# taz.de -- Behinderten-Expertin über Teilhabe: „Wir sind alle irgendwie behindert“

	# taz.de -- Behinderten-Expertin über Teilhabe: „Wir sind alle irgendwie beh…

	> Menschen mit Handicap sollen heute selbstbestimmt leben können. Ada Aust
	> arbeitet mit ihnen und hat selbst einen schwerstmehrfach behinderten
	> Bruder.

	Bild: Ada und David Aust

	taz am wochenende: Deutschland ist ja sehr fortschrittlich, wenn es um
	Menschen mit Handicap geht: Das reformierte Bundesteilhabegesetz, das
	momentan umgesetzt wird, stellt den Menschen und seine Selbstbestimmung in
	den Mittelpunkt. Wird nun alles gut?

	Ada Aust: Nein, nicht unbedingt!

	Worum geht es denn eigentlich bei der Reform genau?

	Es gab einen Paradigmenwechsel: Menschen mit einem Handicap wurden von
	Hilfeempfänger:innen zu Menschen mit eigenen Rechten. So will es das
	2016 beschlossene Bundesteilhabegesetz (BTHG), das seither in vier Stufen
	eingeführt wird. Die entscheidende Stufe begann 2020 – also mitten in der
	Pandemie. Das Gesetz setzt die UN-Behindertenrechtskonvention von 2006 um.
	Vorher war das Prinzip der Fürsorge in der Behindertenhilfe sehr präsent.
	Fürsorge bedeutet oftmals aber auch Fremdbestimmung. Sie wollen ja auch
	nicht fremdbestimmt werden!

	Nein! Jetzt gibt es viel Kritik an der Umsetzung des Gesetzes. Wo ist denn
	das Problem?

	Es ist so fortschrittlich, dass die Strukturen, in denen wir arbeiten, da
	gar nicht mitkommen. Viele der bestehenden Einrichtungen, in denen Menschen
	mit Handicap wohnen, sind gar nicht für selbstbestimmtes Leben ausgelegt.
	Sie sind in einer Zeit entstanden, in der das Prinzip der Fürsorge die
	Behindertenhilfe prägte. Das ist auch heute noch spürbar. Hinzu kommen der
	Personalmangel und die Pandemie. Das System ist schlichtweg überfordert!
	Also wird vieles nur halbherzig umgesetzt und am Ende läuft es dann oft
	noch schlechter als vorher.

	Die Einrichtungen verwalten die Menschen mit Handicap also eher?

	Das Dilemma ist: Die meisten dieser „besonderen Wohnformen der
	Eingliederungshilfe“ sind Großeinrichtungen, in denen mehr als zehn
	Menschen in Wohngemeinschaften zusammenleben. Stellen Sie sich vor, Sie
	wohnen mit mindestens elf weiteren willkürlich zusammengewürfelten Menschen
	zusammen, teilen sich Bad, Wohnzimmer, Küche mit anderen Mitbewohner:innen.
	Glauben Sie wirklich, dass Sie Ihren Alltag dort nach Ihrem Willen
	gestalten können? Diese Wohnformen sind heute einfach obsolet,
	Selbstbestimmung kann da nicht gelebt werden! Pädagogische Konzepte wie das
	Empowerment kann man in so großen Wohngruppen nicht umsetzen – denn dafür
	wäre ein hoher Grad an Selbstbestimmung nötig. Der aber lässt sich da gar
	nicht sicherstellen.

	Das Gesetz will aber, dass alle Menschen ihre Rechte wahrnehmen können.

	Dafür müssen sie sich derer erst einmal bewusst werden! Und dieser Prozess
	fängt manchmal schon damit an, sein Lieblingsessen kochen zu können, wann
	auch immer man Lust darauf hat. Das geht nicht, wenn ich mit zehn anderen
	Menschen in einer WG lebe, aber für alle zusammen nur zwei
	Mitarbeiter:innen habe. Da fehlen einerseits schlichtweg die
	personellen Ressourcen, andererseits bieten erst kleinere WGs die
	Möglichkeit, jede:n Menschen entsprechend dem eigenen Bedarf zu begleiten.

	Reicht es, wenn jede Wohngruppe doppelt so viele Mitarbeiter:innen
	bekommt – was ja schon viel wäre?

