| # taz.de -- Arbeitskampf für Tariflohn: Fragwürdiges Geschäftsmodell | |
| > Labor Berlin, eine Tochter der Krankenhäuser Vivantes und Charité, wehrt | |
| > sich gegen Tarifbezahlung. Marktwirtschaft schafft eben keine Tariflöhne. | |
| Bild: Kein neues Thema: Vivantes-Mitarbeiterin demonstriert vor dem Vivantes-Kr… | |
| Es ist eine schreiende Ungerechtigkeit: In der Labor Berlin GmbH – eine | |
| Tochter der kommunalen Krankenhäuser Vivantes und Charité – werden | |
| gravierend unterschiedliche Löhne gezahlt. Während einige Beschäftigte von | |
| Charité oder Vivantes gestellt werden und deshalb Tariflöhne erhalten, | |
| arbeitet ein weiterer Teil direkt für die GmbH. Und weil diese formal von | |
| ihren Müttern unabhängig ist, kann eine Tarifbezahlung umgangen werden. Die | |
| Folge: [1][Lohnunterschiede von Hunderten Euro, so die Gewerkschaft Verdi]. | |
| Das Problem existiert in zahlreichen Tochtergesellschaften von Vivantes, | |
| wie etwa der Reinigungsfirma Vivaclean oder der Vivantes Reha. Im Fall von | |
| Labor Berlin verweigert die Klinikleitung aber bisher konsequent, die | |
| Tarifverhandlungen auch nur aufzunehmen. Derweil betreibt die Labor | |
| Berlin-Geschäftsführung nach allem, was bekannt ist, regelrechtes | |
| [2][Union-Busting]: In „internen Informationskampagnen“ wird behauptet, das | |
| ganze Unternehmen ginge durch Tarifbezahlung den Bach runter. Aktive | |
| Mitarbeiter:innen werden wohl beschuldigt, sich für die Entlassung von | |
| Kolleg:innen einzusetzen. | |
| Diese Argumentation ist entlarvend: Wenn das Geschäftsmodell eines | |
| Unternehmens bedroht ist, weil es sich Tariflöhne nicht leisten kann, dann | |
| ist schließlich das Geschäftsmodell zu hinterfragen – und nicht etwa der | |
| Tariflohn. Überhaupt ist völlig unklar, ob die vorgelegte Rechnung stimmt. | |
| Grundsätzlich ist ein ordentliches Maß Skepsis geboten, wenn sich | |
| Arbeitgeber:innen gegen Lohnerhöhungen wehren. | |
| Doch in diesem Fall spiegelt die Argumentation tatsächlich einen zentralen | |
| Glaubenssatz der Krankenhausbewegung; dass sich Gesundheit eben nicht in | |
| Marktkategorien pressen lässt. Denn wenn die Arbeitgeber:innen | |
| erklären, es seien die Zwänge des Marktes, die den Tariflohn unmöglich | |
| machen – wäre es dann nicht konsequent, den Gesundheitssektor dem Markt zu | |
| entziehen? | |
| Letztlich liegt der Ball damit wieder bei der Politik, also bei | |
| Rot-Rot-Grün. Doch hier beschränkt man sich auf unterstützende | |
| Lippenbekenntnisse, konkret geschehen ist bisher wenig. Es wird ein harter | |
| Streik der Beschäftigten nötig sein, um diese Handlungslethargie zu | |
| überwinden. Entweder findet Labor Berlin dann doch noch irgendwo Geld – | |
| oder die Politik muss das Unternehmen in Mutterkonzern und Tarifbindung | |
| zurückholen. Fehlen auch dafür die Moneten, müssen sie beschafft werden – | |
| bestenfalls durch Umverteilung. | |
| 7 Aug 2021 | |
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| [1] /Tarifkampf-der-Krankenhausbeschaeftigten/!5786616 | |
| [2] https://de.wikipedia.org/wiki/Union_Busting | |
| ## AUTOREN | |
| Timm Kühn | |
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