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# taz.de -- Menschen mit Behinderung: Firmen zahlen lieber Strafe, statt einzus…
> Steigende Arbeitslosigkeit trifft Menschen mit Behinderung besonders.
> Jedes vierte Unternehmen besetzt trotz Pflicht keinen Arbeitsplatz mit
> ihnen.
Bild: Die Arbeitslosenquote von Menschen mit Behinderung ist doppelt so hoch wi…
Keine Frage, es sind nicht die besten Zeiten für die deutsche Wirtschaft
und den Arbeitsmarkt. Das trifft Menschen mit Behinderung allerdings
besonders: Sie werden häufiger arbeitslos und finden schwerer wieder Arbeit
als der Durchschnitt der Gesamtbevölkerung. Laut einer aktuell
veröffentlichten Arbeitsmarktstudie verschlechtert sich die Situation für
Menschen mit Behinderung weiter. Von einem „drastischen Rückschlag“ sprach
Christina Marx, Sprecherin der Aktion Mensch.
[1][Im Inklusionsbarometer Arbeit] beleuchten die Aktion Mensch und das
Handelsblatt Research Institute seit 2013 die Chancen am Arbeitsmarkt für
Menschen mit Behinderung. Im aktuell untersuchten Jahr 2024 lag die
Arbeitslosenquote bei Menschen mit Behinderung bei fast 12 Prozent, und
damit etwa doppelt so hoch wie in der Gesamtbevölkerung.
Mehr als 175.000 Menschen mit Behinderung waren demnach 2024 arbeitslos, im
Jahr davor waren es noch knapp 166.000. Rund 44 Prozent von ihnen sind
länger als ein Jahr arbeitslos. Zum Vergleich: Bei Menschen ohne
Behinderung liegt der Anteil Langzeitarbeitsloser bei 35 Prozent. Menschen
ohne Behinderung haben außerdem doppelt so hohe Chancen, aus der
Arbeitslosigkeit wieder herauszufinden, als Menschen mit Behinderung.
Dabei hatte die Vorgängerregierung versucht, die Weichen für eine
positivere Entwicklung zu stellen. 2023 hatte die Ampel das [2][Gesetz zur
Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts] verabschiedet und darin unter
anderem die Strafabgaben erhöht, die Unternehmen zahlen müssen, die ihrer
Pflicht zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung nicht nachkommen.
## Viele Unternehmen ignorieren Beschäftigungspflicht
Laut Gesetz müssen Unternehmen, die 20 oder mehr Mitarbeiter*innen
haben, 5 Prozent ihrer Arbeitsplätze an Menschen mit Behinderung vergeben.
Mehr als 180.000 Unternehmen fallen unter diese Beschäftigungspflicht. Doch
nicht einmal 40 Prozent der Unternehmen erfüllten 2024 ihre
Beschäftigungspflicht vollständig. Ein Viertel der verpflichteten
Unternehmen besetzte sogar keinen einzigen Arbeitsplatz mit behinderten
Menschen. Das sind 47.000 Unternehmen.
Die Beschäftigungs- und Einstellungsbereitschaft der Unternehmen habe
weiter nachgelassen, konstatieren die Verfasser*innen des
Inklusionsbarometers Arbeit. Und das, obwohl es für Unternehmen umfassende
Beratungsangebote und finanzielle Unterstützung bei der Beschäftigung von
Menschen mit Behinderung gibt.
„Es ist zu befürchten, dass es viele Jahre dauern und massive Anstrengungen
erfordern wird, um diese Krise zu überwinden“, sagt die
Aktion-Mensch-Sprecherin Marx. Das Potenzial eines inklusiven
Arbeitsmarktes – gerade in angespannten Zeiten – werde dabei verschenkt.
28 Nov 2025
## LINKS
[1] https://www.aktion-mensch.de/inklusion/studien/zahlen-daten-fakten
[2] https://www.recht.bund.de/bgbl/1/2023/146/VO.html
## AUTOREN
Manuela Heim
## TAGS
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