kenia: Gute Jobs, schlechtes Wetter

	# taz.de -- Habeck wirbt um Fachkräfte in Kenia: Gute Jobs, schlechtes Wetter

	> Wirtschaftsminister Habeck wirbt in Kenia um Fachkräfte für die deutsche
	> Wirtschaft. Im Land ist das Interesse vorhanden, doch die Hürden bleiben
	> hoch.

	Bild: Robert Habeck in Nairobi mit Auszubildenden bei einem Hersteller für Abf…

	Nairobi taz \| „Wir sind Kenianer. Wir wissen, wie man sich anpasst“, sagt
	einer der beiden jungen Männer. Der andere grinst und nickt. Sie sind knapp
	20 und stehen am Montag vor ihrer Ausbildungswerkstatt in einem Vorort von
	[1][Nairobi], wo sie lernen, wie man schweißt. Sechs Monate dauert der
	Kurs, die ersten zwei davon am Simulator mit einer Virtual-Reality-Brille.
	Diesen Teil haben die beiden schon mal geschafft.

	Wo sie am Ende arbeiten möchten? „In Europa. Da gibt es eine richtige
	Industrie.“ Vielleicht sogar in Deutschland? „Klar, wenn es die Gelegenheit
	gibt.“ Ob ihnen die deutsche Sprache keine Angst macht? Und der deutsche
	Winter? „We are Kenyans“, sagt der eine jetzt eben. „We are used to adapt…
	Sich anpassen an das, was gerade kommt: In Kenia sei man es gewohnt, sich
	durchzukämpfen.

	Toolkit heißt die Organisation, welche die Werkstatt betreibt. Während die
	beiden angehenden Schweißer über ihre Pläne erzählen, wird ein paar Meter
	weiter der deutsche Wirtschaftsminister über das Gelände geführt:
	[2][Robert Habeck] besichtigt die Ausbildungsstätte, die durch deutsche
	Entwicklungsgelder mitfinanziert wird.

	20 junge Schweißer*innen, die hier gelernt haben, würden mittlerweile in
	Frankreich arbeiten, erzählt ihm die Direktorin Jane Muigai Kamphuis.
	Deutschkurse gebe es in ihrer Einrichtung in Zukunft auch. „Wir haben
	Fachkräfte zu bieten“, sagt sie. „Wir suchen Menschen, die nach Deutschland
	kommen“, antwortet Habeck. Dann winkt er den Präsidenten der Berliner IHK
	herbei, der ihn auf seiner Reise begleitet und in Kenia gern ein
	Ausbildungsprojekt nach deutschen Standards aufziehen würde: Die beiden
	sollten mal reden.

	Wer weiß: Vielleicht wird hier im Kleinen aufgehen, was sich [3][die
	Ampelregierung in ihrem Koalitionsvertrag] einmal vorgenommen hatte.
	„Deutschland braucht mehr Arbeitskräfteeinwanderung“, stand darin. Die
	Bilanz ist drei Jahre später zwiespältig: Für die Anerkennung ausländischer
	Abschlüsse sind noch immer zig Behörden bis hinunter zu den Landratsämtern
	zuständig, Wartezeiten sind weiterhin lang.

	Einige Vorgaben hat die Koalition mit dem neuen
	[4][Fachkräfteeinwanderungsgesetz] aber tatsächlich gelockert. Mit mehreren
	Staaten, [5][darunter Kenia], hat Deutschland zudem Migrationsabkommen
	geschlossen. Einerseits will die Regierung damit Abschiebungen
	beschleunigen, anderseits die Einwanderung von Menschen fördern, die für
	deutsche Arbeitgeber nützlich sind.

	## Das Interesse an Kenia ist groß

	„Das ist nur der Rahmen. Wir müssen ihn jetzt mit Leben füllen“, sagt
	Habeck am Dienstag auf einer Wirtschaftskonferenz in Nairobi.Für den grünen
	Vizekanzler ist es wohl die letzte große Auslandsreise, bevor zu Hause der
	[6][Wahlkampf in die heiße Phase geht]. Sein zweitägiger Besuch ist eine
	von vielen deutsch-kenianischen Regierungsbegegnungen der letzten Jahre.
	Das Interesse an der ostafrikanischen Mittelmacht ist gestiegen – nicht nur
	wegen der Suche nach Arbeitskräften. [7][Die Bundesregierung will
	Abhängigkeiten abbauen, die deutsche Wirtschaft bei Lieferketten wie
	Absatzmärkten vielfältiger machen]. Für den Zugang zu den ostafrikanischen
	Märkten ist Kenia perfekt gelegen und außenpolitisch steht es dem Westen in
	vielen Punkten nahe. Russlands Angriff auf die Ukraine etwa hat die
	Regierung verurteilt.

