| # taz.de -- Die Verständnisfrage: Es hat sich ausgedoktort! | |
| > Warum werden Doktortitel hoch angesehen, fragt eine Zehntklässlerin. Weil | |
| > viel Fleiß in einer Doktorarbeit steckt, antwortet ein Karriereberater. | |
| Bild: Sie hat wohl nicht ganz durchgehalten für den Doktortitel | |
| In der Verständnisfrage geht es jede Woche um eine Gruppe, für deren | |
| Verhalten der Fragesteller_in das Verständnis fehlt. Wir suchen eine | |
| Person, die antwortet. | |
| Maya, 15, Zehntklässlerin aus Hamburg, fragt: | |
| Liebe Erwachsene, warum werden Menschen mit Doktortitel höher angesehen? | |
| *** | |
| Jens Hohensee, 59, Karriereberater, antwortet: | |
| Wer eine Doktorarbeit geschrieben hat, hat vor allem eines bewiesen: | |
| Durchhaltevermögen. Je nach Fachgebiet kann das nämlich mehrere Jahre | |
| dauern. Man muss bereit sein, sich dafür die Zeit zu nehmen und finanziell | |
| zurückzustecken. Während ich meine Doktorarbeit geschrieben habe, gab es | |
| definitiv auch trübe Tage, an denen ich am liebsten einfach aufgegeben | |
| hätte. Als ich es dann geschafft hatte, war ich sehr stolz. Und deshalb | |
| habe ich heute – wie vermutlich andere Akademiker und Akademikerinnen auch | |
| – Respekt vor jedem, der sich durch diese Zeit gequält und es geschafft | |
| hat. | |
| Ich hatte schon damals die Wahrnehmung, dass es ein Privileg ist, eine | |
| Doktorarbeit zu schreiben. Nicht jeder hat den gleichen Zugang zu Bildung | |
| oder kann es sich leisten, zum Schreiben der Doktorarbeit eine Auszeit zu | |
| nehmen. Grundsätzlich finde ich es auch nicht fair, wenn Menschen mit | |
| Doktortitel von Beginn an ein höheres Einstiegsgehalt bekommen. | |
| Vor rund zehn Jahren war es noch Standard, dass sie ein bis zu 15 Prozent | |
| höheres Gehalt bekommen haben. In manchen Fällen mag es gerechtfertigt | |
| sein, wenn beispielsweise die Doktorarbeit so viel mit der neuen Stelle zu | |
| tun hat, dass sie tatsächlich einen besseren Einstieg in den Job | |
| ermöglicht. Aber pauschal nur aufgrund des Doktortitels mehr Gehalt zu | |
| bekommen, halte ich nicht für angemessen. | |
| Ganz generell verliert die Anerkennung [1][für akademische Abschlüsse] | |
| meines Erachtens zunehmend an Wert, wenn immer mehr Menschen studieren. | |
| Doktortitel betrifft das hier noch nicht ganz so stark. Das mag aber auch | |
| eine deutsche Besonderheit sein. Zum Vergleich: Der PhD, das | |
| angloamerikanische Pendant zum Doktortitel, taucht im Namen nicht auf. In | |
| Deutschland kann man sich dagegen seinen Doktortitel sogar in den | |
| Personalausweis eintragen lassen. Auch das könnte ein Grund sein, warum der | |
| Titel noch immer so eine große Wertschätzung erhält. | |
| ## Es dreht sich nicht mehr alles um den Abschluss | |
| Ich arbeite als Leiter Karriere Services bei einem Beratungsunternehmen und | |
| betreue mit meinem Team ausscheidende Kolleginnen und Kollegen und unsere | |
| Ehemaligen bei der beruflichen Neuorientierung. Der Arbeitsmarkt wandelt | |
| sich rasant. Das liegt zum einen am demografischen Wandel. Wir erleben | |
| aktuell [2][nicht nur einen Fachkräfte-], sondern auch einen | |
| Führungskräftemangel. In den Chefetagen findet ein Generationenwechsel | |
| statt und viele Stellen müssen neu besetzt werden. Unternehmen können daher | |
| nicht mehr so wählerisch sein wie früher. | |
| Es geht nicht mehr nur darum, welche Abschlüsse ein Mensch hat, sondern | |
| auch, was sich links und rechts seines Berufsweges abgespielt hat. Hat sich | |
| die Person vielleicht politisch, sozial oder wohltätig engagiert? Solche | |
| Dinge werden wichtiger. Und das ist auch gut so, weil dadurch auch Menschen | |
| mit bewegteren Lebenswegen berücksichtigt werden können: Menschen, die sich | |
| Auszeiten genommen haben oder die beispielsweise von Großunternehmen in | |
| Start-ups gewechselt sind, bringen ganz andere, aber nicht weniger | |
| bereichernde Fähigkeiten in ihre Jobs mit. | |
| Häh? Haben Sie manchmal auch diese Momente, wo Sie sich fragen: Warum, um | |
| alles in der Welt, sind andere Leute so? Wir helfen bei der Antwort. Wenn | |
| Sie eine Gruppe Menschen besser verstehen wollen, dann schicken Sie Ihre | |
| Frage an [3][[email protected]]. | |
| 19 Feb 2023 | |
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| ## AUTOREN | |
| Alexandra Hilpert | |
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