# taz.de -- Cloud Working im Trend: Die traurigen Tagelöhner | |
> Der neue Trend in der Arbeitswelt heißt Cloud Working: Firmen heuern | |
> projektbezogen Selbstständige im Internet an. Feste Mitarbeiter müssen | |
> gehen. | |
Bild: Die Zukunft liegt in der Wolke, der digitalen „Cloud“. | |
BERLIN taz | Seit dieser Woche sind in deutschen Kinos Weltraumnazis zu | |
sehen, die sich in einer Festung auf dem Mond verschanzt haben. Doch lange | |
bevor der Film „Iron Sky“ anlief, sorgte das Trash-Spektakel für Furore. | |
Allerdings nicht nur wegen seines schrägen Inhalts. Der finnische Regisseur | |
Timo Vuorensola gilt auch als Pionier neuer Methoden. So sammelte er einen | |
Teil der Produktionskosten bei den Fans ein und ließ sie mitwirken bei | |
Gestaltung von Filmelementen und Werbematerialien. | |
Was wirkt wie ein netter Versuch, Fans an Kreativprojekten teilhaben zu | |
lassen, ist ein Ansatz, der derzeit in vielen Geschäftsbereichen Einzug | |
hält. Crowdsourcing heißt die Methode, von der immer mehr Unternehmen | |
Gebrauch machen. Dabei wird ein „Schwarm“ von Internetnutzern dazu | |
aufgerufen, bestimmte Aufgaben für eine Firma zu lösen. Bisher werden | |
beispielsweise gezielt Feedbacks eingeholt, um ein Produkt zu verbessern. | |
Zunehmend wird die Schwarmauslagerung jedoch auch in der | |
Arbeitsorganisation von Unternehmen angewendet. | |
Vorreiter dieser Entwicklung waren Plattformen, auf denen Unternehmen | |
einfache Aufgaben für Internetnutzer einstellen können. Diese erledigten | |
dann kleinere Recherchen oder Übersetzungen. Zu den bekanntesten dieser | |
Plattformen gehören Amazons „Mechanical Turk“ oder die deutsche Firma | |
[1][clickworker.com]. Aber auch größere Projektaufträge werden mittlerweile | |
im Internet ausgeschrieben, etwa bei Top-Coder oder Twago, wo vor allem | |
Selbstständige aus dem Informationstechnologie-Bereich um Kunden und | |
Aufträge konkurrieren. | |
Wie sehr dieser Ansatz ganze Unternehmensstrukturen verändern könnte, zeigt | |
sich bei IBM. Im Februar wurde bekannt, dass der amerikanische IT-Konzern, | |
der den Abbau von bis zu 8.000 Arbeitsplätzen in Deutschland angekündigt | |
hat, verstärkt auf Cloud Working setzen möchte. So nennt sich die | |
Übertragung des Cloud-Computing-Prinzips, bei dem IT-Infrastrukturen über | |
ein Netzwerk zur Verfügung gestellt werden, auf den Bereich der | |
Arbeitskraft. Aus einem Dokument, das dem Spiegel vorliegt, geht hervor, | |
dass IBM die Kernbelegschaft radikal verkleinern möchte. Die restlichen | |
Arbeitskräfte sollen bedarfsorientiert über ein virtuelles Netzwerk | |
rekrutiert werden, eine Gruppe freiberuflicher Spezialisten soll sich um | |
die jeweiligen Projekte bewerben. | |
## Eine besondere Herausforderung | |
Dass Unternehmen wie IBM erst jetzt umfassend auf Cloud Working setzen | |
wollen, hat damit zu tun, dass das Konzept bisher an seine Grenzen gestoßen | |
ist. „Eine besondere Herausforderung“, so eine Forschungsgruppe des | |
Karlsruhe Service Research Institute, das derzeit ein System für „People | |
Clouds“ entwickelt, „stellt das Qualitätsmanagement dar.“ Wegen der | |
„eingeschränkten Kontrolle über die beteiligten Crowdworker“ könne man s… | |
„nur bedingt auf einzelne Arbeitsergebnisse verlassen“. Die | |
Forschungsgruppe, die von IBM gefördert wird, soll deshalb bis zum Mai | |
„skalierbare Qualitätsmanagementmechanismen“ entwickelt haben. | |
Offenbar besteht derzeit ein größerer Bedarf an solchen Cloud-Systemen. So | |
gab das amerikanische IT-Unternehmen Saba Ende März bekannt, eine | |
„revolutionäre“ Software für People Clouds entwickelt zu haben. Das | |
Unternehmen brüstet sich damit, dass ein neuer „People Quotient“ es mögli… | |
mache, „den Einfluss, die Reputation und die Wirkung“ der jeweiligen | |
Arbeitskräfte zu messen. Saba erwartet im Bereich solcher „sozialen | |
Software-Produkte“ ein Wachstum von fast 40 Prozent in den nächsten fünf | |
Jahren. | |
Die Kehrseite des Booms: Die Flexibilisierung der Arbeitswelt greift weiter | |
um sich. Aus hoffnungsvollen Kreativ-Freelancern wurden schon um die | |
Nullerjahre „traurige Tagelöhner“, wie die Autorin Katja Kullmann jüngst | |
schrieb. So könnte es nun in weiteren Branchen kommen. | |
10 Apr 2012 | |
## LINKS | |
[1] http://clickworker.com | |
## AUTOREN | |
Holger Marcks | |
## TAGS | |
Institut zur Zukunft der Arbeit | |
Netzpolitik | |
Crowdfunding | |
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