# taz.de -- Trotz sexueller Übergriffe: Grabbel-Prof darf bleiben | |
> Die Uni Göttingen wird einen Forstwissenschafts-Professor nicht los. | |
> Dabei sieht das Gericht als erwiesen an, dass er mehrfach übergriffig | |
> wurde. | |
Bild: Führt nicht automatisch zum Verlust der Professur: Hand an der falschen … | |
GÖTTINGEN taz | Unerwünschte Berührungen, sexistische Anmerkungen und | |
übermäßiger Alkoholkonsum – all diese Vorwürfe wurden einem Professor der | |
Georg-August-Universität Göttingen gemacht. Mit einer Disziplinarklage vorm | |
Verwaltungsgericht gegen den Forstwissenschaftler hatte die Uni versucht, | |
ihn aus diesen Gründen loszuwerden. Doch das Gericht verurteilte den Mann | |
am Mittwoch lediglich zu einer Kürzung seiner Dienstbezüge um monatlich | |
2.000 Euro. | |
Der Beschuldigte sprach zum Ende des Verfahrens von einer „Initiative | |
sogenannter Kolleg*innen“ mit der Absicht, ihn in ein „perverses Licht zu | |
stellen“. Die Anschuldigungen gegen sich bestritt er alle. | |
Insgesamt sind 44 Vorwürfe mit der Klageschrift im April 2018 beim Gericht | |
in Göttingen eingegangen und 19 Zeug*innen wurden befragt. Die | |
verhandelnde Kammer hatte entschieden, sich auf die sexuelle Belästigung zu | |
konzentrieren, denn der Missbrauch von Alkohol im Dienst sei nicht | |
maßgeblich. Damit habe es ein „reduziertes Volumen von Vorwürfen“ gegeben. | |
Von den „Übriggebliebenen“ stuft die Kammer zehn als nachgewiesen ein. Neun | |
seien als Dienstvergehen zu lesen und in sechs Fällen stellte das Gericht | |
sexuelle Belästigung fest. | |
Ein Gegenstand des Verfahrens war eine Besprechung des Wissenschaftlers mit | |
einer Doktorandin in seinem Büro. Dabei soll er mit seinem Fuß an der | |
Innenseite ihres Beines hochgewandert sein. Das Gericht stuft den Vorfall | |
als sexuelle Belästigung ein. Es habe weitere Situationen gegeben, in denen | |
der Mann Zeug*innen an der Hüfte oder am Oberschenkel berührt habe. | |
## Betroffene wollte „keine Szene“ machen | |
In einem Fall sei die Hand des Professors „relativ weit oben und relativ | |
weit innen auf dem Bein“ gewesen, in einem anderen soll der heute | |
60-Jährige seine Hand auf das Bein einer Zeugin gepresst haben. Im | |
Zeug*innenstand gab die Betroffene an, sie habe „keine Szene“ machen | |
wollen und habe sich damit abgefunden. | |
Es ist nicht das erste Mal, dass die Exzellenz-Uni Schlagzeilen dieser Art | |
macht. Im vergangenen Jahr hat [1][ein anderer Forstwissenschaftler, der | |
„Prügel-Prof“], für Aufsehen gesorgt. Die Bezeichnung kommt nicht von | |
ungefähr: Er soll Frauen geschlagen haben. Eine Doktorandin habe er dazu | |
gedrängt, sich mit einem Stock auf ihr nacktes Gesäß schlagen zu lassen. | |
Der NDR berichtete, der Mann habe später eingeräumt, einer Frau auf ihren | |
Oberschenkel gehauen zu haben, „damit sie mit ihrer Doktorarbeit ‚in die | |
Strümpfe komme‘“. Letztlich verurteilte das Gericht den Wissenschaftler | |
wegen Körperverletzung zu einer Bewährungsstrafe. | |
Das Strafmaß wurde laut Medienberichten damit begründet, dass das Gericht | |
dem Mann nicht den Verlust seines Beamtenstatus zumuten wolle. Der | |