	Was allerdings nicht heißt, dass Kenia ein komplett unproblematischer
	Partner wäre. Präsident William Ruto ließ im Sommer [8][Proteste gegen
	Steuererhöhungen niederschießen], 60 Menschen starben. Getragen wurden die
	Proteste von der Generation Z – denjenigen also, die um die
	Jahrtausendwende geboren wurden und besonders unzufrieden sind. Viele von
	ihnen sind verhältnismäßig gut ausgebildet, finden aber keine Arbeit im
	Land. Bei einem Altersschnitt von rund 20 Jahren wird das Problem von Jahr
	zu Jahr größer.

	An Migrationspartnerschaften wie der mit Deutschland hat die Regierung
	daher ein großes Interesse. Zynisch könnte man sagen, dass Präsident Ruto
	die Unzufriedenen loswerden möchte. Weniger zynisch, dass er ihnen eine
	Perspektive schaffen will. Entsprechend stapelte er in der kenianischen
	Öffentlichkeit hoch, als das Abkommen mit Deutschland im September
	unterschrieben wurde. Er sprach von Jobs für 250.000 Kenianer*innen. Eine
	überaus ehrgeizige Zahl, auch wenn das Einwanderungskapitel tatsächlich der
	relevantere Teil des Abkommens ist. Die Maßnahmen, die Abschiebungen aus
	Deutschland erleichtern sollen, werden in der Praxis nicht groß ins Gewicht
	fallen. Zum Stichtag 31. Juli lebten in Deutschland nur 818
	ausreisepflichtige Kenianer*innen, die meisten mit Duldung.

	Zur Einwanderung dagegen steht zwar wenig Verpflichtendes im Abkommen, die
	Absichtserklärungen füllen aber immerhin mehrere Seiten. Allerlei will man
	prüfen: Deutschkurse auszuweiten, Lehrpläne für Berufsschulen
	auszutauschen, gemeinsame Konferenzen auszurichten. Im September gab es zum
	Auftakt eine Jobmesse. Sie war ausgebucht. Unter anderem im IT-Bereich, der
	Tourismusbranche und der Krankenpflege sehen Expert*innen ein
	Arbeitskräftepotenzial.

	Es sind indes noch keine Massen an Kenianer*innen, die nach Deutschland
	wollen. Das Interesse steigt auf niedrigem Niveau. Laut Auswärtigem Amt,
	das die Visa-Stelle an der deutschen Botschaft „um rund zwei Dienstposten“
	aufgestockt hat, wurden 2023 insgesamt 560 Arbeitsvisa ausgestellt. 2024
	waren es bis Ende November 620. Noch sei es zu früh, um daraus eine
	Bewertung des Abkommens abzuleiten.

	## Starke Nachfrage nach Deutschkursen

	Schneller reagiert hat die Nachfrage nach Deutschkursen. „Schon seit dem
	Besuch von Olaf Scholz im letzten Jahr gehen die Zahlen hoch“, sagt Claudia
	Schilling vom Goethe-Institut in Nairobi. 2023 hatten die Sprachkurse des
	Instituts 2.600 Teilnehmer*innen, 2024 gut 3.200. „Und als es kürzlich bei
	uns einen Workshop der Botschaft zum Visa-Verfahren gab, standen die Leute
	bis auf die Straße Schlange.“

	Schilling verantwortet beim Goethe-Institut die Pre-Departure-Trainings,
	eine Art berufsbezogene Landeskunde. „Wir zeigen zum Beispiel Schritt für
	Schritt, wie die Website der Arbeitsagentur aufgebaut ist oder wie man
	seinen Abschluss anerkennen lässt. Aus dem Stand würden es von hier aus die
	wenigsten schaffen, einen Job zu finden und die Bürokratie zu meistern.“
	Dem Goethe-Institut gehe es darum, kostenlos ein realistisches Bild von
	Deutschland zu vermitteln. „Wir rechnen auch vor, dass man in Deutschland
	nicht über Nacht reich wird. Wir sagen den Leuten zum Beispiel, welche
	Lebenshaltungskosten eine Krankenschwester in München hat“, sagt Schilling.

