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# taz.de -- Mitbestimmung in der Arbeit: Teil einer aktiven Demokratie
> Betriebliche Mitbestimmung fördert nicht nur die Gerechtigkeit bei der
> Arbeit. Sie ist auch essenziell für eine leb- und wehrhafte Demokratie.
Bild: Wichtiges Element unserer demokratischen Verfasstheit: Mitbestimmung im B…
Trotz aller Sonntagsreden über den Wert von Mitbestimmung: Die Gründung
eines Betriebsrats, der Einsatz für einen Tarifvertrag oder die Werbung für
die Gewerkschaft führt für viele Beschäftigte zu Abmahnungen, Versetzungen
oder sogar Kündigungen.
Sobald 2.000 Beschäftigte im Unternehmen erreicht werden und ein
mitbestimmter Aufsichtsrat zu wählen ist, wird mancher Unternehmenssitz ins
Ausland verlagert, die Betriebe neu aufgeteilt oder die Flucht in eine
europäische Gesellschaftsform ohne deutsche Mitbestimmungsregeln gewählt.
Ganze Kanzleien haben sich auf das Verhindern von Mitbestimmung im Betrieb
spezialisiert.
Wird Mitbestimmung verhindert, ist der Schaden immens, nicht nur im
jeweiligen Betrieb. Auch der Schaden für die Gesellschaft ist enorm. Wer im
Betrieb keine tatsächliche Mitsprache hat, ist auch für die demokratischen
Prozesse unseres Gemeinwesens schwerer zu erreichen. Wer im direkten Alltag
nicht erlebt, dass es einen guten Ausgleich zwischen Interessen geben kann,
der wird auch keine Kompromisse in der Politik akzeptieren und ist
verstärkt für Populismus empfänglich.
[1][Mitbestimmung] darf sich in einer Demokratie nicht nur auf Wahlen im
Rahmen eines repräsentativen Politiksystems reduzieren. Sie muss auch da
angewendet und gelebt werden, wo die Menschen den erheblichen Teil des
Tages verbringen: [2][auf der Arbeit].
Betriebliche Mitbestimmung [3][fördert Gerechtigkeit, Arbeitszufriedenheit
und Produktivität], vermeidet Konflikte, steigert Innovationen. Indem
Beschäftigte Erfahrungen mit demokratischen Entscheidungsprozessen am
Arbeitsplatz sammeln, werden sie dazu ermutigt, sich auch in anderen
Bereichen zu engagieren, einzumischen und mitzumachen. Dies trägt zu einer
lebendigen und aktiven Gesellschaft bei.
Kurzum: Wer sich Sorgen um die Demokratie in unserer Gesellschaft macht
(und das müssen wir mehr, als uns lieb ist), der darf die Augen vor der
mangelnden Demokratie im Betrieb nicht verschließen.
22 Apr 2024
## LINKS
[1] /Inflation-fuehrt-zu-Streiks/!5986886
[2] /Stellenstreichungen-bei-ThyssenKrupp/!6001588
[3] /Strategien-des-Arbeitskampfes/!5908339
## AUTOREN
Daniel Friedrich
## TAGS
Gewerkschaft
Mitbestimmung
Demokratie
Gesellschaftliche Teilhabe
Ryanair
Stahlindustrie
Die Linke
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