# taz.de -- Gewerkschafterin über Pflegenotstand: „Ein selbstgemachtes Probl… | |
> Fehlendes Personal in einem Altenheim sorgte für einen Polizeieinsatz. | |
> Gisela Neunhöffer von Verdi sieht das Land Berlin in der Verantwortung. | |
Bild: Seit vielen Jahren beklagen Mitarbeitende einen Personalmangel. In Friedr… | |
taz: Frau Neunhöffer, vor einigen Tagen machte ein Notfall in | |
Friedrichsfelde auf den Pflegenotstand aufmerksam. Wie sieht die Versorgung | |
in Altenheimen in Berlin aus? | |
Gisela Neunhöffer: Es fehlt bundesweit an Personal, auch in Berlin. Seit | |
2019 haben 28 stationäre Langzeitpflegeeinrichtungen geschlossen, nur 12 | |
haben neu eröffnet. Laut einem bundesweiten Gutachten zur Personalbemessung | |
von 2022 fehlen schon jetzt mindestens 20.000 Vollzeitstellen, bis 2030 | |
mindestens 51.000. Würde man mit einem ausreichenden Personalschlüssel | |
arbeiten, bräuchte es 186.000 Pflegekräfte mehr. | |
Warum gibt es diesen Personalmangel in der Pflege? | |
Der Fachkräftemangel in der Altenpflege ist ein selbstgemachtes Problem. | |
Jahrzehntelang ignorierte die Politik die Hilferufe der Beschäftigten. | |
Viele haben den Beruf verlassen und hinterlassen eine große Lücke. Ein | |
großes Thema ist der Lohn. Zwar gibt es einen Mindestlohn, der auch | |
kontinuierlich steigt, jedoch liegt der nach dreijähriger Ausbildung ab Mai | |
2024 bei lediglich 19,50 Euro. Besonders die Vergütung für Nachtschichten | |
oder Wochenende ist laut Pflegekräften zu niedrig. | |
In Friedrichsfelde rief eine Pflegerin am Ende ihrer Schicht die Polizei, | |
da keine Fachkraft für die Übergabe zur Arbeit erschienen ist. Wie kann es | |
zu so einem Notfall kommen? | |
Es sind so wenig Arbeitskräfte wie möglich eingeplant. Das Problem ist, | |
dass es keine verbindlich Personalbemessung gibt, die sagt, wie viele | |
Personen pro Schicht arbeiten müssen. Es gibt lediglich allgemeine Vorgaben | |
zur Zahl der insgesamt zu beschäftigenden Pflegekräfte, und die sind aus | |
unserer Sicht deutlich zu gering. Und wenn nur eine Pflegefachkraft pro | |
Dienst anwesend sein muss, ist das zu wenig. | |
Wie lässt sich diese Notsituation verhindern? | |
In vielen Betrieben gibt es kein vernünftiges Ausfallmanagement. Schon bei | |
der Dienstplanung muss klar sein, was passiert, wenn es keine Übergabe | |
geben kann. In dem aktuellen Fall sollte eine Person einer Leiharbeitsfirma | |
gerufen werden, doch das hatte nicht geklappt. Selbst wenn die Fachkraft | |
kommt, kennt sie in den meisten Fällen das Haus nicht, was auch keine gute | |
Lösung ist. | |
Was sind Alternativen? | |
Das Heim gehört zu einem Unternehmen mit 16 Standorten. Da kann man ein | |
standortübergreifendes Konzept entwickeln, mit einem Pool von Springern und | |
einer Rufbereitschaft. Das muss man entsprechend honorieren, damit Leute | |
bereit sind, auch im Zweifel an unterschiedliche Standorte zu gehen. Man | |
muss sie ein wenig einarbeiten, damit sie wissen, was an den Standorten zu | |
tun ist. | |
19 Apr 2024 | |
## AUTOREN | |
Anastasia Zejneli | |
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