# taz.de -- Linke Security im Osten: „Passt aufeinander auf!“

	# taz.de -- Linke Security im Osten: „Passt aufeinander auf!“

	> Die Security-Branche hat ein Problem mit Rechts. In Dresden hat sich 2020
	> die Sicherheitsfirma United gegründet und setzt auf Frauen im Team.

	Bild: Manchmal hilft nur ein roter Knoten

	Dresden taz \| „Heute sollte es ruhig bleiben“, sagt Anna mit den Händen in
	den Jackentaschen vor der Groovestation in Dresden. Ein alternativer Club
	in der Neustadt. Wegen der moderaten Preise kommen vor allem Studierende
	hierher. So wie heute zur Mittwochsdisko, kurz Midi, bei der lokale DJs
	hauptsächlich Techno spielen. Die Groovestation wird heute halb leer
	bleiben – und doch eskaliert die Lage am Ende, mit Polizei vor dem Club und
	Hausverbot, weil ein paar Besucher offenbar ein Problem damit hatten, dass
	sich zwei Männer küssten, erzählt Anna am nächsten Tag.

	Jetzt bekommt erst einmal, wer sich trotz Rauchverbot eine Zigarette
	anzündet oder beim Tanzen zu viel Raum einnimmt, von Anna eine freundliche
	Verwarnung. Wer andere diskriminiert, muss gehen – das ist einer der
	Grundsätze der 2020 gegründeten Dresdner Security- und Eventfirma United,
	für die Anna heute vor und in der Groovestation arbeitet.

	Wer United im Internet sucht, findet keine Kontaktdaten. Die Firma kommt
	über Mundpropaganda an ihre Aufträge. „So vermeiden wir, dass sich
	Rechtsextreme bei uns melden, für die wir nie arbeiten würden“, erklärt
	Andreas, Mitte 30, einer der Mitgründer von United. Zudem gehe es um den
	Schutz seiner Mitarbeitenden. Aus diesem Grund wurden auch deren Namen für
	diesen Artikel geändert. „In der Security-Branche gibt es teilweise
	fließende Übergänge zur organisierten Gewalt“, sagt Andreas. „Wenn man s…
	da als linke Sicherheitsfirma hinstellt, kann es für einen, gerade in
	Ostdeutschland, gefährlich werden.“

	Das weiß auch Friedrich, der heute neben Anna am Einlass arbeitet und
	erzählt, wie bei seinem ersten Einsatz auf einem Punkfestival in einem
	ostsächsischen Dorf Männer aus dem Auto heraus Böller aufs Festgelände
	geschmissen hätten. „Das macht was mit einem“, sagt Friedrich, ein junger
	Mann Anfang 20, mit zarten Gesichtszügen, sportlich, aber schmal. Neben
	seiner Arbeit bei United studiert Friedrich Kindheitspädagogik. Viele in
	dem Unternehmen kommen aus dem sozialen oder pädagogischen Bereich und
	machen den Security-Job nebenher.

	„Die Leute finden nur über Vitamin B zu uns“, sagt Andreas. „Die meisten
	haben einen sportlichen Hintergrund, sind in der Subkultur unterwegs und
	haben Lust, im Nachtleben zu arbeiten. So kann man schon von einem linken
	Weltbild ausgehen.“

	## Von Türstehern angemacht

	Mitternacht: Vor der Groovestation füllt sich der Einlassbereich. Darf ich
	da mal rein leuchten? Darf ich das anfassen? Während Friedrich die Taschen
	der Besucher:Innen kontrolliert, ist sein Ton ruhig und freundlich.
	Genauso wie Annas. Ob sie sich bereit fühlen, fragt sie drei junge Frauen
	und lässt sie mit einem „Viel Spaß und passt aufeinander auf“ durch. Wie
	sie das finden, dass eine Frau am Einlass steht? „Super“, sagt eine aus der
	Dreiergruppe und erinnert sich an die vorherige Security. „Das waren
	einfach zwei massive Männer, unfreundlich und grob.“ Sie finde es
	angenehmer, mit einer weiblichen Security zu sprechen, vor allem wenn es um
	übergriffiges Verhalten gehe. Sie und ihre beiden Freundinnen erzählen von
	Männern, die ihnen unangenehm nahe gekommen seien, sie angemacht, angefasst
	und kein Nein akzeptiert hätten. Selbst von Türstehern seien sie schon
	angemacht worden.

