# taz.de -- Die Wahrheit: Zombies für den Arbeitsmarkt | |
> Eine Recruitingfirma bereitet verstorbene Mitarbeiter digital zur | |
> posthumen Verwendung auf und stößt in ganz neue lethale Arbeitsfelder | |
> vor. | |
Bild: Mit welchen technologischen Verfahren die verstorbenen Mitarbeiter reakti… | |
Gerlinde Sedlaczek jauchzt vor Freude. „Ich habe ein Match“, ruft sie und | |
reckt die geballten Fäuste in die Luft, denn der 54-jährige IT-Consultant, | |
den sie soeben entdeckt hat, passt haargenau ins Suchprofil ihres Kunden. | |
Entdeckt hat sie ihn aber nicht auf Xing oder LinkedIn, wo | |
Personalvermittler klassischerweise suchen, sondern in einer Todesanzeige. | |
„Genau genommen war es ein Nachruf“, verbessert sie. Ein Nachruf eines | |
Unternehmens, das seinem plötzlich verstorbenen Mitarbeiter | |
hinterhertrauert. „Das ist schon schade für so ein Unternehmen, wenn ein | |
toter Mitarbeiter all seine Kompetenzen mit ins Grab nimmt. Das soll nicht | |
sein. Deshalb graben wir ihn wieder aus beziehungsweise seine Kompetenzen“, | |
verbessert sie sich selbst und strahlt dabei übers ganze Gesicht. | |
Sedlaczeks Agentur verfolgt einen innovativen Ansatz in der | |
Recruiting-Branche, sie vermittelt vor allem Ex-Mitarbeiter. „Wobei das Ex | |
für Exitus steht“, kichert die Unternehmerin. Ihr Konzept beruht auf den | |
neuesten Errungenschaften der künstlichen Intelligenz und orientiert sich | |
an dem sogenannten Digital Afterlife. Während Digital Afterlife vor allem | |
für trauernde Hinterbliebene geschaffen wurde, damit sie sich mit Chatbots | |
unterhalten können, die wie die verstorbenen Verwandten texten und | |
sprechen, liefert Sedlaczek lebensechte Hologramme, die wie frühere | |
Mitarbeiter arbeiten. „Digital Afterlife4Work“ heißt das Programm, das man | |
bei ihr buchen kann. | |
Sedlaczek hat zunächst in ihr eigenes Personal investiert. Sie benötigt | |
schließlich Softwareentwickler und Programmierer, um das Wunschpersonal | |
wieder zum Leben zu erwecken. Das Tolle daran: „Wir bügeln auch Defizite | |
aus. Sprachkenntnisse, neueste Softewaretools – all das können wir updaten. | |
Wir machen aus verschiedenen Menschen verschiedene Menschen“, sagt die | |
Unternehmerin und klopft sich auf die Schenkel für diesen Claim, der | |
wahrscheinlich bald ihre Webseite ziert. | |
## Multiple Lebenserfahrung | |
„Diese Leute sind absolut begehrt, nicht nur wegen ihrer Lebenserfahrung, | |
die sich perspektivisch noch multiplizieren lässt“, rechnet die wackere | |
Expertin für Human Resources vor, sondern auch wegen ihrer unübertreffbaren | |
Robustheit. Sie seien gegen Arbeitsunfälle und Krankheiten absolut immun. | |
Lediglich Computerviren bildeten eine Gefahr. Aber dagegen würden die | |
Hologramm-Arbeitnehmer regelmäßig geimpft. Das übernehme die | |
Recruitingfirma während des Mitarbeiterurlaubs, in dem auch der Cache | |
geleert und Updates gefahren werden, listet Gerlinde Sedlaczek Vorzüge | |
ihrer Vermittlungsleistung auf. | |
„Die Vergangenheit des Personals ist Ihre Zukunft“, haut sie einen weiteren | |
Claim heraus und verrät: „Das hat auch schon die Politik erkennt.“ Und zwar | |
in eigener Sache, denn auch im politischen Betrieb fehlt es vorne und | |
hinten an Fachpersonal. Die SPD sehnt sich nach schlagkräftigen Kalibern | |
vom Stile eines Herbert Wehner. „Im wahrsten Sinne des Wortes“, raunt sie | |
uns verschwörerisch zu und erinnert daran, wie Wehner 1950 einen Altnazi | |
aus dem Bundestag prügelte. Solche Leute würde man gern auf die AfD | |
ansetzen. Deshalb liegen Sedlaczek auch Vermittlungsanfragen nach den | |
Modellen Stauffenberg und Elser vor. Hier tüftelten die Programmierer auch | |
schon fleißig, um strategische Fehler der Originale zu vermeiden. | |
„Und wenn wir dann fertig sind, dann platzt die Bombe“, lacht Sedlaczek | |
scheppernd. Sie scheint zuversichtlich, diese Vermittlungswünsche bald | |
erfüllen zu können. Nahezu unmöglich sei jedoch eine Anfrage gleich | |
mehrerer Parteien, die sich einen Kanzlerkandidaten wie Helmut Schmidt | |
wünschen – nur in der Nichtraucherausführung. Das sei nicht zu schaffen. | |
Und zum ersten Mal sehen wir Gerlinde Sedlaczek etwas betrübt dreinblicken: | |
„Wir kriegen den Drang zum Kettenrauchen einfach nicht aus dem Quellcode.“ | |
23 Apr 2024 | |
## AUTOREN | |
Günter Flott | |
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