# taz.de -- Außeruniversitäre Forschung: Befristete Jobs, wenige Frauen | |
> Eine Anfrage der Linkspartei zeigt: Sichere Jobs und Gleichstellung sind | |
> bei der Leibniz-Gemeinschaft & Co ausbaufähig – trotz Milliarden vom | |
> Bund. | |
Bild: Arbeit im Labor | |
BERLIN taz | Sie stehen für Spitzenforschung made in Germany, beschäftigen | |
gemeinsam fast 50.000 Wissenschaftler:innen und bekommen dafür vom | |
Deutschen Staat Gelder in Milliardenhöhe: [1][Helmholtz-Gemeinschaft], | |
[2][Max-Planck-Gesellschaft], [3][Fraunhofer-Gesellschaft] und | |
[4][Leibniz-Gemeinschaft]. | |
Nicht so spitze ist allerdings die Arbeitssituation für viele | |
wissenschaftliche Mitarbeiter:innen in diesen vier außeruniversitären | |
Organisationen. Das zeigt die Antwort der Bundesregierung auf eine Kleine | |
Anfrage der Linkspartei im Bundestag, die der taz vorliegt. | |
Zwar bezahlen alle vier ihre Forscher:innen nach Tarif. Doch die | |
überwiegende Mehrheit von ihnen ist nur befristet angestellt. Die beste | |
Aussicht auf einen sicheren Job haben noch die Helmholtz- und | |
Fraunhofer-Forscher:innen, von denen im vergangenen Jahr 45 Prozent | |
beziehungsweise 42 Prozent unbefristet angestellt waren. | |
Bei der Max-Planck-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft bekommt nicht | |
mal jede:r vierte wissenschaftliche Mitarbeiter:in einen unbefristeten | |
Vertrag. Die Zahlen der Bundesregierung zeigen zudem, dass der Trend – wie | |
auch an den Universitäten – in Richtung befristete Projektstellen geht. | |
## Anteil befristeter Jobs steigt | |
Bei zwei Organisationen, für die Daten aus früheren Jahren vorgelegt werden | |
konnten, sieht man: Der Anteil befristeter Beschäftigungsverhältnisse ist | |
im Laufe der vergangenen Jahre sogar noch weiter gestiegen. | |
„Im Sinne der Beschäftigten, die die Forschungsleistungen hervorbringen, | |
sollte hier viel getan werden, um verlässliche Karrierewege zu eröffnen und | |
das Hopping von einem befristeten Projektvertrag zum nächsten zu | |
überwinden“, fordert die forschungspolitische Sprecherin der Linksfraktion | |
im Bundestag, Petra Sitte. | |
Handlungsbedarf sieht Sitte auch bei der Förderung von Frauen in der | |
Forschung. Zwar ist der Frauenanteil beim wissenschaftlichen Personal in | |
allen vier Forschungsorganisationen in den vergangenen Jahren leicht | |
gestiegen und liegt aktuell zwischen 22 Prozent (Fraunhofer-Gesellschaft) | |
und 47 Prozent (Leibniz-Gemeinschaft). | |
Auf der Führungsebene sind Frauen jedoch nach wie vor stark | |
unterrepräsentiert. Nur jedes fünfte Leibniz-Institut wird von einer Frau | |
geleitet, bei der Fraunhofer-Gesellschaft sind in der obersten | |
Führungsebene sogar nur sieben Prozent Frauen. Auch in diesem Punkt ist | |
eine Parallele zu den Hochschulen erkennbar: Nur jede vierte Professur ist | |
mit einer Frau besetzt. | |
## Bund zahlt mehr als die Hälfte | |
Petra Sitte sieht hier den Bund in der Pflicht, der seinen Anteil bei der | |
Finanzierung seit Jahren gesteigert hat. „Es wird Zeit, dass er seinen | |
gewachsenen Einfluss im Forschungsbereich geltend macht, um mehr | |
unbefristete Stellen und bessere Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen zu | |
schaffen“, so die Bundestagsabgeordnete der Linkspartei. | |
Der Bund trägt bei allen vier Forschungsorganisationen mittlerweile den | |
Großteil der Etats. Im Jahr 2020 beliefen sich die Zuwendungen vom Bund auf | |
rund 7,7 Milliarden Euro, ein Großteil davon (3,9 Milliarden Euro) entfiel | |
auf die Helmholtz-Gemeinschaft. | |
Auf eine stärkere Finanzierung außeruniversitärer Forschung haben sich Bund | |
und Länder 2005 mit dem [5][Pakt für Forschung und Innovation (PFI)] | |
geeinigt. Zwischen 2021 und 2030 sieht er eine jährliche Steigerung der | |
Zuwendungen um drei Prozent vor. Im Gegenzug haben sich Leibniz & Co zu | |
bestimmten Zielen verpflichtet, darunter: attraktive Bedingungen über die | |
gesamte wissenschaftliche Laufbahn zu schaffen. | |
Wörtlich heißt es in den Zielvorgaben des Pakts: „Die Erhöhung der | |
Repräsentanz von Frauen im Wissenschaftssystem, insbesondere in | |
Führungspositionen, ist eine Daueraufgabe.“ | |
6 May 2021 | |
## LINKS | |
[1] https://www.helmholtz.de/ | |
[2] https://www.mpg.de/de | |
[3] https://www.fraunhofer.de/ | |
[4] https://www.leibniz-gemeinschaft.de/ | |
[5] https://www.bmbf.de/de/pakt-fuer-forschung-und-innovation-546.html | |
## AUTOREN | |
Ralf Pauli | |
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