	Die drei Frauen sind nicht die einzigen, die in dieser Nacht von schlechten
	Erfahrungen im Partykontext berichten. „In meinen ersten Monaten in Dresden
	musste ich mir am Einlass oft Kommentare zu meinem ausländischen Aussehen
	anhören“, sagt ein junger Mann vor dem Club. Abgewiesen habe man ihn zwar
	nie, doch er habe einige Freunde, die wegen ihres Aussehens aussortiert
	worden seien.

	Empirische Daten zu Diskriminierungen explizit im Clubkontext gibt es
	nicht. Deshalb hat die [1][Clubcommission, das Netzwerk der Berliner
	Clubkultur,] 2022 zu dem Thema online über 4.000 Menschen aus dem Berliner
	Clubpublikum befragt. Die Ergebnisse sollen in den kommenden Monaten
	veröffentlicht werden. „Wir können jetzt schon sagen, dass jede dritte
	Person angegeben hat, bereits diskriminierende Erfahrungen in Berliner
	Clubs gemacht zu haben“, sagt Katharina Ahrend, die seit vier Jahren die
	Awareness Akademie der Clubcommission leitet.

	Am häufigsten nannten die Befragten laut Ahrend ihre Geschlechtsidentität
	und ihr Aussehen als Grund für Diskriminierung, gefolgt von ihrer sexuellen
	Orientierung und ihrer zugeschriebenen ethnischen Herkunft. Für die
	Awareness-Expertin kommt dem Türpersonal eine zentrale Rolle zu, wenn es
	darum geht, beim Feiern einen sicheren Raum zu schaffen.

	Das will auch Erich Tautz. „United macht mehr als andere Securitydienste“,
	erklärt der Geschäftsführer der Groovestation. „Ich wollte Leute, denen
	Awareness wichtig ist und die meine Werte und Überzeugungen teilen“, sagt
	Tautz. Für die Securityarbeit heißt das für ihn: Gewaltfreie Kommunikation,
	eine zugewandte Art, Deeskalation. Nur so könnten sich seine Clubgäste
	sicher und wohlfühlen.

	## „Nicht alle nehmen mich ernst“

	Damit das geht, braucht es für Anna von United auch Frauen. [2][Warum?]
	„Eine Freundin von mir wurden beim Feiern mal K.-o.-Tropfen verabreicht und
	als wir das der Security erzählt haben, hat die uns einfach vor die Tür
	gesetzt“, erzählt die etwa 1,65 Meter Große mit roten Haaren und Piercings.
	Sieben der mittlerweile 30 Mitarbeitenden von United sind weiblich. Immer
	noch zu wenige, wenn es nach Firmengründer Andreas geht.

	Doch wie reagieren Männer darauf, wenn eine Frau entscheidet, ob sie in den
	Club dürfen? „Nicht alle nehmen mich ernst“, sagt Anna. „Manche kommen m…
	krass nahe, benennen mich als Securitygirl und fragen nach meiner Nummer.“
	Während sie das erzählt, wirkt sie gelassen. Genauso als sie berichtet, wie
	sie bei der letzten Midi einen Gast mit Reichsadler-Kette herausgefischt
	hat. Freundlich habe sie dem jungen Mann erklärt, dass er die Party leider
	verlassen müsse, was er nach einer kurzen Diskussion auch getan habe. „Die
	Leute wissen in der Regel, dass wir am längeren Hebel sitzen“, sagt Anna.