	Es wäre ein Anfang. Natürlich braucht es motiviertes, gut ausgebildetes und
	besser bezahltes Personal. Menschen, die in sozialen Berufen arbeiten,
	erfahren nicht die nötige Anerkennung und Unterstützung und haben ein
	höheres Risiko, einen Burn-out zu bekommen. Durch die Coronapandemie sind
	die Arbeitsbedingungen noch herausfordernder geworden. Jedoch steht
	regelmäßige Supervision nicht überall auf der Tagesordnung. Es reicht
	nicht, nur zu klatschen und mal hier und da einen Bonus zu zahlen. Es
	braucht ein Umdenken auf allen Ebenen – viele Einrichtungen arbeiten ja
	noch sehr hierarchisch.

	Wie soll die Teilhabe der Menschen mit Handicap in der Praxis denn
	funktionieren?

	Alle Adressaten:innen haben zum Beispiel ein eigenes Girokonto und
	dürfen über ihr Geld frei verfügen. Je nach Unterstützungsbedarf braucht es
	einen Assistierenden, der sie beim Bankbesuch und beim Einkauf begleitet
	und gemeinsam mit ihnen herausfindet, was sie überhaupt mit ihrem Geld
	anfangen wollen. Je schwerstmehrfachbehinderter jemand ist, desto
	herausfordernder ist das natürlich. Viele von ihnen wurden aber seit
	Jahrzehnten fremdbestimmt! Viele müssen erst mal lernen zu äußern, was sie
	wollen.

	Kann Ihr schwerstmehrfach behinderter Bruder David das?

	Ja. Er kann es nicht verbal äußern. Man kann an seinem Verhalten, seiner
	Mimik aber erkennen, was er gern isst, trinkt oder was ihm Freude macht –
	Musik etwa oder Stadionbesuche.

	Was bedeutet das für Sie als Davids gesetzliche Vertreterin?

	Meine Rolle hat sich nun geändert. Ich habe mehr bürokratischen Aufwand und
	bin mehr in der Pflicht, Davids Rechte und Interessen zu vertreten. Dabei
	stehe ich viel mehr in der Verantwortung. In der Rolle sind viele
	gesetzliche Vertreter:innen überfordert, Eltern etwa, die alt sind und
	selbst Unterstützung brauchen.

	Was genau sind denn Davids Interessen?

	Er will zum Beispiel einmal in der Woche Fahrrad fahren gehen. Für diese
	Leistung bekommt die Einrichtung, in der er lebt, seit zwei Jahren Geld.
	Doch in 100 Wochen ist er höchstens 20-mal wirklich Rad gefahren. Die
	Einrichtung hat die Leistung, für die sie bezahlt wird, also gar nicht
	erbracht. Es gibt aber auch kaum Entschädigung für ihn. Wenn ich mich
	beschwere, werde ich als Schwester und gesetzliche Vertreterin
	schlimmstenfalls als „hysterisch“ abgestempelt. Menschen mit Handicap
	werden nicht als gleichberechtigt wahrgenommen, und in vielen Einrichtungen
	werden widerliche Machtgefälle ausgelebt, die vielen gar nicht bewusst
	sind. Wir gestehen Menschen mit Handicap vieles nicht zu, was für uns
	selbstverständlich ist.

	Die Einrichtungen sagen: Wir können aktuell einfach nicht mehr Leistungen
	erbringen in der Pandemie, ohne Personal.

	Dann müsste man sagen können: Man sucht sich einen neuen Dienstleister –
	das ist aber nicht möglich, weil es keine Wahlmöglichkeiten für Menschen
	wie David gibt. Der Markt regelt das nicht. Ich muss froh sein, überhaupt
	eine Einrichtung für ihn gefunden zu haben. Das ist absurd.

	Viele Mitarbeiter:innen sind schon seit Jahrzehnten in dem Beruf, ihre
	Klient:innen werden immer älter und brauchen mehr Unterstützung als
	früher. Ist das Teil des Problems?

	Wir haben jetzt die ersten Generationen an Menschen mit Beeinträchtigung,
	die überhaupt 70 Jahre alt werden. Zu den Behinderungen kommen weitere
	altersbedingte Erkrankungen, etwa Demenz. Zudem – so mein Eindruck – wurde
	gerade auf die psychische Gesundheit vieler heute älterer Kolleg:innen
	nicht geachtet. Die Anforderungen sind immer weiter gestiegen, die
	Arbeitsbelastungen sind enorm. Viele sind einfach erschöpft.

	Wie muss man sich bei Ihnen das Arbeiten unter den Bedingungen der
	Coronapandemie konkret vorstellen?

