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# taz.de -- Urteil des Bundesarbeitsgerichts: Urlaub verfällt nicht automatisch
> Urlaub verjährt nicht automatisch nach drei Jahren, urteilt das
> Bundesarbeitsgericht – es sei denn, es gab rechtzeitig eine Aufforderung,
> ihn zu nehmen.
Bild: Urlaubsansprüche bleiben bestehen über Jahre
Erfurt dpa | Urlaub verjährt nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts
nicht automatisch nach drei Jahren. Das gilt, wenn Arbeitgeber ihre
Beschäftigen nicht rechtzeitig auffordern, [1][ihren Urlaub] zu nehmen und
sie vor einer drohenden Verjährung warnen, entschied das
Bundesarbeitsgericht am Dienstag in Erfurt (9 AZR 266/20). Sein
Grundsatzurteil hat Auswirkungen auf viele Arbeitnehmer in Deutschland, die
über offene Urlaubsansprüche streiten, die teilweise Jahre zurückliegen. Es
stärkt ihre Position.
Die Informationspflicht des Arbeitgebers gelte auch für Arbeitnehmer, die
für lange Zeit erkrankt sind. Ihnen drohte bisher auch für das [2][Jahr
ihrer Erkrankung] der Verfall von Urlaub 15 Monate nach Ende des
Kalenderjahres.
Das gilt nun nicht mehr. Mit ihren Urteilen setzten die höchsten deutschen
Arbeitsrichter Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) von
September um, nachdem Arbeitgeber eine aktive Rolle spielen müssen und
nicht zuschauen dürfen, wie Urlaubsansprüche erlöschen. Erfüllen sie diese
Pflicht nicht, bleibe der Anspruch auf bezahlte Freizeit bestehen.
Zwei Frauen aus Nordrhein-Westfalen hatten sich bis in die höchsten
Gerichtsinstanzen in Deutschland und Europa geklagt. Es ging unter anderem
um 101 offene Urlaubstage aus mehreren Jahren sowie 14 Tage Resturlaub nach
langwieriger Krankheit.
20 Dec 2022
## LINKS
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