# taz.de -- Frauenquote in den Niederlanden: Breitenwirkung statt Kosmetik | |
> Ein Gesetz fordert eine neue Frauenquote in Aufsichtsräten großer | |
> Unternehmen. Doch das hat nur Symbolkraft. | |
Bild: Emanzipationsministerin Ingrid van Engelshoven (vorne) freut sich über d… | |
“Gute Nachrichten für die Chancengleichheit“, verkündete die [1][damalige | |
niederländische Emanzipationsministerin] Ingrid van Engelshoven im | |
September 2021. Soeben hatte der Senat ihrem Gesetzesentwurf zugestimmt, | |
der mehr Frauen Zugang zur Managementebene verschaffen soll. Zum [2][1. | |
Januar 2022 trat das Gesetz] nun in Kraft. | |
Konkret besteht es aus zwei Teilen: zum einen aus selbstgesetzten | |
Zielgrößen, zu denen Großunternehmen mit 40 Millionen Euro Umsatz oder | |
mindestens 250 Angestellten künftig verpflichtet sind. Ziel: ein | |
ausgeglicheres Geschlechterverhältnis in Spitzenpositionen. Börsennotierte | |
Betriebe müssen zudem in ihren Aufsichtsräten eine Frauenquote von einem | |
Drittel realisieren, und jeden ausscheidenden Mann durch eine Frau | |
ersetzen, bis diese Quote erreicht ist. 2020 lag sie bei zwölf Prozent – es | |
wird ein langer Weg. | |
So sehr eine aktive Arbeitsmarktpolitik für mehr Gleichberechtigung zu | |
begrüßen ist, ist eine solche Quote für die privatwirtschaftlichen | |
Führungsebenen doch nur einer von zahlreichen Schritten. Ihre unbestrittene | |
Symbolkraft ist freilich bitter nötig, wenn man etwa bedenkt, dass die | |
Wochenarbeitszeit von Frauen nirgendwo in der EU mit 25,5 Stunden so | |
niedrig ist wie in den Niederlanden. Im EU-Schnitt lag sie bei 2020 bei | |
34,1 Stunden. Zugleich arbeiten in keinem anderen EU-Land so viele der | |
beschäftigten Frauen in Teilzeit, nämlich drei Viertel. | |
Letzteres an sich ist noch kein Problem. Doch besagt eine andere Statistik, | |
dass niederländische Frauen täglich rund doppelt so viele unbezahlte | |
Arbeitsstunden leisten wie die Männer, und bis zu den | |
„Beinahe-Gratis-Plänen“ der neuen Regierung war Kinderbetreuung so | |
kostspielig, dass zahlreiche Frauen zu Hause blieben. | |
All dies zeigt: [3][affirmative action] auf Managementebene ist nicht viel | |
mehr als Kosmetik, wenn sie nicht von breitenwirksamen Maßnahmen begleitet | |
wird. Oder wie es die Amsterdamer Stadträtin Daniëlle de Jager in der | |
Tageszeitung Het Parool auf den Punkt brachte: “Teilzeitkultur ist etwas, | |
auf das man stolz sein kann – wenn die Männer mitmachen.“ | |
2 Jan 2022 | |
## LINKS | |
[1] /Regierungsbildung-in-den-Niederlanden/!5822468 | |
[2] https://www.uni-muenster.de/NiederlandeNet/aktuelles/archiv/2021/2809_Fraue… | |
[3] https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/affirmative-action-29900 | |
## AUTOREN | |
Tobias Müller | |
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