	Es ist ein Unterschied zu manchen Angeboten privater Unternehmen, die die
	Vermittlung von Arbeitsstellen versprechen, dafür vorab eine Gebühr
	verlangen und auf ihren Internetseiten von Deutschland nur das Beste
	erzählen. Es sei dort viel besser als in England oder Kanada, heißt es bei
	einem Anbieter. Auf die Deutsche Bahn sei Verlass und beim Arzt bekomme man
	immer schnell einen Termin. Ob tatsächlich alle dieser Unternehmen Kontakte
	zu deutschen Arbeitgebern haben, ist fraglich. „Fraud!“, heißt es in den
	Online-Bewertungen einer Firma. Betrug.

	Wie soll das Abkommen aber richtig in Gang kommen, wenn praktische Hürden
	für die Interessenten hoch bleiben und auf Vermittler nicht immer Verlass
	ist? „Wenn man einfach von Kenia nach Deutschland kommt, aus dem Flugzeug
	aussteigt und sagt: ‚Hi, hier bin ich!‘ – dann ist man verloren“, sagt …
	Habeck während seiner Visite bei der Schweißer-Ausbildung.

	Was ihm vorschwebt: Mehr deutsche Unternehmen sollen es selbst richten und
	vor Ort investieren. In eigenen Ausbildungszentren könnten sie Azubis
	auswählen, schulen und ihnen dann Arbeit in Deutschland anbieten. In etwa
	das also, was auch der Berliner IHK-Präsident und manche andere
	Unternehmer*innen aus Habecks Delegation vorhaben.

	Doch selbst wenn Projekte dieser Art in größerer Zahl zustande kommen
	sollten: Ein anderes Problem bleibt und könnte den Run auf deutsche
	Arbeitsplätze weiter verhindern. [9][Der Rechtsruck in Deutschland] wird
	auch in Kenia wahrgenommen. „Speziell in den östlichen Bundesländern nehmen
	Ressentiments gegen Migration zu“, hieß es im September im Standard, einer
	der größten Zeitungen des Landes. Auch von rechter Hetze gegen das
	Migrationsabkommen war im Artikel zu lesen. Die Zahl von 250.000
	Arbeitsplätzen, die Kenias Präsident in die Welt gesetzt hatte, griff die
	AfD sofort auf. „Ampelregierung will arbeitslose Jugend Kenias nach
	Deutschland holen“, schrieb sie in einer Mitteilung. Das
	Bundesinnenministerium dementierte hart und betonte in einem Statement:
	Alle Bewerber müssten die strengen gesetzlichen Vorgaben erfüllen. Die
	Bundesregierung selbst vermeidet es, eine konkrete Zahl als Ziel zu nennen.

	## „Eigentlich bräuchte es eine Willkommensbotschaft“

	„Eigentlich bräuchte es eine starke Willkommensbotschaft: Die Leute müssen
	denken, dass sie hier gebraucht werden und wirklich gewollt sind. Getrieben
	von der rechten Opposition, hat die Bundesregierung aber das gegenteilige
	Signal gesendet“, sagt der Migrationsforscher Marcus Engler mit Blick auf
	die Migrationspolitik der Ampel insgesamt. Die [10][Restriktionen der
	Koalition in der Asylpolitik], inklusive der Abschiebevereinbarungen in den
	Migrationsabkommen, seien kontraproduktiv. „Wir beobachten eine
	Diskursverschiebung in der Migrationsdebatte insgesamt. Bei Menschen in den
	Herkunftsländern kommt an: Vielleicht sind wir doch nicht so erwünscht. Wer
	eine Rechtsverschiebung in der Asylpolitik forciert und mit Ressentiments
	spielt, erschwert dadurch auch die Arbeitsmigration, trotz aller
	rechtlicher Liberalisierung in diesem Bereich.“

	Der Rassismus in Deutschland: In Kenia spielt das bei Habeck, der in seiner
	Partei die Verschärfungen der Ampel durchgedrückt hat, nur einmal am Rande
	eine Rolle. Am Dienstag spricht er mit kenianischen Auszubildenden von
	Krones, einem deutschen Maschinenbauer, der bei Nairobi eine Niederlassung
	betreibt. „Wir müssen eine offene Gesellschaft sein“, sagt er während des
	Gesprächs, mehr an die mitreisenden deutschen Journalist*innen
	gerichtet als an die jungen Techniker*innen. Die Migration könne in
	Deutschland Probleme lösen.

	An die Azubis gerichtet hat er dann nur eine Warnung. Er wohnt in
	Flensburg, wo auch Krones ein Werk unterhält. Sie sollen gerne dorthin
	wechseln, appelliert Habeck. Das Wetter dort sei aber echt schlecht.

	3 Dec 2024

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	## AUTOREN

	Tobias Schulze

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