# taz.de -- Arbeitskampf bei Hagenbecks Tierpark: „Führung nach Gutsherrenart“

	# taz.de -- Arbeitskampf bei Hagenbecks Tierpark: „Führung nach Gutsherrenar…

	> Nach der Kündigung von neun MitarbeiterInnen will der neue
	> Geschäftsführer nicht mit dem Betriebsrat verhandeln – und kündigt dem
	> Betriebsratschef.

	Bild: Ungemütliche Zeiten in Hagenbecks Tierpark – nicht nur für die Tiere

	Hamburg taz \| Gern pflegt Hagenbecks Tierpark in Lokstedt das Image des
	familienfreundlichen Idylls. Unterstützt wird diese Außendarstellung von
	Heile-Welt-Reportagen über die rund 1.850 Tiere und die PflegerInnen des
	Zoos, etwa im NDR-Fernsehen in der Sendung „Leopard, Seebär & Co“, die
	beinahe täglich über die Bildschirme flimmert. Doch hinter den Kulissen des
	1907 gegründeten Tierparks herrscht zurzeit eine raue Atmosphäre. Die
	Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG Bau) spricht von einer
	„Führung nach Gutsherrenart“, MitarbeiterInnen von einem „Klima der Angs…

	Konkret geht es um die Einführung von Kurzarbeit während der Schließung des
	Parks im Lockdown und die Auswirkungen auf die Beschäftigten. Darüber
	wollten ArbeitnehmervertreterInnen und die Geschäftsführung des Zoos
	eigentlich verhandeln und eine Betriebsvereinbarung schließen. Eskaliert
	sei die Situation überraschend kurz vor Weihnachten, sagt
	IG-Bau-Vize-Regionalleiter Dirk Johne.

	Da die Arbeit des Gros der TierpflegerInnen auch in Coronazeiten
	unverzichtbar ist – bestenfalls fallen die publikumsträchtigen öffentlichen
	Fütterungen weg –, beträfe die Kurzarbeit vor allem MitarbeiterInnen des
	Empfangs, des Service, der Gastronomie und der Verwaltung. Insgesamt
	arbeiten 160 Menschen in dem Zoo.

	Beim ersten Corona-Lockdown im Frühjahr hatte der Tierpark für alle
	Betroffenen das Kurzarbeitergeld der Bundesagentur für Arbeit auf 100
	Prozent des bisherigen Gehalts aufgestockt. Doch inzwischen hat es einen
	Wechsel in der Geschäftsführung des Zoos gegeben – und der neue Chef Dirk
	Albrecht änderte den Umgangston.

	Schon vor dem ersten Treffen am 21. Dezember sei neun MitarbeiterInnen
	gekündigt worden – „offenbar, um den Betriebsrat einzuschüchtern“, sagt
	Gewerkschafter Johne.

	Beim letzten Treffen habe sich Albrecht geweigert, mit dem Betriebsrat zu
	verhandeln, wenn auch VertreterInnen der IG Bau mit am Tisch sitzen würden.
	Doch die BetriebsrätInnen hätten darauf beharrt, dass die Gewerkschaft
	bleibe – und die Geschäftsführung darauf hingewiesen, dass der Betriebsrat
	während der Betriebsratssitzung Inhaber des Hausrechts sei, sagt Johne.

	Daraufhin habe Albrecht die Verhandlungen abgebrochen, die Verantwortung
	für das Scheitern jedoch nachträglich der Arbeitnehmerseite zugeschoben.
	„In einer Demokratie ist es selbstverständlich und gesetzlich klar
	geregelt, dass sich Betriebsrat und Gewerkschaft austauschen – auch wenn
	das Herrn Albrecht ein Dorn im Auge ist“, kritisiert Johne.

	Darüber hinaus seien den Betriebsratsmitgliedern Informationen zur
	wirtschaftlichen Lage des Zoos und der gemeinnützigen GmbH vorenthalten
	worden, die aber die Grundlage für Verhandlungen zur Kurzarbeit seien.

	Bei einem Rundgang im Zoo im Anschluss an die abgebrochenen Verhandlungen
	habe sich die Lage dann noch weiter zugespitzt – Geschäftsführer Albrecht
	rief sogar die Polizei.

