# taz.de -- Frauenanteil in deutschen Vorständen: Immer weniger weibliche Bosse | |
> Nur 5,4 Prozent der Vorstandsposten in börsennotierten Unternehmen sind | |
> mit Frauen besetzt. Der Anteil weiblicher Vorsitzender geht jährlich | |
> zurück. | |
Bild: Regine Stachelhaus war im Vorsand von HP, später bei Eon und gab ihre St… | |
STUTTGART dpa | Der Frauenanteil in den Vorständen börsennotierter | |
Unternehmen in Deutschland geht weiter zurück. Das zeigt eine am Montag | |
[1][veröffentlichte Studie der Beratungsgesellschaft EY (Ernst & Young)], | |
über die zuerst die Zeitung Die Welt berichtete. Demnach sind lediglich 36 | |
der insgesamt 667 Vorstandsposten mit Frauen besetzt. Das entspricht einem | |
Anteil von 5,4 Prozent. Vor einem Jahr waren es 5,55 Prozent, 2013 noch | |
mehr als 6 Prozent. Untersucht wurden 160 Firmen aus den Börsenindizes Dax, | |
MDax, SDax und TecDax. | |
„In den Vorstandsetagen hat sich unter dem Strich bislang wenig getan: Sie | |
bleiben männliche Monokulturen“, sagte Ana-Cristina Grohnert von EY einer | |
Mitteilung zufolge. Allerdings vollziehe sich ein „Mentalitätswandel“. | |
Immer mehr Unternehmen arbeiteten intensiv daran, dass mehr Frauen die | |
Türen zu Führungestagen geöffnet würden. | |
Lediglich die Dax- und SDax-Unternehmen konnten ihren Frauenanteil | |
steigern: Eine Frau kam jeweils neu hinzu. Im MDax lag der Frauenanteil bei | |
lediglich 2,6 Prozent. Der Anteil der Unternehmen mit mindestens einer Frau | |
im Vorstand beträgt im Dax derzeit 40 Prozent – der höchste Anteil unter | |
den Indizes. | |
Am höchsten ist der Frauenanteil im Bereich Transport und Logistik (14 | |
Prozent), an Platz zwei liegt die Telekommunikationsbranche (11 Prozent). | |
Im Energiesektor ist indes derzeit kein einziges Vorstandsmitglied | |
weiblich. | |
Die erst im Frühjahr gesetzlich festgelegte Frauenquote von 30 Prozent gilt | |
lediglich für die Aufsichtsräte der gut 100 größten börsennotierten | |
Unternehmen in Deutschland und tritt 2016 in Kraft. Eine [2][Studie der | |
Personalberatung Russell Reynolds aus dem Juni] hatte gezeigt, dass nicht | |
ganz die Hälfte der Unternehmen die Quote bereits erfüllt. Der Verein | |
Frauen in die Aufsichtsräte (Fidar) hatte vergangene Woche den Unternehmen | |
vorgeworfen, die Frauenquote zu ignorieren. | |
13 Jul 2015 | |
## LINKS | |
[1] http://www.ey.com/DE/de/Newsroom/News-releases/20150106-EY-News-Die-Zahl-de… | |
[2] http://www.russellreynolds.com/newsroom/5-ausgabe-dax-30-aufsichtsratsstudie | |
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Manuela Schwesig | |
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