	Mehrmals im Monat trifft sich das United-Team, um mögliche Szenarien
	durchzuspielen, vergangene Konflikte auszuwerten und körperliche
	Selbstverteidigung zu trainieren. Zudem sind alle Mitarbeitenden geschult
	in Sachen Awareness. Dabei geht es nicht nur darum, rassistisches oder
	sexistisches Verhalten zu erkennen, sondern auch Modemarken aus der rechten
	Szene oder frauenfeindliche Sprüche auf T-Shirts. Für United ist Party
	politisch. „Oft heißt es, beim Feiern sollen alle ihren Spaß haben“, sagt
	Andreas. „Aber das [3][kann man halt nicht zu einem schwulen Paar sagen,
	das in einer Kleinstadt in der Sächsischen Schweiz aufs Straßenfest geht.“]

	Doch was, wenn die Security selbst ein rechtes Weltbild hat? Dass die
	deutsche Sicherheitsbranche [4][Verbindungen in die rechtsradikale Szene
	hat], ist mittlerweile bekannt. „Ich habe in Dresden schon Einlasspersonal
	im Thor-Steinar-T-Shirt gesehen“, sagt Theo, der heute auch als
	Sicherheitsmann in der Groovestation arbeitet.

	Während Anna und Friedrich den Einlass machen, hat er den Barbereich und
	die Tanzfläche im Blick. Als er kurz rauskommt, steht ein Pfandsammler vor
	ihm, fragt, ob Theo dafür sorgen könne, dass „der Vietnamese“ nicht alle
	Flaschen mitnehme. „Der Vietnamese“ ist noch das freundlichste Wort, dass
	der ältere Mann verwendet. „Ich finde es nicht cool, wie du diesen Menschen
	bezeichnest“, antwortet Theo und macht ihm klar: Jeder darf hier Pfand
	sammeln. United bietet nicht nur in Dresdner Clubs Schutz, sondern auch auf
	Festivals und politischen Veranstaltungen. Auch Demobegleitung für
	Journalist:Innen ist möglich. Vor allem in der sächsischen Provinz kann
	die Securityarbeit gefährlich enden.

	## Weiter zur Flinta-Toilette

	„Bei einem Querdenker:Innen-Protest haben Demonstrierende mal einen
	Kameramann angegriffen“, erzählt Andreas. „Wir sind dann dazwischen, aber
	die Auseinandersetzung eskalierte weiter und dann kam noch die Polizei
	dazu, die wahllos auf alle Beteiligten losgegangen ist.“

	In der Groovestation hat sich die Tanzfläche mittlerweile gefüllt. Junge
	Menschen bewegen sich in rötlichem Licht zu melodischem Techno. Kunstnebel
	liegt in der Luft. Anna macht einen Rundgang, umkreist die Tanzfläche,
	checkt die dunklen Ecken an der Bar und im Billard- und Kickerbereich. Sie
	geht weiter zur Flinta-Toilette. „Alles okay bei euch?“, fragt sie in den
	Raum. Nickende Gesichter.

	Es ist 2 Uhr, um 4.30 Uhr schließt der Club. Bei Anna setzt langsam die
	Müdigkeit ein. „Zum Schluss wird man ein bisschen stoisch“, sagt sie, „w…
	man immer die gleichen Sachen sagt.“ Trotzdem, so scheint es, hat sie auf
	alles um sich herum einen wachen Blick. Auch bei der nächsten
	Taschenkontrolle am Einlass.

	Anna schaut in jedes Rucksackfach, ertastet den Inhalt. „Was ist das?“,
	fragt sie. „Nagellack“, antwortet der junge Mann, der wirkt, als wäre ihm
	die Situation unangenehm. „Und das?“ Anna hat eine kleine, schwarze Box
	gefunden. „Schminkzeug“, antwortet der Besucher, der die Box öffnen soll.
	Wie ein Nähkasten fächert sich eine bunte Farbsammlung auf. „Wie sweet!“,
	sagt Anna mit lauter Begeisterung.

	„Ich wusste gar nicht, dass es solche Paletten noch gibt!“ Der Mann grinst,
	nimmt seinen Rucksack und läuft in Richtung Clubeingang.

	22 Jan 2024

	## LINKS

	[1] /Berliner-Clubkrise/!5971033
	[2] /Performance-ueber-Maenner-und-Sicherheit/!5766246
	[3] /LGBTIQ-Szene-in-Sachsen/!5615698
	[4] /taz-Recherche-zu-rechtem-Netzwerk/!5587013

	## AUTOREN

	Laura Catoni

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