# taz.de -- Geflüchtete im deutschen Arbeitsmarkt: Einsteigen mit Aufstiegscha… | |
> Zunehmend mehr Geflüchtete arbeiten als Fachkräfte. Für die Entwicklung | |
> ist vor allem die berufliche Qualifikation wichtig, zeigt eine Studie des | |
> DIW. | |
Bild: Im Handwerk sind Geflüchtete als Fachkräfte gefragt | |
Vor sieben Jahren hieß es, Geflüchtete seien die Fachkräfte von übermorgen. | |
Mittlerweile ist das Übermorgen von damals schon heute. Und es zeigt sich: | |
Zunehmend mehr Geflüchtete arbeiten in Fachkraftpositionen. So sind | |
mittlerweile 60 Prozent der erwerbstätigen Geflüchteten als Fachkräfte | |
tätig. | |
Zu dem Ergebnis kommt eine am Mittwoch erschienene [1][Studie zur | |
Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten des Deutschen Instituts für | |
Wirtschaftsforschung (DIW)], die von Forscherinnen des Sozio-oekonomischen | |
Panels (SOEP) im Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) | |
und der Otto-Friedrich-Universität Bamberg verfasst wurde. | |
Die Studie verfolgte den Weg von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt, die | |
zwischen 2013 und 2020 nach Deutschland gekommen sind, dabei wanderte ihr | |
Großteil 2015 und 2016 zu. Bereits ein [2][Bericht im Juli des Instituts | |
für Arbeitsmarkt und Berufsforschung] (IAB), das mit den gleichen Daten | |
arbeitete, zeigte, dass 54 Prozent der Geflüchteten mit einer | |
Aufenthaltsdauer von sechs Jahren erwerbstätig sind. Dabei nahm im | |
Beobachtungszeitraum die Zahl der Geflüchteten zu, die als Fachkräfte | |
arbeiten. | |
## Mehr Qualifikationen sind der Schlüssel | |
Dies hat zwei Gründe: Zum einen sammelten Geflüchtete mehr Qualifikationen, | |
sodass sie in höhere Positionen einsteigen konnten, zum anderen sind | |
Geflüchtete, wenn sie bereits im Arbeitsmarkt sind, mobiler. „Die ganze | |
Aufwärtsmobilität, die zu sehen ist, ist verknüpft mit Qualifikation“, sagt | |
die Soziologie-Professorin Cornelia Kristen. Dabei spielen alle Arten der | |
Qualifikation eine zentrale Rolle. | |
Studienautorin Elisabeth Liebau erklärte: „Insbesondere im Ausland | |
erworbene berufliche Qualifikationen und der Erwerb eines deutschen | |
Bildungsabschlusses sowie das Erlernen der deutschen Sprache begünstigen | |
die bessere Positionierung in der Arbeitswelt und den Wechsel von einer | |
Hilfskraft- in eine Fachkrafttätigkeit.“ | |
Auffällig ist, dass diese Aufstiegsentwicklung vor allem für Männer gilt. | |
Der Anteil geflüchteter Frauen im Arbeitsmarkt ist hingegen wesentlich | |
geringer und oft leisten sie sehr viel mehr unbezahlte Sorgearbeit. Doch | |
die Unterschiede in der Aufteilung, der „[3][Gender Care Gap]“, nehmen ab, | |
wenn sowohl Mann als auch Frau arbeiten. Dabei verhält es sich für | |
Geflüchtete ebenso wie für andere Paare mit und ohne Migrationsgeschichte. | |
Zu dem Ergebnis kommt die zweite Studie, die das DIW am Mittwoch im selben | |
Bericht veröffentlichte. | |
## Arbeiten für Gleichberechtigung | |
Mit Blick auf die Lücke in der Sorgearbeit sei es besonders wichtig, Frauen | |
in den Arbeitsmarkt zu bringen. Dafür sei ein ausreichendes Angebot für | |
Kinderbetreuung wichtig, wie auch die berufliche Qualifikation. | |
Mit Blick auf die Erwerbstätigkeit von Frauen wirft Yuliya Kosyakova, | |
Leiterin des Forschungsbereichs Migration am IAB, ein: „Viele der Frauen | |
haben in ihren Herkunftsländern Qualifikationen im Sozialen oder im | |
Bildungsbereich. Doch für einen Berufseinstieg fehlen in der Bildung | |
Anerkennungsverfahren.“ Ebenso verzögerten sich Einstiege, weil sehr gute | |
Sprachkenntnisse gefordert würden. | |
Mit dem „[4][Jobturbo]“ will die Bundesregierung Geflüchtete – auch wenn | |
sie noch nicht gut Deutsch sprechen – [5][schneller in Arbeit bringen]. Die | |
Jobcenter sollen den Geflüchteten entsprechend ihren Fähigkeiten und | |
Qualifikationen Arbeitsstellen vermitteln und sie dabei unterstützen, ihre | |
Sprachkenntnisse zu verbessern. Nicht nur schnell, sondern auch nachhaltig, | |
so das formulierte Ziel. Damit zeigt die Studie auch, dass eine | |
langfristige Arbeitsmarktintegration gelingen kann – aber wenn man Wert auf | |
Fachkräfte legt, erfordert dies auch entsprechend Zeit. | |
29 Nov 2023 | |
## LINKS | |
[1] https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.886358.de/23-48.pdf | |
[2] https://doku.iab.de/kurzber/2023/kb2023-13.pdf | |
[3] /Gender-Care-Gap-in-Deutschland/!5915908 | |
[4] /Jobturbo-fuer-Gefluechtete/!5971147 | |
[5] https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Migration-und-Arbeit/Flucht-und-Aysl/Turbo-zu… | |
## AUTOREN | |
Adefunmi Olanigan | |
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