| # taz.de -- Streik an Berliner Krankenhäusern: Nicht leichtfertig | |
| > Krankenhausmitarbeiter:innen haben diese Woche gestreikt – für | |
| > Entlastung und gleichen Lohn für gleiche Arbeit. Ihr Mut ist | |
| > bewundernswert. | |
| Bild: Pflegekräfte in Berlin fordern bessere Arbeitsbedingungen | |
| Wenn ich wegen einer Verletzung ins Krankenhaus muss, will ich nicht von | |
| überarbeiteten Pfleger:innen versorgt werden, sondern von solchen, die | |
| auf meine Bedürfnisse eingehen können, die Zeit haben, um mal in Ruhe ein | |
| Pausenbrot zu essen, solchen, die selbst ohne Schuldgefühle krank werden | |
| können. Doch Pfleger:innen und andere | |
| Krankenhausmitarbeiter:innen [1][sind überarbeitet und finden kaum | |
| Zeit, sich Patient:innen in Ruhe zu widmen]. | |
| Deswegen streikte diese Woche das Personal an Berliner Krankenhäusern. Es | |
| sieht sich nicht imstande, seine Arbeit so auszuführen, dass sie den | |
| Patient:innen gerecht wird. Es streikten unter anderem Auszubildende, | |
| Hebammen, Mitarbeiter:innen in den Küchen und Laboren und | |
| Pfleger:innen, die bei Vivantes, der Charité oder ihren | |
| Tochtergesellschaften angestellt sind. | |
| Sie gehören zur Berliner Krankenhausbewegung, die Entlastung und gleichen | |
| Lohn für die gleiche Arbeit fordert. Denn im Moment verdient man bei den | |
| Tochtergesellschaften wesentlich weniger. | |
| Vivantes erwirkte gegen die Streikenden zwei einstweilige Verfügungen, der | |
| Streik von Mitarbeiter:innen wurde kurzzeitig untersagt – bis [2][das | |
| Berliner Arbeitsgericht am Dienstag bestätigte, dass gestreikt werden | |
| darf]. | |
| ## Gefährliche Arbeitsbedingungen | |
| Das ist wichtig, weil sich wohl kaum jemand besser für die | |
| Mitarbeiter:innen im Krankenhaus einsetzen kann als diese selbst. Die | |
| Wut über ihre Arbeitsbedingungen ist berechtigt, ihr Arbeitskampf ist seit | |
| Mai absehbar. Der Mut, die Arbeit zu bestreiken, um Forderungen | |
| durchzusetzen, ist bewundernswert: Diejenigen, die jetzt streiken, haben | |
| sich dagegen entschieden, wie andere Kolleg:innen den Beruf zu | |
| verlassen. Sie kommunizieren ihre Grenzen klar und zeigen Handlungsoptionen | |
| auf, die sie motivieren, weiterhin das zu machen, worin sie jahrelang | |
| ausgebildet wurden. Niemand lernt einen Beruf, damit er ihn hinterher | |
| aufgibt. | |
| Die Streikenden verlassen ihre Arbeit dabei nicht leichtfertig. | |
| [3][Intensivpflegerin Sultan Yologlu sagte über die Frage einer möglichen | |
| Gefährdung von Patient:innen durch Streiks in der RBB-Abendschau]: | |
| „Das, was vorher war, das war gefährlich. Dass ich drei Patienten, vier | |
| Patienten auf einer Intensivstation versorge, das ist gefährlich.“ | |
| 27 Aug 2021 | |
| ## LINKS | |
| [1] /Folgen-der-Coronakrise/!5788021 | |
| [2] /Es-darf-wieder-gestreikt-werden/!5791382 | |
| [3] https://www.rbb-online.de/abendschau/videos/20210824_1930/streik-von-vivant… | |
| ## AUTOREN | |
| Nicole Opitz | |
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