	Ziemlich anstrengend, wenn ich ehrlich bin. Wir müssen weiterhin
	FFP2-Masken tragen. Das erschwert natürlich die Arbeit, ich bin sehr
	erschöpft, wenn ich nach dem Dienst nach Hause komme. Auch hat sich durch
	die Maske meine Arbeit erschwert, da ich in der Kommunikation mit den
	Adressaten:innen meine Mimik nicht mehr wirklich nutzen kann – was so
	wichtig ist! Ich habe mich häufig gefragt, ob die Coronaregeln für die
	besonderen Wohnformen wirklich verhältnismäßig sind.

	Früher konnten die Mitarbeiter:innen dort noch mit den
	Bewohner:innen nach Sylt oder Cuxhaven in den Urlaub fahren – das ist
	heute oft undenkbar, nicht nur wegen der Pandemie.

	Ich würde nicht pauschal sagen, dass es früher besser war. Definitiv besser
	als damals ist die Anerkennung der Menschen mit einem Handicap als
	Rechtsinhaber. Das ist super. Aber ein System, das auf Fürsorge aufgebaut
	ist, ist praktikabler und einfacher.

	Wenn die Adressat:innen nun immer älter werden und häufiger ins
	Rentenalter kommen, pflegebedürftig werden: Werden sie dann aus der
	Eingliederungshilfe irgendwann in Pflegeheime abgeschoben, die mit diesen
	Menschen oft überfordert sind?

	Das ist zumindest das, was ich in meiner Berufspraxis erlebe. Schön wären
	kleine inklusive Wohngemeinschaften, die die Erfahrungen und das Fachwissen
	aller Seiten in den Alltag integrieren und ein selbstbestimmtes Leben im
	Alter auch für Menschen mit Handicap möglich machen.

	Fehlt es an einklagbaren Rechten, um die Selbstbestimmung durchzusetzen?

	Der gesetzliche Vertreter müsste jedes Mal die Rechte einfordern,
	gegebenenfalls auch vor Gericht. Aber das macht Arbeit, das kostet, das
	belastet, und man braucht auch Wissen dazu. Viele Anwälte, die gesetzliche
	Vertreter sind, besuchen nur einmal im Jahr ihre Klient:innen. Und wir
	müssen dahin kommen, die Adressat:innen aktiv mit in den
	Entscheidungsprozess einzubeziehen. Es fehlt aber auch an Aufklärung: Wie
	oft verletzen wir als Mitarbeiter:innen die Menschenrechte in unserer
	Arbeit – auch wenn das pädagogisch begründbar scheint?

	Wie gehen Sie in Ihrer eigenen Arbeit damit um?

	Ich arbeite selbst in einem Rahmen, der es mir nicht erlaubt, nach meinen
	professionellen Maßstäben zu arbeiten. Das ist ein permanentes Dilemma.

	Wie lösen Sie das?

	Es gibt Tage, an denn will ich wie Pussy Riot oben ohne in den Bundestag
	stürmen mit dem Spruch „Fuck the System“ auf der Brust! Und es gibt Tage,
	an denen ich die Chance sehe, an einer Veränderung des Systems teilzuhaben.
	Man darf aber nicht mehr alles mitmachen. Was mich gelehrt wurde an der
	Uni, ist leider oft genug utopisch im Arbeitsalltag.

	Was machen Sie als Ausgleich – wo sich doch Ihr ganzes Berufs-, aber auch
	ein wichtiger Teil Ihres Privatlebens um Menschen mit Handicap dreht?

	Ich glaube, dass ich wahnsinnig viel von ihnen lernen kann. Es inspiriert
	mich zu versuchen, die Welt aus ihrer Sicht zu betrachten und einige von
	ihnen begleiten zu dürfen. So sind es nicht die Menschen, von denen es
	eines Ausgleichs bedarf. Es sind vielmehr die Arbeits- und
	Rahmenbedingungen, die mich so stressen.

	Muss die Lage in den Einrichtungen erst noch schlimmer werden, ehe es
	besser wird?

	Ich glaube, ja. Die, die entscheiden können, handeln nicht proaktiv. Da bin
	ich enttäuscht von den Generationen über mir, die dafür verantwortlich
	sind, dass hier Werte wie Gleichberechtigung, Toleranz, Selbstbestimmung
	nicht gelebt werden können. Deswegen sollten Mitarbeiter:innen der
	Einrichtungen gegen die herrschenden Arbeitsbedingungen rebellieren.

	Sie haben sich dagegen gewehrt, dass Ihr Bruder in der Pandemie weggesperrt
	wurde. Wie war das?