Staatsanwaltschaft war das nicht genug: Sie gab den Fall an die | |
Bundesanwaltschaft weiter, die dann vor den BGH zog. Der befand das Urteil | |
auch nicht für ausreichend. Indem der Professor seiner Doktorandin gedroht | |
habe, ihre Promotion scheitern zu lassen, habe er sie unter Druck gesetzt. | |
Der Tatverdacht der Nötigung müsse somit in die Gerichtsentscheidung | |
einfließen. Das ursprüngliche Urteil wurde aufgehoben und an eine andere | |
Kammer des Landgerichts zur Neuverhandlung gegeben. | |
Auch im aktuellen Fall entschied das Gericht, den Professor nicht aus dem | |
Beamtenverhältnis zu entfernen. Der Wissenschaftler, der 2011 als Professor | |
auf Lebenszeit berufen worden war, bleibt es weiterhin. Allerdings fällt er | |
in der Besoldung um zwei Stufen und damit auf die eines Juniorprofessors | |
herab. Das bedeutet 2.000 Euro weniger im Monat. Der Professorenstatus ist | |
nicht mehr in Gefahr. „Wir nehmen das Urteil mit großer Überraschung zur | |
Kenntnis“, heißt es von der Pressestelle der Uni. Es seien schließlich | |
gravierende Verstöße gegen Dienstpflichten belegt. | |
## Erste Hinweise vor elf Jahren | |
Schon ein Jahr nach seiner Verbeamtung soll die Gleichstellungsbeauftragte | |
über unerwünschtes Verhalten des Professors informiert worden sein. In | |
Gesprächen habe der Wissenschaftler die Anschuldigungen abgestritten. | |
Hinweise auf grenzüberschreitendes Verhalten rissen aber nicht ab. 2017 | |
erteilte die Universität dem Professor ein Hausverbot und untersagte ihm, | |
Dienstgeschäfte zu führen. Das Gericht spricht davon, dass die Uni die | |
Entscheidung revidieren solle. | |
Auf der Website der Fakultät für Forstwissenschaften und Waldökologie ist | |
[2][in orangener Signalfarbe zu lesen]: „Stoppt sexualisierte Belästigung | |
und Gewalt!“ Die Uni gibt an, sie ziehe ernsthafte Konsequenzen. Betroffene | |
und Personen, die Fehlverhalten beobachten, werden ermutigt, „sich umgehend | |
an entsprechenden Beratungsstellen und Ansprechpersonen zu wenden“. Es | |
finden zudem Workshops zur Sensibilisierung und Prävention statt. | |
Es hat auch Zeug*innen gegeben, die angeben, sich an kein übergriffiges | |
Verhalten des Professors zu erinnern. Im Zeug*innenstand wurde die | |
Annahme formuliert, es handele sich um Intrigen und um eine Verschwörung | |
gegen den Professor. Das Gericht hielt es indes für „natürlich“, dass | |
Betroffene sich austauschen und fragen, ob auch weitere Personen ähnliche | |
Erfahrungen gemacht hätten und zu einer Aussage bereit seien. | |
Die Kammer ist der Auffassung, dass der Beschuldigte Macht- und | |
Hierarchieverhältnisse genutzt und sich uneinsichtig gezeigt habe. Die Uni | |
kündigte an, voraussichtlich Berufung gegen das Urteil einzulegen. Man | |
dulde keine sexualisierte Belästigung und wolle „sämtliche rechtlichen und | |
disziplinarischen Maßnahmen ausschöpfen“, um die Wiederholung solcher Taten | |
zu verhindern. | |
11 Oct 2023 | |
## LINKS | |
[1] /Sexismus-an-der-Universitaet-Goettingen/!5826013 | |
[2] https://uni-goettingen.de/de/19852.html | |
## AUTOREN | |
Katja Spigiel | |
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