# taz.de -- Stellenabbau bei Aida: Klassenkampf auf Butterfahrt | |
> Beim Hamburger Kreuzfahrtkonzern Aida sind viele Stellen in Gefahr. Die | |
> Beschäftigten sind in Kurzarbeit und kommen kaum an Informationen. | |
Bild: Angst um den Kreuzfahrtjob: Eine Frau protestiert gegen den geplanten Ste… | |
HAMBURG taz | Ausgebootet, ignoriert, demontiert, abserviert“: So heißt es | |
auf den Bannern der Protestaktion, auf der vorige Woche Aida-Beschäftigte | |
gegen den geplanten [1][Stellenabbau im Entertainment-Bereich | |
protestierten]. Nicht streikten, wohlgemerkt – denn dazu müssten sie erst | |
einmal wirklich beschäftigt [2][und nicht etwa in Kurzarbeit sein, wie es | |
seit 15 Monaten der Fall ist]. 50 von 85 Stellen sollen gestrichen werden, | |
heißt es, darunter eventuell auch die von Dieter Jürgens und Heike Müller | |
(Namen geändert). | |
Ende Juli habe man sie zu einer digitalen Versammlung eingeladen, auf der | |
ihnen ein Organigramm präsentiert worden sei, welches aufzeigte, dass | |
voraussichtlich mehr als die Hälfte der Angestellten im Bereich | |
Entertainment entlassen werde. „Eine Erklärung gab es nicht, es hieß nur, | |
dass der Bereich umstrukturiert wird“, so Jürgens. „Das gab es auch vor | |
zwei Jahren schon mal, aber da hat es genauso wenig Sinn gemacht wie | |
jetzt.“ | |
„Wir richten derzeit den Bereich Entertainment neu aus, um den | |
Entwicklungen und Trends der Zukunft besser gerecht zu werden“, sagt | |
Aida-Pressesprecher Hansjörg Kunze der taz. Und ja: Diese Restrukturierung | |
beinhalte auch personelle Veränderungen – eine Entscheidung, die Aida nicht | |
leicht gefallen sei. | |
Seit dieser Nachricht bangen die 50 Beschäftigten um ihre Jobs. „Uns wurde | |
danach doch tatsächlich gesagt, wir sollten das Ganze übers Wochenende erst | |
mal sacken lassen!“, sagt Müller. Außerdem habe man persönliche Gespräche | |
angeboten, „aber ich habe seitdem nichts mehr gehört“. | |
## „Null Kommunikation“ | |
Das bestätigt auch Jürgens: „Null Kommunikation“ sei das Kernproblem. Und | |
das nicht nur, weil sich niemand gemeldet habe: Weil nach einem | |
Hackerangriff die betrieblichen Mailadressen lahmgelegt wurden, stünden die | |
üblicherweise genutzten Kanäle still, weshalb man Neuigkeiten immer nur | |
„hinten rum“ mitbekäme. | |
Die Atmosphäre sei schon vor der noch unausgesprochenen Kündigung | |
angespannt gewesen, aber der Tenor sei trotzdem immer gewesen: „Alles ist | |
gut, wir schaffen das“, so Müller. „Es hieß ja auch, wir holen euch aus d… | |
Kurzarbeit zurück, wir sind eine Familie und so weiter“, so Jürgens. | |
Mittlerweile habe er das Gefühl, man wollte ihn zur Kündigung drängen – was | |
er jedoch nicht tun werde. | |
Nun sind die Beschäftigen seit Anfang September bis auf Weiteres unter | |
Fortzahlung der Bezüge von der Arbeit freigestellt. Hierzu hätten sie | |
vergangenen Samstag eine schriftliche Mitteilung von Aida erhalten, mit dem | |
Zusatz, man könnte sich ja auf neue Stellen bewerben – „aber wie, wenn man | |
nicht weiß, was los ist?“, sagt Jürgens. | |
„Ich schaue mich zwar um, aber ich kann ja auch nicht sagen, ab dem | |
Zeitpunkt kann ich anfangen, weil ich nicht weiß, ob ich dann gekündigt | |
bin.“ Für Müller ergibt sich die gleiche Schwierigkeit, zudem sei sie – w… | |
viele der Beschäftigten – so spezialisiert, dass es schwierig sei, einen | |
neuen Job zu finden. | |
Laut Kunze sei mit der zuständigen Arbeitnehmervertretung mittlerweile ein | |
Interessensausgleich und Sozialplan erarbeitet und umgesetzt worden. Dem | |
Gewerkschaftsverband Ver.di liegen hierzu keine Informationen vor. „Ich | |
interpretiere die Freistellung lediglich als Zwischenlösung“, so Stephan | |
Gastmeier, Ver.di-Gewerkschaftssekretär im Fachbereich Verkehr. | |
„Aida hat mitgeteilt, dass in Zukunft verstärkt auf externe Kräfte gesetzt | |
wird.“ Diese würden einmalig zur Ableistung einer bestimmten Aufgabe | |
engagiert und erhielten einen Werkvertrag. Auf diese Weise unterliefen | |
Unternehmen den Kündigungsschutz. | |
Der allerdings gilt für die 50 Aida-Beschäftigten sowieso nur bedingt, weil | |
das Unternehmen alle Forderungen von Ver.di nach einem erweiterten | |
Kündigungsschutz durch einen Tarifvertrag abgelehnt habe. Das Ergebnis: | |
„Die haben zum Teil jahrzehntelang für Aida gearbeitet, und trotzdem greift | |
der Tarifschutz nicht“, so Gastmeier. Für manche – so wie Müller – werd… | |
wohl auf eine Abfindung hinauslaufen. | |
## Manchmal 60, 70 Stunden pro Woche gearbeitet | |
Aus Jürgens' Sicht, der seit zehn Jahren bei Aida tätig ist, wird die | |
Neuausrichtung zwangsläufig zu einem Qualitätsverlust im | |
Entertainment-Bereich führen: „Ich weiß nicht, wie sie das Niveau halten | |
wollen, da steckt ja auch Herzblut drin: Ich hab manchmal nicht 40, | |
[3][sondern 60 oder 70 Stunden pro Woche gearbeitet] – und dann hängen da | |
ja auch noch mindestens 800 freie Künstler dran.“ | |
Die allerdings hätten Aida-Sprecher Kunze zufolge nichts mit der | |
Umstrukturierung zu tun: „Es geht ja hier um die Festangestellten – freie | |
Mitarbeiter beschäftigen wir ohnehin immer.“ Noch im Jahr 2018 erhielt Aida | |
von Privatsender sonnenklar.TV die „Goldene Sonne“ für das beste | |
Entertainmentangebot an Bord von Kreuzfahrtschiffen. Die | |
Die hohe Qualität, versichert Kunze, werde selbstverständlich auch | |
weiterhin gewährleistet. | |
4 Sep 2021 | |
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## AUTOREN | |
Lena Toschke | |
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