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# taz.de -- Studie zum „Gender Pension Gap“: Deutlich weniger Rente für Fr…
> Rentner im Westen bekommen 42 Prozent mehr Geld als Rentnerinnen, im
> Osten sind es „nur“ 23. Die Lücke wird kleiner, der Grund dafür ist aber
> nicht so gut.
Bild: Im Alter müssen sich Frauen finanziell ziemlich strecken
Düsseldorf epd | Bei den Renten ist die Kluft zwischen Männern und Frauen
in Deutschland noch größer als bei den Löhnen. In Westdeutschland bekommen
Ruheständler einer neuen Studie zufolge im Schnitt 42 Prozent höhere
Zahlungen aus der Gesetzlichen Rentenversicherung als Rentnerinnen, wie die
gewerkschaftsnahe Hans-Böckler-Stiftung am Mittwoch in Düsseldorf
mitteilte. Im Osten liegt der sogenannte „Gender Pension Gap“ immerhin bei
23 Prozent.
Nach der Untersuchung einer Forschergruppe des Deutschen Instituts für
Wirtschaftsforschung (DIW) erhielten westdeutsche Männer im Ruhestand 2014
monatlich im Schnitt 994 Euro, Frauen bekamen 576 Euro. In den östlichen
Bundesländern waren die Renten höher und der Unterschied zwischen Männern
und Frauen deutlich geringer: Rentner kamen im Schnitt auf 1.057 Euro,
Rentnerinnen auf 818 Euro.
Für die Unterschiede machen die Wissenschaftler vor allem die geringeren
Löhne von Frauen verantwortlich, die öfter in schlecht bezahlten Berufen
tätig seien, seltener in Führungspositionen gelangten und häufiger in
Teilzeit arbeiteten. Hinzu komme, dass Frauen wesentlich häufiger als
Männer ihre Erwerbstätigkeit für die Kindererziehung oder Pflege von
Angehörigen unterbrächen.
Für die Zukunft erwarten die Forscher einen schrumpfenden Unterschied, weil
die Rentenansprüche bei Männern stärker sinken als bei Frauen. So bezogen
Neurentner 2014 im Westen im Schnitt nur noch 925 Euro, Neurentnerinnen 568
Euro, das macht eine Differenz von 39 Prozent. Im Osten ging der Abstand
auf zehn Prozent zurück: Männer, die 2014 erstmals eine Rente der
Gesetzlichen Rentenversicherung erhielten, bekamen durchschnittlich 888
Euro, Frauen 801 Euro.
Um die eigenständige Altersversorgung von Frauen weiter zu stärken,
empfehlen die Wissenschaftler bessere Kinderbetreuungsangebote, damit
Frauen ihre Erwerbsarbeit nicht so lange unterbrechen. Außerdem müsse die
Politik sich weiter für das Ziel der Lohngerechtigkeit einsetzen.
1 Feb 2017
## TAGS
Rente
Geschlechtergerechtigkeit
DIW
Hans-Böckler-Stiftung
Rente
Gender Pay Gap
Agentur für Arbeit
Equal Pay Day
Gleichstellung
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