	Die GewerkschafterInnen und der Betriebsrat hatten eigentlich einen
	Rundgang durch 16 Gehege geplant, um die Belegschaft zu informieren.
	Albrecht habe ihnen dies untersagt und die Polizei informiert. Der
	Betriebsrat habe dann den Rundgang abgebrochen, um eine weitere Eskalation
	zu vermeiden. Die anwesenden Betriebsratsmitglieder hätten dafür
	Abmahnungen kassiert.

	Geschäftsführer Albrecht macht auch gegenüber der taz seinen Standpunkt,
	nicht mit der Gewerkschaft verhandeln zu wollen, deutlich. Da nicht alle
	Beschäftigten Mitglied der IG BAU seien, sei es „unzulässig“, wenn die
	Gewerkschaft eine Vereinbarung für alle 160 Beschäftigten mitverhandeln
	wolle. „Die Vertretung ist ausschließlich Aufgabe des Betriebsrates“, sagt
	Albrecht. Die Gewerkschaft könne nur beratend tätig werden.

	Da nicht nur Corona, sondern auch Schweinepest und Vogelgrippe die Tiere
	gefährdeten, gebe es strenge Seuchenauflagen, sodass betriebsfremden
	Personen der Zutritt zum Tierpark nur mit Genehmigung der Geschäftsführung
	gestattet sei. „Diese Vorgaben haben Betriebsrat und die Vertreter der
	Gewerkschaft missachtet“, sagt Albrecht. Er habe daher polizeiliche Hilfe
	in Anspruch genommen.

	Inzwischen hat Albrecht auch den Betriebsratsvorsitzenden Thomas Günther
	beurlaubt und dessen Kündigung beantragt. Johne sieht darin einen weiteren
	Einschüchterungsversuch. Das Betriebsratsgremium habe mittlerweile allen
	Kündigungsanträgen widersprochen, sodass Albrecht wegen Günthers Kündigung
	nun beim Arbeitsgericht ein Amtsenthebungs- und Kündigungsersatzverfahren
	einleiten muss.

	Gegenüber der taz sagte der Geschäftsführer: „Die arbeitsrechtlichen
	Auseinandersetzungen mit dem Vorsitzenden des Betriebsrates haben mit der
	Kurzarbeitvereinbarung nichts zu tun.“ Er wolle das Verfahren aus
	„rechtlichen Gründen“ aber nicht weiter kommentieren. Der Konflikt dauert
	also an.

	Auch die geplante Betriebsvereinbarung landet nun vor der nächsthöheren
	Instanz. Johne kritisiert, dass ihnen durch den Abbruch der Verhandlungen
	keine andere Möglichkeit geblieben sei, als eine Einsetzung einer
	Einigungsstelle durch das Arbeitsgericht zu beantragen.

	Es sei bedauerlich, dass sich durch dieses Procedere die Einführung von
	Kurzarbeit verzögere und durch die Einigungsstelle Kosten verursacht
	würden, sagt Johne. „Dieses Geld und die verbundene Arbeitszeit hätte
	sinnvoller in den Tierpark investiert werden können.“

	Eigentlich war Geschäftsführer Albrecht von den zerstrittenen
	Familienteilen der Hagenbecks im April 2020 eingestellt worden, um den
	Tierpark zu befrieden. Jahrelang standen sich Patriarch Claus Hagenbeck
	sowie sein Widersacher und angeheirateter Neffe Joachim Weinlig-Hagenbeck
	unversöhnlich gegenüber.

	In einem Brandbrief an eben diese beiden fordert die IG BAU nun, „dafür
	Sorge zu tragen, dass Herr Albrecht die Geschäfte des Tierparks so führt,
	wie es unserer rechtsstaatlichen Grundordnung gebührt“. Denn nicht nur
	Tiere, sondern auch Menschen müssten gut behandelt werden.

	In der SPD-Fraktion der Bürgerschaft ist der Vorgang bekannt. Eine
	„Einflussnahme sei schwer“, sagt der arbeitsmarktpolitische Sprecher der
	Sozialdemokraten, Jan Koltze. Sollte Hagenbeck aber auf die Idee kommen,
	staatliche Coronahilfen in Anspruch nehmen zu wollen, setze dies natürlich
	einen ordentlichen Umgang mit seinen Beschäftigten und der Mitbestimmung
	voraus.

	7 Jan 2021

	## AUTOREN

	Kai von Appen

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