# taz.de -- Bericht der Antidiskriminierungsstelle: Allein gegen den Sachbearbe… | |
> Migranten, Menschen mit Behinderung, Frauen und Ältere werden | |
> systematisch benachteiligt. Jobcenter verstärken dieses Klima zusätzlich. | |
Bild: Frauen, die aus religiösen Gründen ein Kopftuch tragen, sind häufig Sc… | |
BERLIN taz | Die junge Frau bezog Hartz-IV-Leistungen und erschien mit | |
Kopftuch im Jobcenter. Dort drohte man der Muslima mit Kürzungen der | |
Leistungen, wenn sie ihr Kopftuch nicht abnehme. Das Argument: Aufgrund des | |
Tuches sei sie schwer in Arbeit vermittelbar. | |
Bei der Antidiskriminierungsstelle des Bundes kennt man ähnliche Fälle aus | |
den Jobcentern. „Es kommen Beleidigung, Beschimpfung und unfreundliches | |
Verhalten vor. Es gab auch die Aufforderung zur Abgabe einer Erklärung, aus | |
welchen Gründen die Klientin ein Kopftuch tragen wolle, beziehungsweise | |
müsse“, heißt es in einem Zitat des Gleichbehandlungsbüros Aachen, das sich | |
im [1][dritten Bericht] der Antidiskriminierungstelle des Bundes findet. | |
Grundsätzlich fühlte sich in Deutschland jeder oder jede Dritte in den | |
vergangenen zwei Jahren schon mal diskriminiert, ergab eine repräsentative | |
Befragung. Gut 40 Prozent der Betroffenen, die sich an die Beratungsstellen | |
wenden, berichten dabei über Benachteiligungen im Arbeitsleben und bei der | |
Jobvermittlung, teils wegen der ethnischen oder religiösen Zugehörigkeit, | |
wegen einer Behinderung, wegen Alters oder Geschlecht. | |
Gerade weil es Klienten mit Migrationshintergrund auf dem Arbeitsmark | |
schwer hätten, müssten die Arbeitsverwaltungen besonders Bewerbern mit | |
familiären Einwanderungsgeschichten „passgenaue Angebote“ machen, sagte am | |
Donnerstag die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge | |
und Integration, Aydan Özoğuz, bei der Vorstellung des Berichts. In | |
Wirklichkeit aber verstärken Jobcenter und Arbeitsagenturen | |
Diskriminierungen oftmals noch, anstatt sie abzumildern, so der Bericht. | |
Dies betreffe auch Ältere und Behinderte. | |
„Ein 50-jähriger Ratsuchender mit Behinderung kritisiert, aufgrund seines | |
Alters von der Arbeitsagentur nur dann eine Umschulung finanziert zu | |
bekommen, wenn er einen festen Arbeitsplatz nachweisen könne, der aus | |
dieser Umschulung hervorgehe“, heißt es in dem Bericht. Die Mutter eines | |
lernbehinderten Schulabgängers einer Förderschule bemängelt, dass der Junge | |
automatisch beim Spezialdienst für Werkstätten lande und keinen Zugang zu | |
einem Berufsberater erhalte. | |
Eine Erhebung des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ), die Teil des | |
Berichts ist, macht für die Diskriminierung in der Arbeitsverwaltung | |
besonders das System der Kennzahlen verantwortlich, das einen hohen | |
Erfolgsdruck in den Jobcentern erzeugt. Man solle die Kennzahlen nicht mehr | |
zur „Zielerreichungskontrolle“ einsetzen, schlug IAQ-Experte Martin Brussig | |
vor. | |
Der Bericht über Diskriminierung in Deutschland kommt alle vier Jahre | |
heraus. Er wurde von der Leiterin der Antidiskriminierungsstelle, Christine | |
Lüders, von Aydan Özoğuz und der Behindertenbeauftragten Verena Bentele | |
(SPD) vorgestellt. | |
29 Jun 2017 | |
## LINKS | |
[1] http://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/Downloads/DE/publikatio… | |
## AUTOREN | |
Barbara Dribbusch | |
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