	Er hatte vergangenes Jahr an Weihnachten Corona und war zunächst bei uns zu
	Hause in Quarantäne, sollte die restliche Zeit aber in seiner Wohngruppe
	absitzen, in seinem Zimmer. Er wurde dann vom Gesundheitsamt aus der
	Quarantäne entlassen. Trotzdem musste er noch zwei Tage in seinem Zimmer
	bleiben, aus dem er alleine nicht rauskann. Wir haben das nur durch Zufall
	erfahren. Dabei ist das Freiheitsberaubung!

	Wie hat die Einrichtung auf Ihre Beschwerde reagiert?

	Die Geschäftsleitung hat nie geantwortet, die Heimaufsicht konnte zwar
	bewirken, dass David zu einem Spaziergang begleitet wurde, aber es gab
	keine Konsequenzen für die Verantwortlichen. Mein Anwalt hat mir von einer
	Klage abgeraten: Die Erfolgsaussichten seien gering. Es gab aber auch keine
	Wiedergutmachung für David. Das ist grotesk. Schwerstmehrfach behinderte
	Menschen sind auch in dieser Randgruppe noch eine Randgruppe.

	Müssten die Einrichtungen sich nicht auch gegen eine Politik und Gesetze
	wehren, die sie gar nicht umsetzen können?

	Ja! Das fängt schon damit an, dass die veralteten, starren, unflexiblen
	Großeinrichtungen durch kleinere Wohngruppen ersetzt werden müssten.

	Die aber würden in der Bevölkerung auf Widerstand stoßen!

	In der Gesellschaft, in der wir heute leben: Ja. Jeder Einzelne müsste da
	aufgeklärt werden. Wenn ich einmal gelernt habe, die Welt aus einer anderen
	Perspektive als der meinen zu betrachten, muss ich mich auch von meiner
	eigenen ignoranten Weltsicht lösen. Eine humane Gesellschaft braucht auch
	die vermeintlich Schwachen, um Empathie zu entwickeln. Seien wir ehrlich,
	wir sind doch alle irgendwie behindert, wenn wir uns genau betrachten.
	Menschen mit Behinderung machen uns klar, dass das Leben verletzlich ist.
	Und es kann jeden treffen. Diese Menschen haben Fähigkeiten, das wird oft
	nicht gesehen. Mein Bruder hat wahnsinnig viel Lebensfreude und kann andere
	mitreißen – das ist doch eine Ressource!

	Haben Sie wegen oder trotz Ihres Bruders diesen Berufsweg gewählt?

	Weder – noch. Mein Bruder und ich sind lediglich eineinhalb Jahre
	auseinander. Das bedeutet, dass wir sehr eng miteinander aufgewachsen sind.
	Ich war oft mit ihm und seinen Freunden zusammen – beim Kinderschwimmen
	beispielsweise. Und ich bin da auch gerne mit hingegangen. Bei einem Besuch
	in einer Wohngruppe bekam ich zufällig mit, dass David nachts einen
	Ganzkörperbody angezogen bekommt – um zu verhindern, dass er sich selbst
	befriedigen kann. Anschließend sei die Schutzhose so zerfleddert und müsse
	gewechselt werden, hieß es. Auch erzählte man mir, dass man einem seiner
	Mitbewohner einen Waschlappen auf das erregte Genital gelegt habe. Die
	Mitarbeitenden haben sich darüber auch in meiner Gegenwart recht positiv
	unterhalten.

	Sie waren entsetzt?

	Ich empfand das einfach als falsch. Warum darf ich meine Sexualität
	ausleben, die beiden aber nicht? Mich inspirierte es, herauszufinden, ob
	dieses aus meiner Empathie entstandene Gefühl der Ungerechtigkeit rational
	begründbar ist. So kam ich zur Ethik.

	Und dann haben Sie das Fach studiert.

	Mein Bruder hat mich in diese Welt eingeführt und mir die Möglichkeit
	gegeben, einen Ausschnitt ihrer Wahrnehmungswelt schon als Kind erfahren zu
	dürfen. Das lässt mich vielleicht den Status quo kritischer hinterfragen.

	Wenn man die Selbstbestimmung etwa Ihres Bruders weiterdenkt, müssten die
	Betroffenen selbst sagen können: Wir machen das System so nicht mehr mit.

	Ja. Man müsste sie in leichter Sprache aufklären, ihnen ihre Rechte
	erklären, sie befähigen, politisch zu partizipieren. Durch
	Bewohner:innen-Vertretungen oder Werkstatträte findet das zumindest
	teilweise statt.

	Warum aber sollten die Einrichtungen ihre Bewohner:innen gegen sich
	aufbringen wollen?

	Weil es die Vision ist! Und weil das Gesetz dem zustimmt.

	30 May 2022

	## AUTOREN

	Jan Zier

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